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Pavel Ramírez20 diciembre 20224min0
Para Juan Carlos Cubeiro, experto en talento, liderazgo y coaching, socio director de IDEO Business, y presiente para Europa del Instituto About My Brain, «la película que mejor explica cómo van a tratar de resolver los problemas de captación y retención de talento es ‘El buen patrón’. Es un ejemplo de todas las cosas que […]

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Pavel Ramírez15 diciembre 20224min0
Cada vez cobra más importancia comprender qué quieren los trabajadores de una compañía. Un proceso de empatía y escucha activa que, en palabras de Mariola Quesada, CEO de MQwave, socia directora de Coaching Para Profesionales (CPP) y profesora de ESIC Business School, «promueve organizaciones saludables, empleados satisfechos y conseguir un mayor compromiso con la organización». […]

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Maite Sáenz13 diciembre 20224min0
En la mayoría de los departamentos de RRHH se habla recurrentemente de la guerra del talento (captación, especialmente) como el gran reto al que se enfrentarán junto a sus compañías en 2023. Sin embargo, existe un área que está ligada intrínsecamente al talento y que, paradójicamente, no copa tantos grandes titulares. La employee experience (EX), […]

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Pavel Ramírez13 diciembre 20225min0
A la hora de afrontar un proceso de selección, la inmensa mayoría de los departamentos de RR.HH. evidencian ciertos sesgos, prejuicios y estereotipos heredados hacia los candidatos. ¿Es hombre o mujer? ¿Joven o ‘senior’? ¿Va vestido/a acorde al puesto que solicita? La mayoría de estas preguntas se producen a un nivel casi inconsciente en el […]

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Pavel Ramírez5 diciembre 20225min0
En los últimos tres años, la gestión de personas se ha transformado a un ritmo para el que, quizás, los departamentos de RR.HH. no estaban preparados. Teletrabajo, reuniones telemáticas, flexibilización horaria… Lo que durante el confinamiento era una necesidad coyuntural se ha convertido en un modelo híbrido (aún por definir del todo) que implica una […]

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Pavel Ramírez2 diciembre 20222min0
El subdirector general de Diversidad Familiar del Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030, Félix Barajas, defiende la dimensión social de las empresas y su contribución a la comunidad a través de acciones que mejoren el bienestar y el equilibrio de la vida profesional, personal y familiar. «Las empresas son lugares donde no solo se […]

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Redacción ORH29 noviembre 20226min0
A raíz de la revolución tecnológica de los últimos años, se ha multiplicado la cantidad de información que manejan los departamentos de RRHH durante un proceso de selección. Entre otras cosas, esto significa que, a la hora de contratar a un nuevo trabajador, las tareas de cribado sean más complejas que nunca. Sin embargo, en […]

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Mercedes Oriol Vico29 noviembre 20229min0
Vivimos en entornos ciertamente volátiles, inciertos, complejos y ambiguos (VUCA), que se vuelven cada vez más quebradizos, ansiosos, no lineales e, incluso, incomprensibles (BANI). Las combinaciones disruptivas de diferentes tecnologías están impactando en el modelo económico y laboral y en nuestras interacciones. Mientras que la digitalización puede llegar a destruir 75 millones de empleos en […]

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Mercedes Oriol Vico28 noviembre 20225min0
En momentos como el actual, los departamentos de recursos humanos se enfrentan a un nuevo reto: buscar fórmulas que permitan a sus trabajadores optimizar su retribución, sin aumentar la masa salarial. ¿Una utopía? CVA y ORH, en el marco de los Premios Internacionales SFS, organizaron el pasado 18 de noviembre el webinar «El escenario fiscal […]

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Redacción ORH25 noviembre 20226min0
Desde la aprobación de la LOPDGDD, en 2018, la desconexión digital se ha convertido en un derecho laboral fundamental en las organizaciones. En concreto, el artículo 88 de la citada norma señala que “los trabajadores y los empleados públicos tendrán derecho a la desconexión digital a fin de garantizar, fuera del tiempo de trabajo legal […]

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Maite Sáenz24 noviembre 20228min0
El conflicto no es una circunstancia negativa siempre y cuando se contenga dentro de los márgenes naturales del respeto a la diversidad de opiniones. Lo que hay que evitar es que se perpetúe en el tiempo ya que entonces es cuando puede constituir un riesgo psicosocial que afecte a la salud de la o las […]

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Maite Sáenz23 noviembre 20228min0
La flexibilidad no debe estar reñida con el respeto a los derechos de los trabajadores y en la economía de plataformas, encontrar el punto de equilibrio entre ambos conceptos implica, no solo una reflexión jurídica, sino sobre todo, un ejercicio de empatía. Así lo ha manifestado Jorge Travesedo, socio de Sagardoy Abogados, en el octavo […]


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