Sonia Alcaraz se une a Esker Ibérica como Head of People

Esker Ibérica refuerza su apuesta por las soluciones empresariales basadas en inteligencia artificial con el nombramiento de Sonia Alcaraz, quien aportará su amplia experiencia en gestión estratégica de recursos humanos.

La inteligencia artificial (IA) está revolucionando la forma en que las empresas gestionan sus procesos internos. Desde las finanzas hasta las áreas de compras y servicio al cliente, las soluciones basadas en IA están transformando la eficiencia y productividad empresarial. Esta tendencia no solo mejora la calidad del trabajo, sino que también impulsa la gestión del talento, como lo demuestra el reciente nombramiento de Sonia Alcaraz como Head of People en Esker Ibérica, una empresa que apuesta por las soluciones empresariales de IA.

Nueva Head of People en Esker Ibérica

Esker Ibérica ha anunciado el nombramiento de Sonia Alcaraz como su nueva Head of People. Con una trayectoria destacada en el ámbito de los recursos humanos, Alcaraz se une a la empresa para liderar su estrategia de talento y fortalecer su posición como referente en empleabilidad.

Sonia Alcaraz aporta una amplia experiencia en la atracción y retención de talento nacional e internacional, así como en la gestión de proyectos estratégicos de gran escala. Su carrera incluye roles clave en compañías como Intrum España, Hudson Global Resources y Manpower. En palabras del director general de Esker Ibérica, David Andrés, “su experiencia y visión serán fundamentales para mantener nuestra estrategia de crecimiento, incorporando el mejor talento a la compañía”.

Por su parte, Alcaraz destacó que su objetivo es seguir impulsando los valores de la compañía, entre ellos la equidad, la colaboración global y el respeto: “Esker promueve una cultura basada en la innovación y el actuar en beneficio del conjunto, valores que no solo crean un entorno de trabajo positivo, sino que también convierten a nuestros empleados en embajadores de la marca ante los clientes”.

Este nombramiento subraya el compromiso de Esker Ibérica con la gestión del talento y la creación de un entorno de trabajo inclusivo y dinámico, alineado con las últimas tendencias en recursos humanos. La apuesta por la diversidad, la equidad y el bienestar de los empleados refuerza la posición de la empresa como líder en el sector.