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Marisa Cruzado Collado18 abril 202410min
¿Cómo definimos talento de alto potencial? En general, se refiere a aquellos empleados que poseen características excepcionales y la capacidad de asumir roles de liderazgo en una organización. En general se distinguen por la excelencia en el desempeño, la adaptación al cambio, la capacidad para tomar decisiones y ser capaz de mantener la calma en […]

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Asun Velasco16 abril 20247min
Según una encuesta realizada por Bitdefender, al 80 % de los españoles les inquieta la seguridad y la privacidad de sus datos ante la creciente implantación de la inteligencia artificial (IA). Javier Moscoso, filósofo del CSIC y miembro del Consejo Asesor de IA+Igual, no es ajeno a estos temores, pero lanza en esta entrevista un […]

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Carlos Blanco12 abril 20243min
¿Es posible medir el ROI si no somos negocio? Recursos Humanos adolece de estándares internacionalmente consensuados para evaluar su rendimiento. El negocio tiene el EBIDTA pero, ¿y la gestión de personas? Gestionar personas para el negocio es una obviedad, sí, pero da la clave para entender cómo estructurar un modelo de gestión RH basado en […]

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Marisa Cruzado Collado3 abril 20246min
El uso de la inteligencia artificial gana cada vez más terreno en las empresas, aunque algunos departamentos la utilizan más que otros. El Estudio sobre la IA en el área de talento: ¿Realidad o ficción? desvela importantes aspectos acerca del impacto de esta nueva tecnología en Recursos Humanos y su poder transformador de la función. […]

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Marisa Cruzado Collado21 marzo 20245min
En la última encuesta global anual de McKinsey, un tercio de los encuestados afirma que sus organizaciones utilizan regularmente la IA generativa en al menos una función empresarial. Y el 40% de los encuestados dice que sus organizaciones aumentarán su inversión en tecnología en general debido al avance de la IA generativa. Los datos en […]

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Marisa Cruzado Collado14 marzo 20248min
Chat GPT de OpenAI ha demostrado una notable capacidad para automatizar algunas de las habilidades de los trabajadores del conocimiento altamente remunerados en general y, específicamente, de los trabajadores del conocimiento en los puestos de trabajo ocupados por graduados de MBA, incluidos analistas, gerentes y consultores. Esta inteligencia artificial generativa es muy eficiente a la […]

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Anabel Cuevas Vega12 marzo 20248min
En el escenario empresarial moderno, la inteligencia artificial se presenta como una especie de super héroe que posee habilidades sobrehumanas: más velocidad, más eficiencia y más imparcialidad. Sin embargo, este discurso simplifica y oculta una verdad más compleja. Si bien la IA indudablemente ofrece beneficios significativos en áreas como la gestión del talento, a día […]

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Anabel Cuevas Vega5 marzo 20245min
En el ámbito de Recursos Humanos, la Inteligencia Artificial emerge como una aliada estratégica. Puede desempeñar un papel fundamental al analizar datos para mejorar la comprensión de cómo funcionan las empresas y, en consecuencia, tomar decisiones más informadas. En cualquier caso, el uso de IA en el ámbito del mercado laboral y los recursos humanos […]

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Marisa Cruzado Collado28 febrero 20248min
Ana Valera, experta en People Analytics, y Marc Altimiras, vicepresidente del sur de Europa de Cornerstone, han respondido al interrogante ¿qué preguntar a un proveedor para contratar IA confiable? planteado en el segundo webinar del ciclo del Campus IA+Igual. No es una cuestión intranscendente teniendo en cuenta que, según PWC, la inversión en esta tecnología se […]

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Asun Velasco27 febrero 20245min
La nueva Ley europea de Inteligencia Artificial (IA) otorga un papel de garante de los derechos de los trabajadores a los comités de empresa a la hora de introducir herramientas de IA en la organización. ¿Están preparados los sindicatos para ejercer dicho rol? José Luis Fernández, director del Gabinete de Estudios de USO y miembro […]

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Redacción ORH12 febrero 20245min
El proyecto IA+Igual incorpora al Instituto de Ciencias de los Datos e IA (DATAI) de la Universidad de Navarra como partner académico. El acuerdo firmado por ambas entidades establece que el equipo de investigadores designado por DATAI trabajará en colaboración con el equipo auditor y el Consejo Asesor de IA+Igual para elaborar un Libro Blanco. […]

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Clara Aldan9 febrero 20243min
Accel-KKR, principal inversor de Endalia, inyectará financiación adicional a Endalia para impulsar su plataforma cloud de gestión integral de recursos humanos.   El acuerdo permitirá a Endalia consolidar su posición en el mercado, potenciar su internacionalización y lanzar nuevos módulos de su plataforma de gestión integral de recursos humanos. De hecho, esta inversión se produce […]

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Clara Aldan2 febrero 20243min
Por Almudena Morales, consultora de Employer Branding y Comunicación Corporativa en Grayling España-. Las marcas son un intercambio de información y emociones. Por eso, cuando hablamos de marca personal, las redes sociales son un canal ideal para acercarnos a los demás y dejar nuestra huella.   Podemos crear un posicionamiento sólido como profesionales compartiendo contenido […]

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Marisa Cruzado Collado24 enero 20248min
La inteligencia artificial (IA) promete impulsar la productividad y el crecimiento, pero su impacto en las economías y las sociedades es incierto. En el ámbito laboral, ampliará las fronteras de producción y dará lugar a reasignaciones entre trabajo y capital. Esto sin duda, desencadenará cambios potencialmente profundos en muchos empleos y sectores. ¿Cómo puede prepararse […]

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Asun Velasco17 enero 20245min
Según los resultados preliminares del Estudio «La Inteligencia Artificial aplicada en el área de Recursos Humanos, ¿realidad o ficción?», que se está llevando a cabo en el marco del proyecto IA+Igual, 2024 pasará a la historia como el año en que todos nos veremos involucrados en la IA. A pesar de las desalentadoras previsiones de […]


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