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01 junio 2023 ContactoSuscríbete a la Newsletter
   
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APRENDIZAJE Y DESARROLLOPERSONAS Y EMPRESAS

Javier Fernández “entrevista a Aristóteles” y obtiene las 10 claves del pensador sobre la empresa

Annais Paradela23 mayo 20234min
Javier Fernández Aguado es el autor del libro “Entrevista a Aristóteles. Filosofía para emprendedores y líderes”. En él, extrae 10 reflexiones del que fuera filósofo y empresario hace 24 siglos.   Con esta entrevista a Aristóteles, Javier Fernández Aguado profundiza en su afán de poner las reflexiones aristotélicas al alcance de un público más amplio. […]
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APRENDIZAJE Y DESARROLLOORH

Tecnologías más utilizadas para comunicar las oportunidades de crecimiento profesional

Maite Sáenz19 mayo 20236min
Aunque la propuesta de valor al empleado la formula la empresa, en realidad, la configura el empleado. Así ocurre con el ingrediente “crecimiento profesional”, que siempre aparece en el top 3 de las razones por las que las personas elegirían o permanecerían en una organización. Los empleados quieren crecer y las oportunidades de movilidad -vertical […]
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APRENDIZAJE Y DESARROLLOGESTIÓN DEL CAMBIOMERCADO DE TRABAJOMOTIVACIÓN Y COMPROMISOORHSOSTENIBILIDAD

Talento en sostenibilidad de cosecha propia

Ángel Peña19 mayo 20239min
De momento, la oferta de profesionales específicos no cubre, ni de lejos, la creciente demanda en el área de sostenibilidad. No queda más remedio, por lo tanto, que implicar a toda la empresa en ello, como un elemento inherente, e inseparable, del trabajo diario de todas las personas que trabajan en ella. Un informe de […]
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APRENDIZAJE Y DESARROLLOFORMACIÓNINNOVACIÓN Y TECNOLOGÍAORH

La minería extrae talento del metaverso

Ángel Peña16 mayo 202310min
La evolución, también la empresarial, es rica en círculos virtuosos. Es el caso del sector minero, que cuenta con las grandes tecnologías a las que suministra material como gran aliado para afrontar los retos que le plantea una realidad en continua mutación. Dentro de esta relación mutuamente beneficiosa, los entornos virtuales del metaverso destacan por […]
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6-consejos-para-ayudar-a-los-empleados-a-afrontar-con-éxito-una-transformación-en-la-empresa-1280x853.jpg
APRENDIZAJE Y DESARROLLOFLEXIBILIDADGESTIÓN DEL CAMBIOPERSONAS Y EMPRESAS

6 consejos para ayudar a los empleados a afrontar con éxito una transformación en la empresa

Annais Paradela12 mayo 20233min
Cualquier tipo de transformación en la empresa empieza por las personas. No importa si se trata de cambios en la estructura, de la modificación de procesos, de sustitución de herramientas, de la aplicación de nuevas tecnologías… La transformación siempre parte de las personas, que son el principal motor de cambio.   Conscientes de ello, el […]
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APRENDIZAJE Y DESARROLLOFORMACIÓNMOTIVACIÓN Y COMPROMISOPERSONAS Y EMPRESAS

“Lifelong learning”, el seguro para mantener la motivación y el compromiso de los empleados

Annais Paradela11 mayo 20235min
Las compañías han encontrado en la formación de sus empleados, con su consiguiente desarrollo profesional y personal, una vía de potenciar el vínculo entre la organización y la plantilla y atajar así el reto de fidelizar al trabajador, crear un equipo sólido y tener una baja rotación interna.   El denominado lifelong learning es un […]
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APRENDIZAJE Y DESARROLLOOPINIÓN

Learnability para hacer frente a la volatilidad del conocimiento

Maite Sáenz2 mayo 20238min
Por Jaume Gurt, country manager de Videocation, director general de Global Future of Work Foundation, advisor y mentor.- Solo hace falta mirar a nuestro alrededor para darnos cuenta de que todo está cambiando a una velocidad que aumenta cada día. Aproximadamente en noviembre 2022 empezamos a escuchar sobre CHAT GPT-3, lo nos ha facilitado el descubrimiento […]
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APRENDIZAJE Y DESARROLLOORH

Tecnología y aprendizaje: diez conceptos para diseñar el menú de la formación corporativa

Maite Sáenz26 abril 20234min
La capacitación es el compañero necesario e insustituible en el viaje de adaptación en el que están inmersas todas las organizaciones. Los procesos se digitalizan, el compliance les acompaña y el conocimiento se hace líquido, tanto que necesita ser nutrida de caudal constante para que pueda abastecer las necesidades de empresas y trabajadores. En su […]
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