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DIVERSIDAD, IGUALDAD E INCLUSIÓNPERSONAS Y EMPRESAS

Ilunion, Fundación máshumano, Izzon Lab y Mujeres&Cía, galardonados en la IX edición de los Premios EJE&CON

Annais Paradela24 septiembre 20252min
La Asociación Española de Ejecutivos y Consejeros (EJE&CON) ha hecho entrega a Ilunion, Fundación máshumano, Izzon Lab y Mujeres&Cía de los Premios EJE&CON 2025.   En su novena edición, los Premios EJE&CON han vuelto a distinguir a personas, empresas e instituciones que destacan por promover la diversidad, la igualdad de oportunidades y la excelencia sin […]
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FLEXIBILIDAD Y PRODUCTIVIDADORH

Éxito, diversidad y meritocracia: el ¿nuevo? camino de la evaluación de desempeño

Yolanda Romero28 agosto 202515min
La meritocracia hoy es un término controvertido, y dada la importancia que tiene por su aplicación no solo en las organizaciones sino en el sistema de educación y en la sociedad misma, merece la pena profundizar y reflexionar sobre él. En los últimos años se han alzado muchas voces críticas sobre el concepto de meritocracia, […]
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DIVERSIDAD, IGUALDAD E INCLUSIÓNORH

Para contrarrestar el efecto péndulo de la DEI hace falta un modelo de gestión

Maite Sáenz26 agosto 20258min
Generar oportunidades para todos desde una perspectiva de equidad y estabilidad. Así han definido la expresión “sostenibilidad de la gestión de talento” las participantes en la mesa de debate “Interconexión entre la gestión de la diversidad y la sostenibilidad” celebrada en el transcurso de la presentación del Modelo de Gestión de Diversidad 360º del Observatorio […]
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DIVERSIDAD, IGUALDAD E INCLUSIÓNOPINIÓNORH

Edadismo por exceso y por defecto: repensando el nuevo ciclo del valor de las «edades del hombre»

Yolanda Romero29 julio 202515min
El término “Edad de Oro” lo encontramos en la mitología griega recogido por primera vez por el poeta griego Hesíodo. Hace referencia al mito respecto a una etapa inicial de las “edades del hombre”, en la que Éste habría vivido en un estado ideal o utopía, cuando la humanidad era pura e inmortal. Utilicemos el mito como metáfora para […]
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ORH

El bienestar laboral en el mes del Orgullo LGBT+

Maite Sáenz1 julio 202510min
Por Sarah Armas y Pablo Marina, vocales de Bienestar Social y de Relaciones Institucionales, respectivamente, de OBBIO Bienestar.- Las diferentes formas de discriminación, sesgo y microagresión hacia este colectivo pueden aparecer de distintas maneras en el ámbito profesional, con un efecto negativo en el bienestar de los empleados que pertenezcan a un colectivo diverso, que puede […]
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APRENDIZAJE Y DESARROLLOOPINIÓNORH

Desarrollar el talento joven no sirve si no sabes por qué lo haces

Maite Sáenz23 junio 20256min
Por Ricardo Eisenmann, Associate Director, BTS.- En el entorno empresarial actual, son muchas las compañías que deciden apostar por programas de desarrollo para el talento joven para hacer frente a la escasez del mismo en el mercado y para asegurar su crecimiento sostenible y su competitividad a futuro. Sin embargo, no son pocas las ocasiones en las […]
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DIVERSIDAD, IGUALDAD E INCLUSIÓNIA+IGUALINNOVACIÓN Y TECNOLOGÍA

Inteligencia artificial y equidad: lo que las mujeres aportan a la ciencia

Anabel Cuevas Vega11 febrero 20259min
La inteligencia artificial está redefiniendo el mundo tal como lo conocemos. Desde la automatización de procesos hasta la toma de decisiones en sectores clave como el empleo, la salud y la educación, la IA se ha convertido en una herramienta cada vez más extendida en nuestra sociedad. Sin embargo, como cualquier tecnología, no está exenta […]
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DIVERSIDAD, IGUALDAD E INCLUSIÓNOPINIÓN

Un reto: conseguir equipos con perfiles técnicos mixtos para aportar valor a las empresas

Redacción ORH10 febrero 20256min
Por Laura Fernández, del equipo de Collaboration Services del área de Workplace en Ricoh España.- Desde 2015, cada 11 de febrero celebramos el Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, una fecha que busca reconocer la contribución de las mujeres en los ámbitos STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas). Esta iniciativa pretende […]
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BIBLIOTECA DE WEBINARSDIVERSIDAD, IGUALDAD E INCLUSIÓNIA+IGUAL

Hacia un entorno laboral inclusivo: superar los sesgos para potenciar el talento

Anabel Cuevas Vega12 diciembre 20248min
El mes de diciembre se celebró el Día Internacional de las Personas con Discapacidad. En este marco, el webinar Barreras a la igualdad de oportunidades: el papel de los sesgos inconscientes organizado por ORH ha abordado un tema fundamental para la inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual. Este evento, parte del ciclo IA+Igual, profundizó […]
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PERSONAS Y EMPRESASRECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

Sonia Alcaraz se une a Esker Ibérica como Head of People

Anabel Cuevas Vega9 diciembre 20243min
Esker Ibérica refuerza su apuesta por las soluciones empresariales basadas en inteligencia artificial con el nombramiento de Sonia Alcaraz, quien aportará su amplia experiencia en gestión estratégica de recursos humanos. La inteligencia artificial (IA) está revolucionando la forma en que las empresas gestionan sus procesos internos. Desde las finanzas hasta las áreas de compras y […]
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DIVERSIDAD, IGUALDAD E INCLUSIÓNPERSONAS Y EMPRESAS

Bienestar y diversidad, el motor de un entorno laboral saludable

Anabel Cuevas Vega24 octubre 20244min
Las habilidades en tecnologías emergentes son importantes, pero cada vez son más necesarias las habilidades genuinamente humanas, como la capacidad para trabajar en equipo, resolver problemas de manera ágil y efectiva, la creatividad… El bienestar de los empleados se ha convertido en un pilar fundamental para muchas empresas en la actualidad. Un ejemplo claro es […]
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