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Ángel Peña21 septiembre 202310min
La ansiedad ante los cambios que la inteligencia artificial está provocando en el mercado laboral no se distribuye por igual. Un informe de Randstad muestra hasta qué punto varía según la geografía y la generación a la que pertenece el empleado.   La irrupción de ChatGPT sembró muchas dudas. Las sucesivas versiones que mejoran exponencialmente […]

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Annais Paradela20 septiembre 20238min
Como todo en la vida, la Inteligencia Artificial (IA) no es el demonio que algunos dibujan, como tampoco es la solución mágica que va a disparar el crecimiento de las empresas. Se trata de una herramienta más que tenemos a nuestra disposición y que, con un buen uso, podría ayudarnos a hacer mejor nuestro trabajo. […]

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Annais Paradela19 septiembre 20235min
Se han dado numerosos pasos en los últimos años, pero la digitalización de los recursos humanos sigue en fase de iniciación, especialmente en España. En concreto, la integración total entre las distintas herramientas de RR.HH. es hoy en día minoritaria.   A nivel europeo, el 75% de las multinacionales afirman estar plenamente comprometidas con la […]

Employee-Motivation-Pack-el-programa-que-ayuda-a-las-empresas-a-frenar-la-rotación-de-personal-ante-el-boom-de-la-“Gran-Renuncia”-1280x721.jpg
Annais Paradela19 septiembre 20233min
Cobee lanza el Employee Motivation Pack para ayudar a las compañías a reforzar sus estrategias de engagement en un momento crucial tras el parón de las vacaciones de verano.   España ha alcanzado el récord de renuncias este 2023: entre enero y junio casi 50.000 personas con contrato indefinido decidieron poner punto y final a […]

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Maite Sáenz14 septiembre 20236min
Berta Pérez, directora de la práctica de Carreras y Retribuciones de WTW España.- La equidad retributiva para puestos de trabajo de igual valor es un principio fundamental en la gestión de personas. Sin embargo, alcanzarla es aún un desafío, especialmente en compañías grandes y complejas, que han crecido a través de operaciones inorgánicas, que operan en […]

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Maite Sáenz7 septiembre 20235min
Por Maite Sáenz, directora de ORH.- Para el común de los mortales dejar las decisiones importantes en manos “de las máquinas” tiene más detractores que adeptos porque la desconfianza pesa y el instinto de supervivencia aflora. Si además vienen con la etiqueta de “inteligencia artificial”, la alarma social está servida. Tanto que a la pregunta […]

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Ángel Peña6 septiembre 202314min
Muchas transformaciones de ERP técnicamente impresionantes ni aumentan la productividad ni reducen costes. En parte porque las verdaderas transformaciones tienen que ver con entender cómo trabajan las personas y capacitarlas a través de la tecnología. En parte también por la sobrecarga que caracteriza a muchos ERP, con complicados flujos de negocio integrados en el sistema. […]

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Annais Paradela23 agosto 20235min
Los equipos de recursos humanos a menudo están desbordados por todas las tareas que deben realizar en su día a día. El giro que produjo la pandemia en la gestión de personas ha impulsado un cambio en la forma de trabajar. Las necesidades surgidas del covid implican la creación de nuevas políticas que están en […]

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Maite Sáenz17 agosto 20235min
El “made with IA” se está convirtiendo en el reclamo de no pocas herramientas de gestión que aseguran utilizar los básicos de la inteligencia artificial para mejorar los procesos en eficacia y eficiencia. Pero para elegir bien la que se adapta a las necesidades de nuestra organización hay que tener criterio. Si, además, tenemos en […]

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Ángel Peña17 agosto 20238min
Los relojes para disminuir las bajas laborales, las lentillas y gafas de realidad aumentada aplicadas a la logística, los microchips para gestionar los datos con mayor agilidad y los exoesqueletos para los trabajos pesados son ejemplos de dispositivos ya utilizados por empresas concretas como Generali o Audi.   Desde el gólem judío a Frankenstein, las […]

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Ángel Peña1 agosto 202313min
Un 65,8% de las personas con discapacidad encuestadas para un informe de la Fundación Adecco teme quedar excluido de las procesos de selección debido a los sesgos que incluye la IA. El estudio analiza la situación y propone claves para solucionarla, como la aplicación de principios de diseño universal que aseguren la accesibilidad, la introducción […]


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