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Maite Sáenz14 septiembre 20217min0
Los límites entre la subcontratación de la actividad propia a terceros y la cesión ilegal son difusos y peligrosos. No conocerlos es un riesgo que puede salir muy caro en términos de responsabilidades laborales, penales, de incumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales y de sanciones administrativas derivadas de la cesión de trabajadores. […]

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Maite Sáenz19 agosto 20212min0
Tal y como explican desde Sagardoy Abogados, «ni el Real decreto 8/2020, de 22 de septiembre, ni tampoco la Ley 10/2021 de Trabajo a Distancia, recientemente aprobada el pasado 9 de julio, reconocen a las personas trabajadoras el derecho a la compensación de los gastos derivados de la utilización de los equipos, medios o instrumentos […]

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Redacción14 junio 20216min0
En España, según las últimas cifras del 2020 proporcionadas por el Instituto Nacional de la Seguridad Social, 948.917 personas tienen reconocida una pensión por incapacidad permanente. Sin embargo, las cifras anteriores a la pandemia revelaban que más del 95% de solicitudes para este tipo de prestaciones eran rechazadas en la vía administrativa. En la actualidad, […]

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Redacción31 mayo 20213min0
La ley actual permite la jubilación anticipada por coeficientes reductores siempre que se aplique a personas que tengan enfermedades que figuren listadas en el Real Decreto, sin embargo, ¿dónde quedan aquellas personas con enfermedades no incluidas en el listado y que han visto mermada su calidad y esperanza de vida? Es el caso de muchas […]

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Redacción27 abril 20217min0
La Comunidad de Madrid ha aprobado las nuevas “Subvenciones para el fomento de la RSC y la conciliación laboral”, con el objetivo de ayudar a pequeñas empresas y y sociedades civiles con personalidad jurídica a mejorar su productividad y competitividad, subvencionando iniciativas como la implantación de medidas de responsabilidad social corporativa (RSC) y conciliación. La […]


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Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.



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