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Anabel Cuevas Vega19 septiembre 20247min
La convocatoria, abierta hasta el 6 de octubre, está dirigida a personas nacidas entre 1961 y 2006, que cuenten con un certificado de discapacidad igual o superior al 33% o que tengan incapacidad permanente total. La Fundación Adecco ha abierto el plazo de inscripción para solicitar el Plan Familia 2025, un programa de intervención psicosocial […]

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Anabel Cuevas Vega18 septiembre 20244min
Los factores clave, aunque similares, difieren ligeramente en orden según los grupos de edad y también respecto a las personas desempleadas. El equilibrio entre la vida laboral y personal y el salario percibido son los dos factores prioritarios para los empleados con discapacidad a la hora de permanecer en su puesto de trabajo actual o […]

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Anabel Cuevas Vega3 septiembre 20244min
Este galardón ha reconocido el trabajo de la profesional en un evento que pone en valor el empoderamiento femenino, la diversidad y el desarrollo sostenible. Teresa Viejo, presidenta de Fundación Diversidad, ha sido distinguida con el Premio “Mujer del Año en Diversidad, Equidad y Género” durante la edición 2024 del She Is Global Forum, el […]

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Asun Velasco23 julio 20246min
Alerta roja acerca de la versión sesgada de la inteligencia artificial: aunque es pronto para determinar el impacto económico real de la inteligencia artificial, la implantación de la IA en la empresa requiere que recursos humanos actúe de forma proactiva para evitar un posible impacto negativo en materia de diversidad. Nos enfrentamos a un reto […]

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Olga Quintanilla23 julio 202415min
Mientras las organizaciones se afanan por cubrir brechas de talento en un entorno competitivo del mercado laboral, la mayoría descuida esos amplios grupos de talento poco convencional cuyo valor pasa desapercibido. En este artículo, titulado “Redesign Diversity Recruiting to Reach Neglected Talent Pools”, se recomienda a los líderes de reclutamiento varias claves para diseñar una […]

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Anabel Cuevas Vega12 julio 20244min
Con el fin de que cada vez más empresas incrementen el número de empleados con discapacidad en sus plantillas, la Fundación ONCE ha desarrollado el ‘Kit formativo XTD’ en el marco de su programa ‘Por Talento Digital’. Este programa está dirigido específicamente a las empresas y áreas tecnológicas, y cuenta con formación en diversidad, discapacidad e […]

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Anabel Cuevas Vega11 julio 202414min
Desde la pandemia las empresas han experimentado un proceso de digitalización que creen que repercutirá de manera positiva en la inclusión laboral de las personas con discapacidad, al eliminar barreras históricas. Frente a las dificultades de las compañías para reclutar talento con discapacidad, la capacitación tecnológica puede conseguir ser el motor de inclusión laboral que […]

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Marisa Cruzado Collado4 julio 20245min
El Índice Global de la Brecha de Género realizado por el World Economic Forum evalúa anualmente el estado actual y la evolución de la paridad de género en cuatro dimensiones clave: Participación y oportunidades económicas, logros educativos, salud y supervivencia, y empoderamiento político. Desde su lanzamiento en 2006, es el índice más antiguo de seguimiento […]

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Maite Sáenz27 junio 20243min
Por Daniel Martínez, asesor laboral de Adlanter (antes Gesdocument).- ¿Sabías que las empresas que cuenten con 50 o más trabajadores tienen la obligación de mantener una cuota de reserva de puestos de trabajo de al menos el 2% en favor de trabajadores con discapacidad?   A la hora de cumplir con esta obligación, las empresas […]

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Maite Sáenz23 mayo 20246min
Por el Departamento de RR.HH. de Deutsche Bank.- En el mundo actual, la Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) se han convertido en pilares fundamentales para el éxito y la sostenibilidad de las organizaciones. Más allá de ser una cuestión de responsabilidad social, está demostrado que la promoción de la DEI en el lugar de trabajo […]

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Marisa Cruzado Collado25 abril 20246min
Esta semana se inician los actos de conmemoración del Mes de la Diversidad promovido por la ONU, que concluye con la celebración de Día Mundial de la Diversidad, el 21 de mayo. El modelo de gestión SFS, que pone a la persona en el centro de la organización a través de las políticas de bienestar […]

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Marisa Cruzado Collado4 abril 20247min
La sostenibilidad social es un pilar fundamental del desarrollo sostenible. Se refiere a la capacidad de una sociedad para satisfacer las necesidades presentes y futuras de sus miembros, promoviendo la equidad, la justicia social y la calidad de vida. Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y la Agenda 2030 se definieron como guía de trabajo […]

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Anabel Cuevas Vega26 marzo 20249min
En la era de la transformación digital, donde la Inteligencia Artificial (IA) emerge como una fuerza disruptiva en múltiples sectores, es fundamental abordar su integración con cautela y consideración, especialmente en ámbitos tan sensibles como Recursos Humanos. El desconocimiento de las posibilidades de la IA en la gestión de talento o la incerteza legal en […]


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