Redacción4 marzo 2021
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ARHOE-Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles presenta los resultados de la encuesta ¿Cuánto tiempo tienes para tus hijos/as?, actividad enmarcada en el programa «¿Cuánto tiempo tienes para mí?», cuyo principal objetivo ha sido concienciar acerca de la necesidad de una mayor implicación de los progenitores (especialmente de los padres), en el tiempo […]

Redacción2 marzo 2021
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8min
AdQualis Human Results, consultora integral para la gestión de personas y talento y pionera en la búsqueda de ejecutivos en España, presenta su primer Barómetro: una encuesta al histórico de ganadores de sus premios homónimos, que acumulan 20 ediciones y que han reconocido a más de 100 ejecutivos (CEO’s, Directores Generales y Directivos de la […]

Redacción8 febrero 2021
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El 91% de las empresas europeas consideran el desarrollo de habilidades de sus equipos como un motor estratégico. En un entorno de rápidos cambios, los responsables de RR. HH. están dirigiendo su atención hacia este asunto, que es un reflejo de la resiliencia organizativa necesaria para que las empresas consigan evitar el «estancamiento de las […]

Redacción4 febrero 2021
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Casi tres cuartos (72 %) de los directivos de las empresas y el 90 % de los consejeros delegados en Europa creen que la agilidad de las empresas constituye una característica fundamental a la hora de impulsar el desempeño y el crecimiento de los negocios. Con todo, muchas compañías sobrevaloran sus propias capacidades, según un […]

Redacción2 febrero 2021
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7min
En 2020 muchas empresas y organizaciones tomaron decisiones estratégicas de forma reactiva, como respuesta inmediata a los efectos derivados de la pandemia. Este año 2021 será, sin embargo, el de la reflexión, en el que deberán analizarse a fondo los cambios necesarios para poder manejar de forma inteligente la incertidumbre y la nueva deriva económica. […]


Observatorio de Recursos Humanos

Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.



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