La IA avanza más rápido que su impacto (el 74% de las empresas aún no es capaz de demostrar su valor tangible); la escasez de talento sigue limitando el crecimiento (7 de cada 10 organizaciones tiene dificultades para encontrar los profesionales cualificados que necesita); y la falta de compromiso continúa impactando en los resultados (438 mil millones de dólares de pérdida de productividad en 2024). La suma de estas brechas crea un riesgo estratégico que obliga a las organizaciones a redefinir la gestión del talento.
En este webinar ORH, organizado en colaboración con UKG, analizaremos -a partir de los datos de su estudio “El futuro del lugar de trabajo: principales tendencias a seguir y más allá”- las implicaciones de estos cambios estructurales, cómo convertirlos en ventaja competitiva sostenible y cómo construir una fuerza laboral ágil, tecnológicamente aumentada y culturalmente empoderada:
- IA centrada en el ser humano: cómo superar la moda y generar un retorno real de la inversión.
- El ecosistema ágil del talento: repensar la planificación y la movilidad para abordar la escasez de habilidades.
- La era del empoderamiento: por qué la confianza y el acceso a las herramientas adecuadas se están convirtiendo en importantes palancas de desempeño.
¿Qué aprenderás en este webinar?
- Cómo superar el efecto moda de la IA y generar un verdadero ROI.
- Cómo repensar la planificación y la movilidad para abordar la escasez de habilidades.
- Por qué la confianza y el acceso a las herramientas adecuadas se están convirtiendo en impulsores del desempeño.
- Estrategias accionables para mejorar la preparación de los líderes y la agilidad organizativa.
Fecha: Jueves, 23 de abril I Hora: 16.00pm – 17.00 pm
