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Olga Quintanilla22 abril 20247min
Las organizaciones en las que los recursos humanos, los datos y la tecnología trabajan en sintonía pueden registrar un incremento en su productividad de hasta un 11%, frente a las empresas que se focalizan solo en datos y tecnología. En momentos de cambio, sobrevive el que se adapta. Y así lo recoge el artículo “Reinvent […]

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Redacción ORH17 abril 20245min
El potencial desacoplamiento tecnológico entre China y Occidente supone un enorme desafío para la toma de decisiones de inversión de empresas y gobiernos de países desarrollados. Esta ha sido una de las conclusiones de la sesión “La tecnología y la innovación, claves para la deflación y la productividad”, tercera dentro del ciclo “El regreso de […]

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Carlos Blanco12 abril 20243min
Ya sea con la IA como nuevo factor o como nuevo sujeto productivo, el diálogo social va a cambiar radicalmente. De primeras, porque el Reglamento Europeo de IA, cuyas bases han sido recientemente aprobadas, cataloga como de alto riesgo los algoritmos aplicados en el mundo del trabajo. A la representación legal de los trabajadores se […]

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Olga Quintanilla11 abril 20243min
Talengo conmemora su 30 aniversario con el rebranding de su imagen corporativa para reflejar los valores y el propósito de la compañía de manera más efectiva. La firma da así un paso adelante con el lanzamiento de una campaña “Balanced leadership sounds good” para reflejar su compromiso con la innovación y la excelencia a través […]

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Anabel Cuevas Vega9 abril 202410min
La Inteligencia Artificial es cada vez una realidad más palpable en las empresas. Poco a poco el uso de algoritmos va más allá de ChatGPT y se incorporan al día a día de los trabajadores. En una encuesta realizada por IA+Igual sobre el uso de la IA en Recursos Humanos (descargar estudio), un 67,8 % […]

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Maite Sáenz8 abril 20245min
Por Alexis Vergani, experto en RR.HH. y People Analytics.- En una era marcada por la competencia en las propuestas de Valor al empleado, la gestión de remuneraciones ha evolucionado hacia un enfoque más estratégico y personalizado gracias a las herramientas de la función de People Analytics. En este artículo exploraremos las novedades más relevantes en el […]

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Anabel Cuevas Vega26 marzo 20249min
En la era de la transformación digital, donde la Inteligencia Artificial (IA) emerge como una fuerza disruptiva en múltiples sectores, es fundamental abordar su integración con cautela y consideración, especialmente en ámbitos tan sensibles como Recursos Humanos. El desconocimiento de las posibilidades de la IA en la gestión de talento o la incerteza legal en […]

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Marisa Cruzado Collado22 marzo 20245min
Todos los puestos de trabajo llevan asociados multitud de lo que podríamos denominar «minijobs». Son esas tareas sencillas, repetitivas y de poco valor que consumen gran parte de la jornada diaria, pero que no hay más remedio que acometer. En un evento organizado en el marco del proyecto IA+Igual, en el campus de la Universidad […]

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Marisa Cruzado Collado21 marzo 20245min
En la última encuesta global anual de McKinsey, un tercio de los encuestados afirma que sus organizaciones utilizan regularmente la IA generativa en al menos una función empresarial. Y el 40% de los encuestados dice que sus organizaciones aumentarán su inversión en tecnología en general debido al avance de la IA generativa. Los datos en […]

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Maite Sáenz15 marzo 20249min
IA+Igual y su partner académico, la Universidad de Navarra (UNAV), han organizado el evento ‘Vamos a jugar con la IA’ en la que seis expertos en people analytics, machine learning, innovación, recursos humanos, comunicación y auditoría algorítmica han compartido con un grupo de directivos de RR.HH. información sobre cómo utilizar la IA en los procesos […]

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Marisa Cruzado Collado14 marzo 20248min
Chat GPT de OpenAI ha demostrado una notable capacidad para automatizar algunas de las habilidades de los trabajadores del conocimiento altamente remunerados en general y, específicamente, de los trabajadores del conocimiento en los puestos de trabajo ocupados por graduados de MBA, incluidos analistas, gerentes y consultores. Esta inteligencia artificial generativa es muy eficiente a la […]

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Maite Sáenz8 marzo 20246min
La confianza se forja en la cercanía también con la inteligencia artificial. ¿Por dónde empezar si trabajamos en Recursos Humanos? El proceso de iniciación es determinante para que la curva de aprendizaje progrese adecuadamente y, en este sentido, McKinsey ha aplicado dos criterios de decisión para identificar cuatro áreas de experimentación con las que empezar […]


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