Redacción13 noviembre 2019
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6min

La presencia de mujeres en los Comités de Dirección de las compañías del IBEX 35 es todavía menor que en los Consejos de Administración de esas mismas empresas. Esta es la principal conclusión del estudio «La mujer en los puestos claves de las empresas del IBEX 35», realizado por la consultora de comunicación ATREVIA junto a la Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s (EJE&CON), que compara el grado de feminización actual de los Comités de Dirección con los mismos datos sobre los Consejos de Administración publicados en el anterior «Estudio sobre la presencia de la mujer en los órganos de dirección de las empresas del IBEX 35».

Redacción11 noviembre 2019
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1min

Inspirar, educar y empoderar la próxima generación de mujeres líderes en ciencia y tecnología. Con este objetivo, intu Xanadú ha puesto en marcha dentro su política de Responsabilidad Social Corporativa el programa STEM Talent Girl (Science, Technology, Engineering and Maths). Un proyecto promovido por la Fundación ASTI y CBRE para incentivar el talento femenino emergente y contribuir al reto de la igualdad de condiciones para las mujeres en el mercado laboral.

Redacción4 noviembre 2019
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3min

La Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades de la Junta de Castilla y León acogió la pasada semana en Valladolid la presentación de una edición del proyecto STEM Talent Girl en Castilla y León, organizado por la Fundación ASTI y la Junta de Castilla y León. Una iniciativa que, con el objetivo de inspirar, educar y empoderar a la próxima generación de mujeres líderes en ciencia y tecnología, cuenta con el apoyo de Campofrío, empresa de Sigma en Europa, para su desarrollo en Burgos como partner de oro.

Redacción31 octubre 2019
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2min

Fundación Atenea impulsa la orientación laboral de mujeres en riesgo de exclusión social en colaboración con el colectivo “Alto Voltaje”. Esta agrupación ha sido creada por mujeres directivas y pre-directivas participantes en el Programa de Desarrollo para la Dirección de Mujeres con Alto Potencial, de la Escuela de Organización Industrial (EOI).

Redacción21 octubre 2019
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3min

El Observatorio Generación & Talento ha analizado la autopercepción de la salud de la Generación Tradicional en un nuevo Foro sobre Salud y Bienestar Intergeneracional, que ha tenido lugar en la Universidad Europea con la participación de empleados de esta generación, con colaboradores seniors de SECOT, y con profesionales de RRHH y de Salud laboral de organizaciones de la Red de Empresas de este Observatorio.

Redacción15 octubre 2019
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7min

Con el propósito de potenciar la empleabilidad de personas solicitantes de protección internacional y refugiadas, la delegación madrileña de CEAR (Comisión Española de Ayuda al Refugiado) ha celebrado en el Impact Hub Madrid la 'Jornada de Empleo y Talento Diverso', en la que diferentes empresas han compartido sus experiencias en la integración de la interculturalidad.

Redacción14 octubre 2019
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3min

Fundación Randstad y Bankia desarrollan el proyecto ‘Enseña lo que sabes’, una iniciativa de voluntariado corporativo que permite a los voluntarios de la entidad bancaria dedicar parte de su tiempo a formar a personas con discapacidad, con el objetivo de mejorar su empleabilidad y aumentar sus posibilidades de acceder a un empleo.


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