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Jaime Rodríguez23 mayo 202210min0
La inmensa mayoría de los empleados (un 94%) espera que sus empresas lancen iniciativas encaminadas a adaptarse cuanto antes a las nuevas formas de trabajo para aumentar su compromiso y el imprescindible sentimiento de pertenencia. Un estudio de Boston Consulting Group (BCG) y el think tank enClave de Personas (Nuevas formas de trabajar: Reflexiones sobre […]

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Redacción20 mayo 202213min0
La retención de talento es –en la actualidad– uno de los mayores retos para empresas de todo tipo, pero especialmente para aquellas en el sector tecnológico. Y es que estas compañías compiten por el talento en un mercado internacional, lo que les obliga a diseñar estrategias innovadoras de atracción y retención que les aporten una […]

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Verónica del Río20 mayo 20226min0
Contar con un “ADN sostenible” se ha convertido hoy en un imperativo estratégico para todas las organizaciones. Y no solo por ser una vía para conseguir mejores resultados financieros -que también-, sino porque se configura como la única opción posible para asegurar la viabilidad a largo plazo de la compañía, ya que la puerta del […]

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Maite Sáenz20 mayo 20225min0
La menstruación no es una enfermedad. Tampoco es una excusa. No es un derecho, ni por supuesto es un deber. No lo pedimos al nacer ni es opcional (salvo problemas fisiológicos de base o imperativos médicos que la fulminen, siempre con efectos colaterales tanto o más molestos que sufrirla mes a mes). Es lo que es. […]

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Jaime Rodríguez20 mayo 20227min0
Apenas 1 de cada 4 profesionales que trabajan de forma remota o híbrida reconocen, en sus evaluaciones, sentirse conectados con la cultura de su organización. Un problema que Gartner analiza para los líderes de Recursos Humanos en su reciente Evolve Culture and Leadership for the Hybryd Workplace. Sus dos principales conclusiones son que las organizaciones […]

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Jaime Rodríguez20 mayo 20226min0
Con la que sigue y sigue cayendo, el autor de best-sellers sobre inteligencia emocional Daniel Goleman se pregunta cómo es posible alcanzar un cierto nivel de bienestar mental en un mundo tan plagado de crisis: la climática, que arrastramos desde hace años; la bélica, que amenaza con extenderse, y que conlleva problemas económicos; la sanitaria, […]

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Redacción19 mayo 20227min0
Un Agente Experto en Igualdad tienen como objetivo reducir la discriminación laboral, luchar por la equiparación de derechos y promover actitudes positivas en el seno de las organizaciones. Cuando se habla de puestos laborales con futuro, este es sin duda uno de los más evidentes y necesarios, pues conforme a los reales decretos de planes […]

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Jaime Rodríguez19 mayo 20228min0
Como estamos aprendiendo, a veces a base de “grandes dimisiones”, descuidar la experiencia de los empleados puede hacer peligrar una organización. Pues bien, resulta que muchas empresas que dicen estar preocupándose y ocupándose de ello, en realidad pueden estar cayendo en un error: no abrir el foco y no contemplar la imagen completa, a la […]

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Jaime Rodríguez18 mayo 20224min0
Los responsables de seleccionar talento –habitualmente el área de Recursos Humanos– se enfrentan a menudo a brillantes currículums, a los que cuesta eliminar en el necesario descarte en busca del perfil perfecto. O al menos el idóneo para desarrollar su labor en entornos digitales. Pero lo cierto es que, dadas las circunstancias actuales, y no […]

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Jaime Rodríguez17 mayo 20227min0
Las personas quieres desarrollar su sentido de pertenencia, desean sentirse valoradas y alcanzar un equilibrio entre su vida laboral y privada. Por eso no sorprende que, en un estudio reciente de McKinsey, la posibilidad de trabajar de forma remota o una retribución inadecuada se considerasen menos importantes que el hecho de poder flexibilizar la labor […]


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