Redacción17 julio 2019
12min
Cada vez son más los y las jóvenes españolas de 15 a 29 años que se consideran feministas. Si en 2017 el porcentaje era del 34,8%, en 2019 llega casi al 50%.
Redacción17 julio 2019
4min
El conocido como techo de cristal continúa siendo una barrera invisible pero muy real para las profesionales del s.XXI. La reducción por cuidado de los hijos, la reincorporación al trabajo tras la maternidad o la necesidad de horarios flexibles para compatibilizar con el cuidado de familiares dependientes, junto con políticas gubernamentales que no fomentan la flexibilidad, se traducen en una falta de diversidad en las compañías que tiene un impacto económico real, debido a la pérdida de talento femenino.
Redacción12 julio 2019
11min
El próximo 15 de julio se celebra el Día Internacional de las Tecnologías Apropiadas, una fecha clave que nos recuerda la importancia de invertir en el diseño de tecnologías inclusivas que tengan en cuenta determinadas necesidades sociales, como las que tienen alrededor de 4 millones de personas con discapacidad en nuestro país. Por ello, aprovechamos esta ocasión para analizar el estado del impacto de las Nuevas Tecnologías y la percepción de los usuarios con discapacidad.
Redacción10 julio 2019
5min
El análisis de EY revela que los principales problemas para determinar la brecha salarial son: dificultad para obtener información, diversidad en conceptos retributivos y clasificación profesional, inexistencia de registro histórico y complejidad para homogeneizar datos y compararlos
Redacción4 julio 2019
3min
Que las plantillas de las empresas envejecen es ya un hecho: la edad media de los trabajadores españoles es de 43 años y, en la Unión Europea, un 16% de los trabajadores superan los 55 años. Esta cifra, demuestra que, en un futuro muy cercano, varias generaciones, con inquietudes y formas de trabajar distintas, se tendrán que coordinar para sacar adelante proyectos.
Redacción2 julio 2019
3min
Los consumidores, y más los millennials y centennials, exigen a las marcas transparencia y que éstas demuestren cuál es su compromiso con la sociedad. Vivimos en la era del propósito y los usuarios esperamos que las marcas se diferencien más allá de la calidad y del precio, reflejando un impacto social positivo en su entorno.
Redacción28 junio 2019
4min
Un buen equilibrio entre el trabajo y la vida personal es lo más importante para sentirse satisfechos con su trabajo para el 37% de los empleados
Redacción27 junio 2019
8min
Mahou, Cervezas Alhambra, Schweppes, Garanti BBVA… son algunas de las marcas que han confiado desde hace tiempo en el talento de Ntity, una consultora de diseño y branding afincada en ningún sitio.
Redacción27 junio 2019
2min
The Human Rights Campaign Foundation ha reconocido por cuarto año a ManpowerGroup como “Mejor lugar para trabajar por la igualdad LGBTQ”
Redacción26 junio 2019
3min
El 30% del Consejo de Administración de la empresa está formado por mujeres. La compañía continúa avanzando en su objetivo de dar presencia a la mujer en altos cargos directivos
Redacción25 junio 2019
2min
Cecabank premió con una donación de 100.000 euros a los 15 proyectos más votados en su V edición del programa “Tú Eliges”. De los 26 proyectos que se presentaron, los empleados eligieron a los finalistas que recibirían esta donación.
Redacción24 junio 2019
4min
MAPFRE ha estado presente este fin de semana en Gamergy, el mayor evento de esports de España, que han organizado LVP (Grupo MEDIAPRO) e IFEMA Feria de Madrid. En el marco de la décima edición del evento, MAPFRE ha querido promocionar e impulsar las carreras STEAM (ciencia, tecnología, ingeniería, humanidades y matemáticas, por sus siglas en inglés) entre las hijas de sus empleados. Esta iniciativa, con la que pretende dar a conocer las posibilidades profesionales que este ecosistema ofrece para las mujeres, se enmarca dentro del compromiso del Grupo con la diversidad e igualdad.
Maite Sáenz20 junio 2019
4min
Un grupo de mujeres directivas de Saint-Gobain España ha puesto en marcha el proyecto Visión Athenea, que tiene como objetivo dar visibilidad y apoyar el desarrollo del talento femenino dentro de la organización, así como fomentar la igualdad de oportunidades y la diversidad en su más amplio espectro. Así, doce mujeres con trayectorias y experiencias […]
Redacción20 junio 2019
4min
Banco Santander ha hecho balance del primer año de funcionamiento de su programa de voluntariado profesional en el centro corporativo de la entidad, en el que han participado más de 75 voluntarios que dedicaron un total de 400 horas ayudando a 8 ONG a mejorar su gestión y a resolver problemas concretos. Estos datos fueron dados a conocer en una jornada en la que ha compartido inquietudes y buenas prácticas con más de 20 ONG.
Redacción18 junio 2019
3min
La agencia de publicidad DDB pone en marcha “DDB Concilia”, una serie de medidas conciliadoras para mejorar la vida de sus empleados
