Maite Sáenz17 noviembre 2020
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Reconocer el logro y dar un “colchón” para aceptar las equivocaciones o un desempeño no satisfactorio han de primar en la gestión de los riesgos psicosociales en un entorno como el actual. Los estándares de referencia han cambiado y ni las ventas son las mismas, ni la relación entre los equipos fluye igual, por eso, […]

Redacción13 noviembre 2020
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Esta semana comenzó la recogida de datos para el nuevo informe de «La evaluación del liderazgo en las empresas españolas 2020». Se trata de un estudio que viene realizando de forma anual Análisis Y Acompañamiento Organizacional (AYAO), en colaboración con el Centro de Liderazgo y Tecnología de la Universidad Politécnica de Madrid (UPM), y en […]

Maite Sáenz5 noviembre 2020
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Estructura y propósito son los dos elementos intencionales que han de acompañar un proceso de gestión del cambio. Además, ha de contar con un patrocinador ejecutivo cuyo perfil no tiene que ser necesariamente el de un CEO o miembro del comité de dirección sino alguien que, estando en la cúpula directiva, tenga visibilidad ante quienes […]

Maite Sáenz29 octubre 2020
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Más allá de tener un rol disciplinario, RR.HH. tiene una implicación directa para integrar los hábitos de compliance como parte de la cultura corporativa. Y eso, independientemente del hecho de que hay procesos de esta función en los que también puede haber normas de obligado cumplimiento desde el punto de vista ético o, por ejemplo, […]

Redacción29 octubre 2020
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El 14º Foro, organizado por CEOE-CEPYME Guadalajara, se ha desarrollado, debido a la crisis del COVID-19 y las restricciones sanitarias existentes, de manera virtual, lo que no ha impedido que el foro continúe manteniendo su interés entre los participantes habituales, siendo, finalmente, cerca de 400 los asistentes virtuales los que se conectaron al foro. Tres han sido las ponencias de […]

Maite Sáenz28 octubre 2020
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El objetivo de la evaluación continua de los colaboradores no es tanto ponerles nota sobre cómo hacen su trabajo sino darles un mensaje de alineamiento con los cambios que necesita el negocio en su ejecución. En este sentido, el circulo de la contribución es una propuesta de valoración que desde la tecnología se puede ejecutar […]

Maite Sáenz13 octubre 2020
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La verificación de información no financiera es un hito para las organizaciones que están obligadas a rendir cuentas del impacto no tangible de sus actividades. Llegar a ella es el resultado de un proceso de trabajo exhaustivo previo de recopilación de todos los datos y evidencias requeridos por la normativa, que en muchas ocasiones es […]

Redacción1 octubre 2020
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El 97% de reclutadores dice tener en cuenta las soft skills en sus procesos de selección; este interés tiende a desarrollarse durante los próximos años… Entonces ¿Por qué las soft skills se han vuelto inevitables? ¿Cuáles son las soft skills que los candidatos deben poseer para tener éxito mañana en su empresa? ¿Cómo se pueden […]

Redacción1 octubre 2020
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Tras meses de intensa negociación, la normativa que regula el teletrabajo ya es una realidad que conlleva importantes obligaciones para las empresas contratantes. El texto explicita las circunstancias en las que se puede aplicar, define el propio concepto de teletrabajo y concreta el controvertido reparto de los gastos. En este webinar, Javier Thibault, Of Counsel […]

Maite Sáenz30 septiembre 2020
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La Navidad este año será muy diferente pero no por ello hay que olvidarse de celebrarla. La creatividad puede ayudarnos a hacerlo de forma diferente y a convertir la tradicional cesta de Navidad en una experiencia única tanto colectiva como individualmente. Sobre todo ello ha versado el Webinar “Cómo incentivar a tus trabajadores en Navidad […]

Maite Sáenz18 septiembre 2020
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Al igual que las personas, las organizaciones necesitan realizar un ejercicio de autoconocimiento previo a emprender el camino de la transformación. Como ente colectivo que es, transmite las fortalezas y debilidades fruto de las interacciones que se producen entre sus miembros y precisamente en la definición de un buen rol de equipo está la armonía […]

Maite Sáenz17 septiembre 2020
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El autoconocimiento, ya sea personal u organizativo, es el primer paso para crear el contexto necesario para realizar nuestros propósitos. No se trata de pensar que podemos conseguir todo lo que nos propongamos, sino de mejorar y estimularnos con los retos. En el #ORHwebinar “Lo imprevisible como valor: Habilidades para crear circunstancias favorables”, Montse Sans, […]

Maite Sáenz16 septiembre 2020
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En la era de la analítica ya no se sostiene el argumento de que “en Recursos Humanos no todo se puede medir”. Ahora la puesta en marcha de iniciativas de gestión de las personas necesita de la perspectiva del negocio para que realmente tengan un impacto en él. Dolores Sarrión y Mónica García, expertas en […]


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Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.



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