El año 2018 ha concluido con la cifra récord en contratación de personas con discapacidad, continuando con una tendencia alcista, iniciada en 2012, que ya parece imparable. Así, a 31 de diciembre de 2018 las personas con discapacidad habían firmado 116.873 contratos, un 6% más que el año anterior.
Altitude Software reafirma su compromiso con la contratación de personas con discapacidad en los Contact Center a través del Proyecto Discatel, con el lanzamiento de una nueva campaña por la que ofrece licencias de uso gratuitas por cada empleado con discapacidad contratado durante todo 2019.
La empresa especializada en proyectos elearning y gamificación, Inserver, ha desarrollado el primer curso online 100% gamificado sobre diversidad en entornos laborales: Game of Diversity. En el juego, los trabajadores de las empresas son los protagonistas de una emocionante aventura en la que deben identificar los sesgos discriminatorios que de manera inconsciente existen en las empresas y que amenazan la productividad.
Por segundo año consecutivo, la Fundación Adecco presenta el informe ¿Qué 3 deseos le piden al nuevo año las personas con discapacidad?, un trabajo cuyo propósito es dar voz a las personas con discapacidad, poniendo de relieve sus necesidades, demandas y reivindicaciones. Este trabajo basa sus conclusiones en una encuesta a 200 personas con diferentes tipos de discapacidades residentes en España, todas ellas en edad laboral.
El pasado 27 de noviembre tuvo lugar la cuarta edición de #GivingTuesday, el movimiento global sin ánimo de lucro que da protagonismo a la solidaridad y a las buenas acciones, justo después del #Blackfriday y el #Cybermonday. Las organizaciones y fundaciones han conseguido recaudar un total de 697.265 euros para financiar los 303 proyectos sociales de diferentes áreas como: educación, cultura, infancia y juventud; salud e investigación; protección de los animales y medio ambiente; cooperación internacional; derechos humanos.
Por quinto año consecutivo, Bayer ha presentado el concurso interno “Los empleados proponen proyectos sociales por una vida mejor”, con el objetivo de que sean ellos mismos los que propongan proyectos que aporten valor social en varios ámbitos, como el de la salud, la alimentación, la educación y la calidad de vida, entre otros.
La Fundación Mahou San Miguel, con la colaboración del Club de Excelencia en Sostenibilidad, convocan la tercera edición del Premio al Impulso del Empleo Juvenil, cuyo Comité de Honor presiden Sus Majestades los Reyes de España y la ministra de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, Magdalena Valerio.
En España hay un total de 1.744.800 personas con discapacidad en edad activa, casi un 6% de la población, pero tan solo un tercio del colectivo tiene un puesto de trabajo, según el Informe Olivenza.
El nivel de innovación de las organizaciones se mide por mucho más que simplemente sus inversiones en tecnología: se mide por su cultura. El propósito, misión, valores o el proceso en la toma de decisiones constituyen la base de una cultura corporativa innovadora.
Una iniciativa creada para celebrar el carácter global y multicultural de la plantilla de la compañía
El pasado 13 de diciembre de 2018 el Congreso de los Diputados aprobó, con la inclusión de algunas enmiendas que ha aportado el Senado, el Proyecto de Ley por el que se modifica el Código de Comercio, el texto refundido de la Ley de Sociedades de Capital aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/2010 y la Ley 22/2015 de Auditoría de Cuentas.
Los empleados de Up SPAIN apoyan “Una Sonrisa por Navidad”
La compañía de renting y gestión de flotas lleva a cabo varias acciones de RSC entre sus empleados para colaborar con diversas ONGs durante el periodo navideño
El pasado viernes 30 de noviembre McDonald’s celebró el McHappy Day, una jornada solidaria en la que todos los restaurantes de la compañía en España destinaron el 100% de la recaudación obtenida por la venta del Big Mac a la Fundación Infantil Ronald McDonald
Los empleados de Famosa han donado más de un centenar juguetes para niños sin recursos y la compañía ha aportado 6.000€
