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Redacción13 mayo 20222min0
Equipo Humano lanza su nuevo RRHH Challenge que tendrá lugar el próximo 25 de mayo online. En este reto, que llega por primera vez en España, las empresas que participan propondrán retos que la consultora abordará y solucionará en directo aplicando la metodología design thinking. Al mismo tiempo, se realizarán ejercicios de creatividad para plantear […]

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Redacción13 mayo 20223min0
Los profesionales de Recursos Humanos deben comenzar a adoptar un profundo cambio de paradigma con respecto a la gestión de los datos y la información de los colaboradores que trabajan para sus organizaciones: se trata de actuar con datos, sin importar si los mismos están almacenados en los HRIS (Sistemas de Información de Recursos Humanos). […]

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Jaime Rodríguez3 mayo 20228min0
Las áreas de recursos humanos están desempeñando, como ninguna otra en las empresas, un papel fundamental para ayudar a las organizaciones a responder a los requisitos de la nueva normalidad. Los directores de Personas, explican en McKinsey, donde esperan que esa influencia persista. ¿Cómo? Mejorando sus capacidades (agilidad, digitalización…), adoptando un nuevo modelo estratégico y […]

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Redacción2 mayo 20224min0
por Javier Fernández Aguado, HR blogger de Glocalthinking. En ocasiones me han preguntado cuál es el criterio que sigo para elegir temas de investigación. Desde 1984, la palanca ha sido la siguiente: si quieres entender algo, escribe un libro. Con ese razonamiento seleccioné el argumento de mi primera tesis doctoral: El concepto de causa sui en […]

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Redacción21 marzo 20222min0
La Fundación Adecco ha sido reconocida, por tercera vez, como fundación empresarial cumplidora de los siete principios de transparencia y buenas prácticas establecidos por Lealtad Instituciones. Dicha entidad fue creada por la Fundación Lealtad para acreditar la excelencia en la gestión de las fundaciones empresariales, fundaciones familiares y fundaciones patrimoniales. Los siete principios a los […]

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Redacción25 febrero 20224min0
En el mundo empresarial actual, la importancia no está en el qué, sino en el cómo. El qué se puede copiar. El cómo sólo se puede imitar. Y la verdadera diferencia va a radicar en el cómo se hacen las cosas en una organización. El estilo, la filosofía y la forma de actuar es lo […]

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Jaime Rodríguez21 febrero 20223min0
La Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas (Aedipe) está solicitando la colaboración, no solo de quienes están más directamente implicados en el dirección de los Recursos Humanos y la gestión de Personas, sino la de los propios CEO de toda España. El objetivo no es otro que un estudio, dirigido por el economista […]

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Redacción31 enero 20226min0
La normalización juega un papel fundamental para el desarrollo de las mejores prácticas a fin de reducir riesgos, incrementar la resiliencia de las compañías y garantizar la continuidad del negocio. La Asociación Española de Normalización UNE ha publicado el informe Buen Gobierno de las Organizaciones, donde analiza los estándares necesarios para impulsar seis aspectos clave del […]

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Redacción26 enero 20226min0
Durante los últimos dos años, el escenario de las remuneraciones y las compensaciones de los ejecutivos ha cambiado de forma radical. Más allá del impacto evidente de la pandemia, la creciente movilidad del talento, los cambios regulatorios y el auge del capitalismo financiero han modificado la forma en que las empresas enfocan sus programas de retribuciones. […]

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Redacción11 enero 20222min0
La planificación comercial es una de las habilidades estratégicas más potentes con las que cuentan las empresas para que los equipos de ventas alcancen los objetivos fijados por la dirección comercial. Agustín Nuño, formador y consultor especialista en ventas, aconseja tres posibles acciones para mejorar la eficiencia del equipo de ventas. Plantear una dirección estratégica: […]

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Redacción10 diciembre 20217min0
Si hay una función dentro de la gestión de tareas que llevan a cabo las personas y que se encuentra con frecuencia bajo los focos del debate, esa es la evaluación de desempeño. Instrumento de desarrollo para unos, examen subjetivo para otros, esa entrevista que cada cierto tiempo reúne a mando y colaborador para analizar […]


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