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Maite Sáenz5 julio 202411min
Mientras llega la fecha del 7 de junio de 2026,  los tribunales españoles han ido dictando diversos pronunciamientos en los que ha ido perfilando este principio de transparencia retributiva, por ejemplo, relacionados con la forma en la que han de ser cumplimentados los boletines de cotización TC1 y TC2, con los deberes de información a […]

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Maite Sáenz24 junio 20247min
Por el Instituto EY-Sagardoy Talento e Innovación.- Esta sentencia es muy relevante porque por primera vez el TS, en Pleno, interpreta la ausencia de respuesta por parte de los sindicatos más representativos a los requerimientos de la empresa para la constitución de una comisión negociadora del Plan de Igualdad en el mismo sentido en el […]

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Maite Sáenz18 junio 20248min
Trabajo de igual valor, registro retributivo, protección de datos y transparencia salarial son los conceptos que integran la geometría sobre la que articular las políticas de compensación y beneficios desde la perspectiva de la igualdad y de la equidad. Si bien la directiva europea que regula esta última no entrará en vigor hasta mediados de […]

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Maite Sáenz4 junio 202410min
Por el Servicio de Estudios de UGT.- El pasado 11 de abril, el Tribunal Supremo dictó sentencia de Pleno núm. 543/2024, en la que se establece que puede considerarse estimada la solicitud de inscripción de los Planes de Igualdad, si la Administración no ha notificado la resolución expresa en el plazo legalmente establecido. La Sala concluye […]

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Redacción ORH3 junio 20243min
El RD Ley 5/2023, de 28 de junio, introdujo cambios en los permisos laborales, añadiendo un plus de dificultad a la siempre compleja tarea de gestionar las ausencias justificadas y obligando a las organizaciones a diseñar procesos eficientes que permitan garantizar el cumplimiento legal y mantener, a su vez, la productividad de los equipos de […]

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Redacción ORH27 mayo 20245min
“Del compliance laboral a la dirección de personas del siglo XXI. Claves prácticas y nuevas tendencias” es el título del libro que acaba de publicar la abogada y periodista Estela Martín Estebaranz, experta en asesoramiento laboral y dirección estratégica de personas. En esta obra, la autora realiza un exhaustivo e interesante análisis sobre la normativa […]

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Maite Sáenz23 mayo 20248min
Esteban López, abogado asociado del área de Derecho Digital del despacho Martínez-Echevarría Abogados, ha ofrecido en el V Webinar del Campus IA+Igual un completo análisis de las implicaciones legales del tratamiento de datos personales en el marco del nuevo Reglamento Europeo de Inteligencia Artificial (RIA), aprobado el 21 de mayo por el Consejo de la […]

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Maite Sáenz14 mayo 20245min
Servicio de Estudios de UGT.- En nuestro ordenamiento jurídico, la normativa vigente regula fundamentalmente la obligación empresarial de información algorítmica, tanto desde la perspectiva individual, como desde la colectiva. La transparencia algorítmica se refiere a la capacidad de entender cómo un algoritmo toma decisiones. En el contexto de la distribución de tareas, la transparencia algorítmica […]

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Maite Sáenz3 mayo 202413min
Por Ana B. Muñoz, profesora titular en la Universidad Carlos III de Madrid y miembro del consejo Asesor de IA+IGUAL.- En diciembre de 2019 planteaba si se debían regular los algoritmos y la inteligencia artificial y cuál podría ser el camino a seguir. En aquella entrada se exponía la propuesta basada en los niveles de riesgo que precisamente […]

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Asun Velasco1 mayo 20247min
Juan Carlos Lozano, responsable de Activos, ha moderado el tercer webinar de Campus IA+Igual sobre ‘Inteligencia artificial y diálogo social: Nuevas obligaciones empresariales y sindicales’. José Luis Fernández, director del área de estudios laborales de USO y Estela Martín, abogada & responsable de Comunicación Corporativa de SincroGO, han planteado dos grandes retos: el uso de […]

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Redacción ORH25 abril 20243min
CEOE-CEPYME Guadalajara, organización empresarial que defiende y representa a los empresarios de la provincia castellano manchega, organiza el próximo 21 de mayo su 18º Foro de Recursos humanos. Con este evento anual, la CEOE pretende ofrecer a los empresarios y directores de RRHH de la región un espacio de networking, conocimiento y debate sobre las […]

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Marisa Cruzado Collado24 abril 20247min
O dicho de otra manera: ¿tienes el sindicato que te mereces? En la conflictividad laboral tienen su cuota de participación, entre otros muchos factores, las condiciones laborales, la cultura de negociación de la organización y de los representantes legales de sus trabajadores y la calidad de la comunicación entre mandos y empleado. Los tradicionales jefes […]

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Anabel Cuevas Vega23 abril 202414min
La aprobación de la primera normativa sobre Inteligencia Artificial de la Unión Europea marcará un antes y un después en la cultura y el uso de los algoritmos. Hablamos sobre sus implicaciones en el mundo laboral y cómo afecta esta Ley a los trabajadores con Jesús Mercader, catedrático de Derecho del Trabajo y la Seguridad […]


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