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Olga Quintanilla21 mayo 20248min
España registra en la actualidad unos índices alarmantes de absentismo alejados de la media europea que están afectando directamente sobre la productividad y la eficiencia en las organizaciones. Sobre cómo están actuando las empresas ante este grave problema, cómo está afectando a las plantillas la irrupción de las nuevas tecnologías, así como la implementación de […]

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Redacción ORH20 mayo 202415min
La colaboración público-privada o la importancia del talento como motor de competitividad del país para afrontar los desafíos del presente y el futuro han sido las principales conclusiones de la quinta edición de Taleñt, organizada por Trivu, en el Teatro Real de Madrid, y donde ORH ha sido medio colaborador. Más de 500 líderes del […]

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Olga Quintanilla17 mayo 20246min
La IA ha llegado a las organizaciones para convertirse en el copiloto de la actividad que desempeñan los departamentos de recursos humanos. No hay que temerla, sino entrenarla para contribuir a la medición del mejor desempeño y desarrollo de los empleados. Cómo acometer la digitalización, cómo orientar la IA hacia el aprendizaje, la atracción y […]

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Redacción ORH16 mayo 20246min
En un entorno empresarial Bani, marcado por ser frágil, ansioso, no lineal e incomprehensible, los CEOS persiguen resultados efectivos, lo que implica una transformación profunda en las competencias y su desarrollo en la empresa. Aquí se exponen seis factores que serán esenciales para alcanzar el estado «Fancy», un acrónimo inglés que se traduce en ser […]

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Redacción ORH16 mayo 20247min
El 36% de las empresas en España ya invierten en IA, superando así la media europea que se sitúa en un 33%. Este dato refleja el reconocimiento estratégico de las ventajas que puede aportar la tecnología inteligente en el entorno laboral, y concretamente, en su integración en áreas como recursos humanos para el proceso de […]

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Redacción ORH14 mayo 20247min
El aprendizaje continuo se constata como una herramienta de motivación y fidelización para los empleados en este contexto de transformación digital. Son muchos los problemas y dudas que plantean las organizaciones para activar sus planes formativos; cómo acometer su diseño, la oferta de su especialización, así como su justificación como gasto o inversión, entre otros.  […]

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Redacción ORH9 mayo 20246min
Los directivos masculinos continúan percibiendo una retribución media superior en un 11% al de la mujer directiva. La presencia femenina en los puestos directivos cae un punto respecto a 2023 y no consigue recuperar los valores de 2008, justo antes del inicio de la crisis financiera. En cifras absolutas, la retribución media actual de un […]

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Redacción ORH8 mayo 202416min
Un 25% de los estudiantes de estudios superiores eligen carreras de ciencia y tecnología (STEM) en España, pero el alto índice de abandono tanto en FP como en la Universidad provoca que el 30% de las plazas formativas se queden vacantes a mitad de la carrera. Aunque se ha observado un ligero aumento de especialistas […]

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Redacción ORH8 mayo 20244min
Jugar es el método natural de aprendizaje del ser humano. Aunque según crecemos jugamos cada vez menos, diversos estudios demuestran que este sistema de aprendizaje conlleva satisfacción, autocontrol, fomento de las habilidades sociales y de la resolución de problemas. Además, aumenta la motivación y la responsabilidad. ¿Pueden los adultos aprender sin darse cuenta, mediante juegos? […]

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Redacción ORH7 mayo 20243min
Un grupo de destacados responsables de recursos humanos y bienestar empresarial, apoyados por Mercer, ha anunciado la creación del primer Think Tank de Responsables de Bienestar Corporativo en España. El objetivo: compartir conocimientos, desarrollar mejores prácticas y promover políticas que fomenten el cuidado de los empleados en todas las industrias. Un trabajo que esperan sirva […]

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Redacción ORH29 abril 20249min
El presente y el futuro del compromiso laboral, en un entorno de trabajo en constante evolución, ha sido objeto de debate entre destacados líderes de opinión y expertos en Gestión y Recursos Humanos. Este evento, organizado por Fundaciò Factor Humà, se desarrolló bajo el título, «los 4 estadios de las relaciones laborales”: compromiso, matrimonio, separación […]


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