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Redacción ORH22 abril 20248min
Según la profesora de EAE Business School, Pilar Llácer, el parón de actividad presencial que supuso la pandemia ha cambiado para siempre los hábitos de consumo y la forma de trabajar de las personas, pero, sobre todo, removió nuestra razón de ser: el para qué trabajamos y nos levantamos todos los días. Este fenómeno, que […]

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Olga Quintanilla22 abril 20247min
Las organizaciones en las que los recursos humanos, los datos y la tecnología trabajan en sintonía pueden registrar un incremento en su productividad de hasta un 11%, frente a las empresas que se focalizan solo en datos y tecnología. En momentos de cambio, sobrevive el que se adapta. Y así lo recoge el artículo “Reinvent […]

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Redacción ORH19 abril 20246min
Políticas de cuidado físico y emocional, servicios de fisioterapia, cursos de alimentación saludable, flexibilidad horaria… las empresas crean un marco de bienestar cada vez más complejo, con el objetivo de crear una experiencia empleado atractiva que sirva para atraer y retener talento, al mismo tiempo que se aumenta la productividad y se mejoran el clima […]

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Olga Quintanilla19 abril 202410min
La aplicación de la inteligencia artificial en los distintos procesos del reclutamiento, desde la búsqueda hasta la retención del talento, está evolucionando a pasos agigantados. Sin embargo, el empleo de la IA en profesiones orientadas a las personas, como el reclutamiento, debe abordarse con cuidado. En este artículo, bajo el título “AI Recruitment Tools: The […]

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Olga Quintanilla18 abril 20248min
El 28% de las organizaciones tiene previsto mejorar la precisión de pago a sus empleados en dos o tres años. Las funciones de nómina demuestran que no están en donde deberían figurar respecto a la responsabilidad más fundamental de la retribución. Cobrar a tiempo y con exactitud es el objetivo marcado, pero no siempre es […]

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Marisa Cruzado Collado17 abril 20247min
Diversos estudios científicos revelan que el ser humano está perdiendo capacidad intelectual. Las nuevas tecnologías, los hábitos sedentarios y el aislamiento social son algunos de los factores que están contribuyendo a mermar la actividad de nuestro cerebro. ¿Qué significa para los líderes -y el futuro de la humanidad- que los trabajadores de la sociedad del […]

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Olga Quintanilla17 abril 202415min
Mientras las organizaciones se afanan por cubrir brechas de talento en un entorno competitivo del mercado laboral, la mayoría descuida esos amplios grupos de talento poco convencional cuyo valor pasa desapercibido. En este artículo, titulado “Redesign Diversity Recruiting to Reach Neglected Talent Pools”, se recomienda a los líderes de reclutamiento varias claves para diseñar una […]

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Marisa Cruzado Collado15 abril 20248min
Aunque atraer talento a la organización se ha convertido en un reto para la mayor parte de las organizaciones, es aún mayor el reto de retenerlo. Durante décadas, los departamentos de recursos humanos han desarrollado estrategias de motivación y engagement inspiradas en acciones de marketing. Al fin y al cabo, los empleados deben ser tratados […]

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Olga Quintanilla12 abril 20244min
El Servicio de Estudios de UGT considera de especial importancia una sentencia del Tribunal Supremo en la que viene a determinar el “carácter imprescriptible” del complemento de maternidad para los varones que lo solicitaron de forma tardía al reconocimiento de la prestación. Así sostienen que esta sentencia nº 322/2024, de 21 de febrero, avala una […]

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Maite Sáenz12 abril 202414min
1.300 millones de personas en el mundo tienen algún tipo de discapacidad y entre el 15-20% de la población global tiene neurodivergencia diagnosticada. En términos de población activa, estas cifras suponen que muy posiblemente casi todas las empresas tengan trabajadores con un amplio espectro de capacidades diferentes que requieren de una experiencia de empleado igualmente diversa. […]

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Olga Quintanilla11 abril 202426min
Reclutar a los empleados que se identifiquen con los valores de tu marca y formen parte de la organización puede convertirse en una misión imposible en algunas profesiones. Atrás han quedado los formatos tradicionales para dar paso al nuevo marketing de reclutamiento, que con la ayuda de las herramientas digitales, puede convertirse en una actividad […]

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Verónica del Río11 abril 202417min
La adaptación de las estrategias y políticas salariales para asegurar el cumplimiento de las obligaciones recogidas en la Directiva Europea 2023/970, sobre transparencia retributiva, abre un nuevo marco de actuación para el profesional de Compensación y Beneficios, quién no solo va a ver incrementada la cantidad y complejidad de su trabajo, sino también, y en […]

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Olga Quintanilla10 abril 202413min
El empleo de la inteligencia artificial se está convirtiendo en una valiosa herramienta en reclutamiento y selección de personal en las empresas más avanzadas. A menudo se habla de la IA en términos exagerados, pero su uso puede ofrecer múltiples ventajas como aumentar la diversidad, completar actividades rutinarias o lidiar con contrataciones complicadas, entre otras […]


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