Redacción11 noviembre 2019
Javier-Gonzalez-Pareja.jpg
10min

¿Cómo fomentar la captación y retención del mejor talento en un entorno empresarial marcado por la disrupción y la escasez de competencias digitales? ¿De qué manera se puede adecuar la formación académica a las necesidades reales del mercado laboral? ¿Cuáles son las principales cualidades demandadas por las empresas y qué características y prioridades definen el perfil del trabajador de hoy?

Redacción4 noviembre 2019
ajedrez-oki.jpg
4min

Lo digital es más que una palabra de moda, es una nueva realidad: tres de cada cuatro organizaciones están desarrollando nuevas habilidades digitales. A medida que más organizaciones experimentan la disrupción digital, la transformación de la función de RRHH es una prioridad en la agenda de las compañías.

Redacción31 octubre 2019
premios-anuales-ceg.jpg
7min

Red Eléctrica de España y Centro de Humanización de la Salud – Religiosos Camilos han sido los galardonados con el I Premio de Gestión Excelente, Innovadora y Sostenible en sus dos categorías: Gran Organización y Pyme, respectivamente. Han recibido este reconocimiento de manos de la Ministra de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, Magdalena Valerio y del presidente del Club Excelencia en Gestión, Alberto Durán.

Redacción28 octubre 2019
56706586_l.jpg
4min

Resulta evidente a simple vista que el entorno laboral en todo el mundo ha ido cambiando en los últimos años, de las estrictas normas de vestimenta que relegaban los vaqueros a los viernes, a un ambiente, en ocasiones, extremadamente informal. Este cambio se enmarca dentro de una estrategia de las compañías para a atraer a los millennials y a la generación Z, que actualmente constituyen en torno al 40% de la fuerza laboral.

Redacción16 octubre 2019
WorkRoll-1-oki.jpg
3min

Up SPAIN, la empresa especializada en la gestión de beneficios para los empleados, a través de su división Grass Roots, ha presentado hoy ‘Work and Roll’, una nueva plataforma para empresas dirigida a mejorar el engagement de los colectivos interno/externo de las compañías a través de un nuevo canal de comunicación interna que pone en marcha programas de reconocimiento. Tiene como objetivo aumentar la motivación y la productividad, mejorar los resultados de la compañía e incentivar las ventas.

Redacción15 octubre 2019
fives-oki.jpg
3min

Cada año son muchas las empresas que establecen nuevos objetivos y metodologías a desarrollar durante el nuevo curso. Algunas de esas medidas giran en torno a la forma de trabajar, intentando conseguir el mayor rendimiento por parte de los profesionales, aumentando así la productividad. Una de ellas es la creación y potenciación de entornos colaborativos, gracias a las nuevas tecnologías y a su gran penetración el ámbito laboral y personal.

Redacción8 octubre 2019
portada-claves-oki.jpg
3min

El mercado ha cambiado más en los últimos cinco años que en los cincuenta anteriores y la venta B2B no ha sido ajena a ese cambio. Ha cambiado todo: la manera de interactuar con el mercado, la forma de vender, de comprar y de negociar, la mentalidad del consumidor, la forma de aproximarse y comunicarse con los clientes…


Observatorio de Recursos Humanos

Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.



Contacta con nosotros

Puede contactar con nosotros a través de:


Empleo en RRHH

Esta web pertenece a ORH Grupo Editorial de Conocimiento y Gestión, S.L.



Suscríbete al boletín

* campos obligatorios
Acepto las condiciones de uso y la política de privacidad


Síguenos en Redes Sociales