Redacción18 febrero 2021
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Organizar eventos virtuales es emprende un viaje hacia un país digital en el que los usos y costumbres son muy diferentes a los que manejamos en nuestro mundo analógico. Las plataformas tecnológicas son una parte importante a controlar pero no la única: las habilidades de comunicación de los ponentes, las dinámicas de participación, el storytelling […]

Redacción17 febrero 2021
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Las skills son el centro del “todo” en la gestión de recursos humanos. La adquisición de las nuevas competencias digitales y el desarrollo de la actitud para mantenerse actualizado son dos necesidades perentorias para que las organizaciones hagan frente a la transformación de sus negocios y de sus procesos de gestión y para que los […]

Maite Sáenz29 enero 2021
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La satisfacción y la productividad individual son un círculo virtuoso en el trabajador del conocimiento. Por ello trabajar un nuevo modelo de cultura para afrontar los entornos de trabajo distribuidos, híbridos y flexibles es una obligación para alinear personas y negocio en un momento de transformación copernicana. Francisco F. Ferreras y Alfredo Galán, ambos consultores […]

Maite Sáenz29 enero 2021
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La falta de método y estructura de auténtico teletrabajo en lo que venimos haciendo desde que se desató la pandemia ya deja notar sus efectos. Es difícil ser productivos cuando no conseguimos establecer una estructura de organización del trabajo y de la comunicación no necesariamente presencial. La sobreestimulación digital y la fatiga de las videoconferencias […]

Redacción26 enero 2021
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Las Resoluciones del 18 de diciembre y del 15 de abril del 2020 del SEPE introducen medidas encaminadas a flexibilizar la formación en las empresas e incluyen novedades tales como el uso de las Aulas Virtuales bajo la modalidad Presencial, la impartición Bimodal, la reducción de los plazos en las Comunicaciones de Inicio, la Firma […]

Redacción21 enero 2021
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Los propósitos que todos nos fijamos especialmente a comienzos de cada año necesitan de un plan para no quedarse en meros intentos de cambio. Además de la voluntad, el compromiso y la disciplina con los objetivos, necesitamos de un método para no desviarnos del camino. En el webinar “Consigue el cambio profesional que buscas para […]

Maite Sáenz20 enero 2021
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Nea Larson, head of the immigration team in Gesdocument-Barcelona, has participated in the Webinar ORH “Brexit: Immigration, health care and international social security”. She has explained how to manage all the implications that the new condition of UK as a non UE member has in employees mobility from and to this country. Among others questions […]

Maite Sáenz12 enero 2021
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Hacer bien los deberes con una auditoría retributiva no sólo nos ayudará en el cumplimiento normativo en materia de igualdad salarial sino que también nos permitirá identificar problemas de equidad interna y a revisar toda nuestra política de compensación. Con esta idea ha iniciado Josep Capell, CEO de Ceinsa, el Webinar ORH “Cómo implantar un […]

Maite Sáenz18 diciembre 2020
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  La reciente ley de igualdad de género y de igualdad retributiva está planteando no pocas dudas para las empresas en ámbitos como el de la negociación (qué pasa si no hay RLT), la realización de la auditoría salarial (consultor experto vs. experto interno) o la valoración de puestos de trabajo (pendiente de concreción administrativa), […]

Redacción15 diciembre 2020
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La reciente normativa sobre teletrabajo ha traído más luces que sombras tanto en lo que se refiere a los aspectos organizativos de esta modalidad laboral como de gestión. Entre estos últimos el más llamativo es el de la responsabilidad sobre los costes asociados, pero hay otros muchos, también en materia retributiva, que es necesario enfocar […]

Redacción10 diciembre 2020
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La pandemia, el confinamiento y las medidas adoptadas para prevenir los contagios están suponiendo un momento de inflexión personal y profesional para todos nosotros. El contrato psicológico entre empresa y trabajador pende ahora del hilo de la incertidumbre. Las personas nos preguntamos por la utilidad de nuestro trabajo, por qué aportación real hacemos a un […]

Maite Sáenz17 noviembre 2020
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Reconocer el logro y dar un “colchón” para aceptar las equivocaciones o un desempeño no satisfactorio han de primar en la gestión de los riesgos psicosociales en un entorno como el actual. Los estándares de referencia han cambiado y ni las ventas son las mismas, ni la relación entre los equipos fluye igual, por eso, […]

Redacción13 noviembre 2020
2min
Esta semana comenzó la recogida de datos para el nuevo informe de «La evaluación del liderazgo en las empresas españolas 2020». Se trata de un estudio que viene realizando de forma anual Análisis Y Acompañamiento Organizacional (AYAO), en colaboración con el Centro de Liderazgo y Tecnología de la Universidad Politécnica de Madrid (UPM), y en […]


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