Redacción17 julio 2019
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4min

El conocido como techo de cristal continúa siendo una barrera invisible pero muy real para las profesionales del s.XXI. La reducción por cuidado de los hijos, la reincorporación al trabajo tras la maternidad o la necesidad de horarios flexibles para compatibilizar con el cuidado de familiares dependientes, junto con políticas gubernamentales que no fomentan la flexibilidad, se traducen en una falta de diversidad en las compañías que tiene un impacto económico real, debido a la pérdida de talento femenino.

Redacción12 julio 2019
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11min

El próximo 15 de julio se celebra el Día Internacional de las Tecnologías Apropiadas, una fecha clave que nos recuerda la importancia de invertir en el diseño de tecnologías inclusivas que tengan en cuenta determinadas necesidades sociales, como las que tienen alrededor de 4 millones de personas con discapacidad en nuestro país. Por ello, aprovechamos esta ocasión para analizar el estado del impacto de las Nuevas Tecnologías y la percepción de los usuarios con discapacidad.

Redacción4 julio 2019
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3min

Que las plantillas de las empresas envejecen es ya un hecho: la edad media de los trabajadores españoles es de 43 años y, en la Unión Europea, un 16% de los trabajadores superan los 55 años. Esta cifra, demuestra que, en un futuro muy cercano, varias generaciones, con inquietudes y formas de trabajar distintas, se tendrán que coordinar para sacar adelante proyectos.

Redacción2 julio 2019
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3min

Los consumidores, y más los millennials y centennials, exigen a las marcas transparencia y que éstas demuestren cuál es su compromiso con la sociedad. Vivimos en la era del propósito y los usuarios esperamos que las marcas se diferencien más allá de la calidad y del precio, reflejando un impacto social positivo en su entorno.

Redacción24 junio 2019
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4min

MAPFRE ha estado presente este fin de semana en Gamergy, el mayor evento de esports de España, que han organizado LVP (Grupo MEDIAPRO) e IFEMA Feria de Madrid. En el marco de la décima edición del evento, MAPFRE ha querido promocionar e impulsar las carreras STEAM (ciencia, tecnología, ingeniería, humanidades y matemáticas, por sus siglas en inglés) entre las hijas de sus empleados. Esta iniciativa, con la que pretende dar a conocer las posibilidades profesionales que este ecosistema ofrece para las mujeres, se enmarca dentro del compromiso del Grupo con la diversidad e igualdad.

Maite Sáenz20 junio 2019
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4min
Un grupo de mujeres directivas de Saint-Gobain España ha puesto en marcha el proyecto Visión Athenea, que tiene como objetivo dar visibilidad y apoyar el desarrollo del talento femenino dentro de la organización, así como fomentar la igualdad de oportunidades y la diversidad en su más amplio espectro. Así, doce mujeres con trayectorias y experiencias […]
Redacción20 junio 2019
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4min

Banco Santander ha hecho balance del primer año de funcionamiento de su programa de voluntariado profesional en el centro corporativo de la entidad, en el que han participado más de 75 voluntarios que dedicaron un total de 400 horas ayudando a 8 ONG a mejorar su gestión y a resolver problemas concretos. Estos datos fueron dados a conocer en una jornada en la que ha compartido inquietudes y buenas prácticas con más de 20 ONG.


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