Ambrosio-Nguema-4-1280x608.png
Anabel Cuevas Vega12 marzo 20248min
En el escenario empresarial moderno, la inteligencia artificial se presenta como una especie de super héroe que posee habilidades sobrehumanas: más velocidad, más eficiencia y más imparcialidad. Sin embargo, este discurso simplifica y oculta una verdad más compleja. Si bien la IA indudablemente ofrece beneficios significativos en áreas como la gestión del talento, a día […]

Yolanda-gutiérrez-1-1280x617.jpg
Anabel Cuevas Vega5 marzo 20245min
En el ámbito de Recursos Humanos, la Inteligencia Artificial emerge como una aliada estratégica. Puede desempeñar un papel fundamental al analizar datos para mejorar la comprensión de cómo funcionan las empresas y, en consecuencia, tomar decisiones más informadas. En cualquier caso, el uso de IA en el ámbito del mercado laboral y los recursos humanos […]

DE-ELEFANTE-A-RATÓN-El-arte-de-influir-Presentación-1280x600.png
Maite Sáenz15 febrero 20248min
¿Realmente somos conscientes de los privilegios que existen en las empresas? Muchos vienen dados por determinadas condiciones de nacimiento y/o educación, como por ejemplo el género o la raza, pero otros los creamos como símbolos de estatus o de poder, aumentando aún más las diferencias, generando nuevas ventajas y beneficios para unos, en detrimento de […]

213865242_l_normal_none-1280x600.png
Maite Sáenz13 febrero 20243min
La Fundación Randstad convoca una nueva edición de sus premios, la número 19º, para reconocer y dar visibilidad a los proyectos que impulsan la integración de las personas con discapacidad en el mercado laboral. Las empresas e instituciones interesadas pueden participar presentando su candidatura a una de las cinco categorías contempladas hasta el próximo 29 […]

john-schaidler-9V3Q2W_mRLE-unsplash-1280x601.jpg
Marisa Cruzado Collado13 febrero 20246min
En las últimas semanas, ha saltado al debate público la prohibición del uso del teléfono móvil en las aulas. La generalización de la tecnología a edades cada vez más tempranas, está teniendo efectos perversos en nuestra forma de relacionarnos, pero también en nuestra capacidad de atención, de concentración o de aprender. Mientras en el entorno […]

sesgo-1280x747.jpg
Anabel Cuevas Vega13 febrero 202410min
La Inteligencia Artificial (IA) está ganando cada vez más relevancia en el entorno empresarial, ofreciendo a las empresas nuevas oportunidades para mejorar la eficiencia y la toma de decisiones. Los departamentos de recursos humanos se encuentran así, ante el desafío de adoptar herramientas de IAG para optimizar sus procesos y mejorar la gestión del talento. […]

easyJetLGTBIQA-1280x600.png
Clara Aldan10 febrero 20242min
La aerolínea británica sella un acuerdo con USO, el sindicato mayoritario entre su plantilla, para ofrecer a sus 800 empleados un protocolo específico de protección para este colectivo.   USO, easyJet y SITCPLA/SEPLA han negociado durante un año el primer Plan de Igualdad que recoge protocolos específicos de prevención y actuación ante situaciones de acoso […]

EstudioDeloitteInclusionLaboral-1280x600.png
Clara Aldan29 enero 20245min
Un estudio de Deloitte y la Universidad de Nueva York revela que 6 de cara 10 trabajadores dedica grandes esfuerzos durante su jornada laboral para aparentar ser alguien que no son. La presión social también perjudica a la productividad.   En un momento en el que la inclusión en el ámbito laboral se antoja más […]

La-digitalización-de-los-negocios-contribuye-a-eliminar-el-sesgo-y-la-disparidad-de-género-1280x721.jpg
Annais Paradela30 octubre 20238min
Es una de las conclusiones a las que han llegado diferentes expertas en la Euthenia Conference 2023: Mediterranean Women Leading the Change. Se trata de un evento internacional para promover y dar el papel que se merece a la mujer, impulsado por la Fundación Friedrich Naumann, la agencia de desarrollo del Ayuntamiento de Alicante, Impulsa […]

iamasigual-web-1280x601.png
Maite Sáenz16 octubre 20238min
Cofinanciado por la Dirección General de Evaluación, Calidad e Innovación de la Consejería de Familia, Juventud y Política Social de la Comunidad de Madrid a través del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia de la Unión Europea, comienza su ejecución el Proyecto IA+Igual, una iniciativa de innovación en el ámbito social que analizará y verificará […]

horario-1280x854.jpeg
Ángel Peña13 octubre 20236min
Los empleados de una empresa se pueden dividir en dos grandes grupos según sus preferencias en la gestión del los tiempos de trabajo y de vida personal: los que prefieren una clara separación y los que se sienten más a gusto mezclando. Un informe de Gallup muestra un preocupante desconocimiento por los directivos de RRHH […]

Copia-de-Presentación-IAIGUAL-empresas-RESUMIDA-1920-x-900-px-1.png
Maite Sáenz4 octubre 20234min
La Comunidad de Madrid, a través de la Consejería de Familia, Juventud y Asuntos Sociales, y con fondos procedentes de la Unión Europea en el marco del Mecanismo de Recuperación y Resiliencia, ha resuelto conceder una subvención por valor de 999.370,91€ al proyecto piloto de innovación social IA + IGUAL desarrollado por CVA, IN2 y […]

Gullón-crea-un-nuevo-plan-de-igualdad-y-diversidad-y-amplía-las-propuestas-para-lograr-la-igualdad-efectiva-en-su-plantilla-1280x721.jpg
Annais Paradela15 septiembre 20235min
Gullón ha actualizado su plan de igualdad y diversidad y lo inscribe en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo, dando así un paso más en su firme compromiso con asegurar la igualdad efectiva de trabajo y no discriminación, algo en lo que lleva trabajando con mejoras continuas durante sus más de 130 […]


Observatorio de Recursos Humanos

ORH | Observatorio de Recursos Humanos

Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.



Contacta con nosotros


Nuestros Otros Proyectos


Suscríbete al boletín

* campos obligatorios
Acepto las condiciones de uso y la política de privacidad


Síguenos en Redes Sociales