120343185_fb-link.jpg
Redacción27 enero 20226min0
El 70% de las empresas que inviertan en engagement y cuenten con empleados altamente comprometidos recuperarán a finales de 2022 niveles de crecimiento previos al COVID-19. Así lo recoge el estudio ‘The Top 5 Traits of a Succesful Work Culture. Employee engagement in the connected workplace’, elaborado por el analista IDC y la compañía Crayon, […]

TENDENCIAS-CB3.jpg
Redacción26 enero 20227min0
Los beneficios impulsados por un propósito colocan al empleado en el centro de la experiencia del talento. Se empieza a hablar de la sostenibilidad de la gestión del talento como la primera E de los principios ESG (environment, sustainability and governance) y los empleados a los que representa esa E cada vez son más sensibles […]

128780826_fb-link.jpg
Redacción26 enero 20226min0
Durante los últimos dos años, el escenario de las remuneraciones y las compensaciones de los ejecutivos ha cambiado de forma radical. Más allá del impacto evidente de la pandemia, la creciente movilidad del talento, los cambios regulatorios y el auge del capitalismo financiero han modificado la forma en que las empresas enfocan sus programas de retribuciones. […]

130015123_fb-link.jpg
Redacción26 enero 20226min0
La recuperación económica que permite a la mayoría de las empresas albergar buenas expectativas de contratación en 2022 también se ha traducido en un aumento de la movilidad en el mercado laboral, donde la mitad de los profesionales está buscando un cambio de empleo de forma activa. La brecha existente entre la oferta de profesionales […]

towfiqu-barbhuiya-HNPrWOH2Z8U-unsplash-1280x853.jpg
Redacción25 enero 20224min0
El elevado índice de rotación, las altas cifras de absentismo laboral o la gestión de personas en múltiples ubicaciones y diferentes horarios, son sólo algunos de los retos a los que se enfrentan los departamentos de RRHH en Retail. A ello hay que sumarle la dificultad de atraer y reclutar a empleados cualificados en un […]

40816710_fb-link.jpg
Redacción25 enero 20224min0
La mejora continua es fundamental en entornos ágiles, de ahí la importancia que supone implantar y fomentar una cultura de feedback en las organizaciones como elemento clave del aprendizaje y del desarrollo de los profesionales de cualquier compañía. El feedback y la evaluación del desempeño son una dimensión de la gestión del talento tan de primer nivel […]

liderazgo1.jpg
Celia González24 enero 20224min0
La predisposición al control y a la responsabilidad son atributos que todos esperamos encontrar en un buen líder. Pero la decisión sobre cuánta responsabilidad y cuánto control asumir debe tomarla cada individuo. Seth Godin asegura que estas dos variables pueden cruzarse, dando lugar a cuatro tipos de persona.  Un líder debe ser capaz de tomar […]

Sin-título.png
Redacción24 enero 20223min0
Actualmente todo lo relacionado con la retribución sigue teniendo especial importancia para los profesionales de cualquier organización, sin embargo a nivel social continúa siendo un tema tabú, complejo y delicado a la hora de compartirlo de forma abierta tanto a nivel personal como a nivel organizacional. Las organizaciones están poniendo mucho esfuerzo y foco en […]


Observatorio de Recursos Humanos

ORH | Observatorio de Recursos Humanos

Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.



Contacta con nosotros


Nuestros Otros Proyectos


Suscríbete al boletín

* campos obligatorios
Acepto las condiciones de uso y la política de privacidad


Síguenos en Redes Sociales