Redacción14 noviembre 2019
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Ruiz y Gálvez Abogados Laboralistas, en colaboración con la Asociación Dirección Humana de la Región de Murcia y SGS Productivity by Leansis, han organizado una jornada sobre registro de jornada y control horario con el objetivo de aclarar las dudas por parte del empresariado y analizar las sentencias aparecidas sobre las obligaciones y criterios de actuación de esta regulación.

Redacción4 noviembre 2019
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2min

En ORH, iniciamos un ciclo de webinars exclusivos para los lectores de nuestra revista en el que profundizaremos en una selección de artículos recogidos en la revista mes a mes. Podremos conocer a fondo las iniciativas, experiencias y metodologías descritas de la mano de sus autores y protagonistas e intercambiar con ellos preguntas e ideas para enriquecer la práctica diaria de los procesos RH.

Redacción8 octubre 2019
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El Tribunal Superior de Justicia de Madrid (Sentencia 715/2019) ha validado el modelo de negocio de Glovo y su relación con los repartidores, basado en la independencia que les otorga la figura del autónomo. Hasta el momento, Glovo acumula nueve sentencias favorables a su modelo de negocio, lo que refleja la seguridad jurídica en la que se enmarca la empresa en la relación con sus repartidores.

Redacción2 octubre 2019
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10min

La normativa europea y española en materia de movilidad de los trabajadores exige a las empresas cumplir con múltiples exigencias, tales como la comunicación previa al desplazamiento de un trabajador para la prestación transnacional de un servicio, garantizar el cumplimiento de determinadas condiciones de trabajo mínimas de acuerdo con la normativa del país del destino, el mantenimiento a disposición de la autoridad laboral de la documentación acreditativa del desplazamiento, etc.

Redacción27 septiembre 2019
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4min

El Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA-FSP) organizó sus XIX Jornadas anuales en las que presentó en sociedad su “Libro Blanco de la Labor Mediadora” (Guía de las buenas prácticas en mediación), libro elaborado a partir de la experiencia atesorada por los mediadores en su buen hacer a lo largo de los más de 20 años de historia de la Institución.

Redacción26 septiembre 2019
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4min

Conocer los contratiempos y acciones legales en casos de despido supone un hándicap para trabajadores y empresarios. Despedir o ser despedido requiere un conocimiento técnico y práctico de los detalles legales y jurisprudenciales de la rescisión del contrato laboral. Con todo, resultará imprescindible que trabajadores y empresarios conozcan cuáles son los motivos más frecuentes del despido.


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