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Verónica del Río27 marzo 20233min
Por Marina Ierace, Directora General Cegid América Latina, en blog GlocalThinking.- El avance cada vez más significativo de la digitalización y las nuevas tecnologías funciona en cierta medida como reorganizador del talento dentro de las organizaciones. De este modo, los puestos de trabajo van mutando y evolucionando a medida que determinadas tareas se automatizan, mientras otras necesitan […]

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José Luis Rodríguez17 marzo 20239min
Los datos por sí mismos no facilitan ninguna decisión. En todo caso, es el conocimiento adquirido a partir de estos el que permite avanzar con acciones concretas. Pero para disponer de ese conocimiento es necesario primero que la organización posea la habilidad para indagar, comprender y comunicar adecuadamente lo que hay detrás de la información, […]

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Annais Paradela16 marzo 20234min
En medio de la creciente digitalización del trabajo y de la fuerza laboral, se revela que, aunque la tecnología es el gran habilitador, los seres humanos siguen siendo el catalizador del futuro. Sin embargo, las organizaciones se enfrentan al reto de retener y fidelizar el talento en un momento en el que está aumentando el […]

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José Luis Rodríguez15 marzo 20237min
La evaluación del desempeño es un proceso difícil y complejo que en pocas ocasiones termina satisfaciendo al conjunto de sus participantes. Ni siquiera los expertos coinciden acerca de su denominación más idónea o cuál es su utilidad última: si el desarrollo profesional de los colaboradores o la toma de decisiones ligadas a la retribución, promoción […]

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Mercedes Oriol Vico7 marzo 202322min
España necesitará más de 83.000 expertos en ciberseguridad en 2024 -74.904 urgen para este año-, según el «Análisis y diagnóstico del talento de ciberseguridad en España» del ObservaCiber. Mientras que las compañías de nuestro país no encuentran profesionales, las empresas de otros países se los llevan, en un momento en el que “la incertidumbre geopolítica […]

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Pavel Ramírez14 febrero 20234min
Independientemente de que las grandes ‘tech’ hayan liberado a buena parte de los perfiles más demandados con sus despidos masivos del último año, sigue faltando talento tecnológico. En concreto, alrededor de 150.000 puestos en España. ¿Por qué? Principalmente, porque el mercado reabsorbe rápidamente a esos cotizados profesionales y, paralalemente, porque con un salario competitivo no […]

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Redacción ORH9 febrero 20235min
Minsait, una compañía de Indra, da un paso más en su apuesta por ofrecer soluciones que aúnen tecnología y sostenibilidad empresarial con el lanzamiento de Minsait Xtudio, su nueva unidad de Innovación y Diseño de Experiencias. La reciente área cuenta ya con 100 profesionales especializados en investigación, innovación, diseño de futuros, diseño de producto digital, […]

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Redacción ORH25 enero 20237min
Por Francisco Mateo-Sidrón, vicepresidente senior de Qlik en EMEA. El poder de las personas que conforman la plantillas es objeto de interés para muchos altos ejecutivos, especialmente en momentos de incertidumbre como puede ser la época actual. La firma de investigación global Gallup señala que las empresas más involucradas con sus empleados pueden llegar a […]

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Carlos Blanco24 enero 20239min
Cuando hablamos de People Analytics, una de las funciones más demandadas por los departamentos de RRHH son los modelos predictivos, para poder anticipar cualquier evento relacionado con la plantilla. Por ejemplo, ya podemos saber el nivel de rotación no deseada en una empresa gracias a la IA e, incluso, predecir qué perfiles concretos se irán […]

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Redacción ORH23 enero 20238min
Por el equipo de GlocalThinking. En plena escasez de talento y auge del fenómeno denominado como “la gran renuncia“, atraer, reclutar y retener a los profesionales más demandados requiere de una gran agilidad. Utilizar la IA puede ser una ventaja para Recursos Humanos, en especial las tecnologías de talent matching. Pero ¿qué es esta tecnología y […]


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