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Maite Sáenz10 mayo 20243min
Por Maite Sáenz, directora de ORH.- El 8 de mayo se ha celebrado el día internacional del burro e inexplicablemente ha pasado desapercibido. Dicen de los burros que rebuznan muy alto para que se les pueda oír a larga distancia. También que sus coces traseras son traicioneras, que muerden cuando se les lleva la contraria […]

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Olga Quintanilla9 mayo 20246min
El aprendizaje corporativo se ha convertido en una necesidad imperiosa si queremos que el talento afronte los nuevos retos del futuro de manera exitosa. Cierto es que la productividad puede verse ligeramente mermada y el tiempo juega en contra, pero los nuevos métodos de aprendizaje de la mano tecnológica y la experiencia están demostrando que […]

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Olga Quintanilla9 abril 20249min
Los beneficios de una fuerza laboral conectada y colaborativa están patentes en muchas empresas. La colaboración puede ser muy beneficiosa para la empresa, pero cuando se gestiona de manera inadecuada, la colaboración puede perjudicar a la organización. La clave radica en comprender cómo interactúan los empleados entre sí. Y aquí entra en juego la denominada […]

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Verónica del Río26 febrero 202412min
Las fronteras que tradicionalmente han servido para definir, marcar y organizar los entornos corporativos llevan tiempo desdibujándose. Así, por ejemplo, hemos visto cómo se han difuminado los muros que firmemente identificaban una empresa, su sector de actividad, sus competidores…; también los límites que definían con precisión los puestos de trabajo y sus correspondientes responsabilidades; y, […]

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Maite Sáenz24 enero 20246min
«Si las evaluaciones de desempeño fueran un medicamento, no cumplirían con la aprobación de la FDA por su eficacia». Aquí hablaríamos de la Agencia Española de Medicamentos, cuyos estictos criterios también serían muy críticos con ese proceso. La lapidaria afirmación de Gallup resume la realidad de este “momento de la verdad” en la mayoría de […]

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Maite Sáenz12 enero 20244min
Las tendencias a veces se convierten en tradiciones y no sólo por su cadencia temporal sino porque sus contenidos no proponen tendencias sino un bucle de déjà vu al servicio de muchos intereses. Pero ¿y si hablamos de funemployment? ¿Y de las queenagers? Estos anglicismos dibujan un panorama de predicciones cuando menos diferente. Lo híbrido, […]

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Verónica del Río9 enero 202418min
Adaptar el modelo de compensación para responder a la nueva demanda de transparencia retributiva; reformular la propuesta de valor para ofrecer a los empleados experiencias que importen o integrar la analítica de datos para poder mejorar la toma de decisiones son tres de los grandes retos de RRHH hoy y cuyo abordaje con éxito demanda […]

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Maite Sáenz11 diciembre 20237min
Por Manuel Romera, director de Capital Humano de Berger-Levrault en España.- En el momento actual, en el que la tecnología y las políticas de personal de la mayoría de las compañías permiten la plena movilidad y el teletrabajo, es más necesario que nunca reinventarse para afrontar los nuevos desafíos y aprovechar las oportunidades emergentes. En este […]

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Maite Sáenz28 noviembre 20239min
No es que el mundo haya cambiado, sino que el cambio es la única constante que impera en nuestro mundo hoy en día.La forma de interrelacionarnos, los modelos de trabajo, los empleados, las tecnologías, la lista de prioridades, la escala de valores… todo ha cambiado. Transformaciones que, si bien la pandemia de la covid-19 propició […]


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