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Si algo nos ha enseñado esta pandemia es a valorar la libertad para movernos por donde queremos o con aquellos que elegimos. Estar durante semanas encerrados ha provocado en muchas personas cambios en su carácter, en su salud y en la forma de relacionarse que, en ocasiones, las ha llevado a las consultas de psicólogos […]

FREE NOW ha presentado el I Estudio sobre Diversidad e Inclusión en el contexto de la mesa redonda “Haciendo frente a los estereotipos de género”, en la que han participado Apoyo Positivo, Chrysallis y Fundación 26 de Diciembre, que son organizaciones que defienden la diversidad como motor social desde diferentes ámbitos. El objetivo del encuentro era […]

Días después de celebrar el mes del Orgullo, es tiempo de analizar la verdadera realidad de las personas LGBTQI+ en sus espacios de trabajo. Seis de cada 10 profesionales LGTBQI+ que han salido del armario en el entorno profesional se siente más comprometido con la productividad de la compañía en la que trabaja. Para 8 […]

En España, la Ley General de Discapacidad obliga a las empresas que emplean a 50 o más trabajadores a tener el 2% de la plantilla con certificado de discapacidad (igual o superior al 33%), principal herramienta para una integración real y efectiva en la sociedad. El cumplimiento de esta norma exige un compromiso por parte […]

En la actualidad, las empresas más potentes y exitosas son aquellas que saben cómo utilizar los datos. Además de formar los cimientos tecnológicos de las grandes empresas, el big data ha hecho que los RR.HH. pasen de ser una función administrativa para convertirse en un activo empresarial estratégico. Sin embargo, existen todavía muchas barreras que […]

A lo largo de 2 sesiones de formación, los asistentes adquirirán los conocimientos técnicos necesarios para gestionar la igualdad y la diversidad e impulsar una cultura inclusiva en las organizaciones cumpliendo con la legislación vigente. Orientado a este fin, el programa se ha diseñado para: • diseñar la estrategia de igualdad, diversidad e inclusión en las organizaciones; […]

La gestión de la conciliación sigue siendo una palanca de mejora y constituye un valor global en la empresa. Esta es una de las principales conclusiones que arroja el reciente estudio realizado por Merco, en colaboración con Fundación Másfamilia, sobre el impacto de la conciliación de las empresas como marca empleadora que se presentó ayer […]

La diversidad y la inclusión en el entorno laboral se han convertido en los últimos años en dos factores clave para los empleados. Así lo refleja el informe Diversity and Inclusion Statistics 2020 elaborado por Give A Grad A Go, cuyos datos muestran que un 90% de los encuestados se inclina a trabajar en organizaciones […]

Nuestras sociedades enfrentan numerosos desafíos tanto en materia económica como social y medioambiental, y para abordarlos la diversidad es un pilar fundamental. Por eso, y coincidiendo con el mes del Orgullo LGTBI, Danone reafirma su apuesta por la diversidad y la inclusión con la publicación de su iniciativa Nutriendo la Diversidad”. Alimentar el amor y […]

UNEI, empresa social andaluza sin ánimo de lucro, referente europeo en integración laboral y social de personas con problemas de salud mental y otras discapacidades, ha puesto en marcha una campaña dirigida a visibilizar la importancia de la diversidad y de la inclusión de las personas con discapacidad en entornos laborales. La campaña parte de […]

La inclusión de la diversidad en todos los ámbitos es un imperativo de respeto y en el ámbito empresarial es, además, un imperativo de negocio. La economía es global, el talento es global…, y el cliente es global. Las organizaciones son microcosmos sociales que se desempeñan mejor cuanto más integrados están todos sus miembros en […]

La diversidad es un concepto amplio y como tal ha de ser gestionado en las organizaciones. Ahora que la propuesta de valor al empleado vehicula la atracción de talento, incluir en ella la perspectiva de la diversidad es de obligado cumplimiento. En esta sesión hablaremos sobre la generación de entornos de trabajo inclusivo para el […]

El algoritmo de Netflix sí que me entiende. Ojalá comience a diseñar bikinis. La libertad de elección para las mujeres muchas veces se encuentra reducida a un minúsculo triángulo del que se debe salir, reaccionar y, sobre todo, espabilar. Este fin de semana fui a comprarme un bikini y, como todos los años, la […]

Las empresas deben hacer frente a la multiplicidad de identidades de diversidad, equidad e inclusión redefiniendo y comprendiendo las necesidades de cada individuo, buscando patrones de diferencia, e ideando soluciones que aborden las diferencias de forma holística, de acuerdo con un nuevo informe de Boston Consulting Group (BCG). Con más de 25.000 respuestas procedentes de […]

Contar con una plantilla diversa, crear una cultura de pertenencia y desarrollar prácticas equitativas se han convertido en algunos de los principales objetivos empresariales durante los últimos años. Además, no es solo un objetivo empresarial deseable sino que también es una preocupación creciente para los empleados, según una encuesta de Glassdoor, en la que «un […]

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