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Mercedes Oriol Vico22 noviembre 202210min0
La pandemia, las políticas de algunas compañías, los cambios laborales y el agotamiento han empujado a la «gran renuncia» y al «abandono silencioso» de los profesionales, aumentando la valoración de la conciencia del bienestar en los trabajadores. Sin duda, la fuga de talento ha puesto en órbita que las empresas pongan en marcha programas más […]

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Mercedes Oriol Vico17 noviembre 20224min0
El 55 % de las mujeres en nuestro país considera que el actual sistema híbrido de trabajo surgido con la pandemia perjudica su desarrollo profesional, ya que tienen que seguir compatibilizando otras tareas todavía muy enraizadas en el entorno femenino. Este y otros datos son los que se extraen del II Barómetro Fedepe «Visión y […]

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Redacción ORH15 noviembre 20227min0
Los dos retos principales a los que se enfrentarán los directores de Recursos Humanos europeos a lo largo de 2023 son el compromiso de los empleados y la inclusión de los seniors, según indica el Primer Barómetro de Recursos Humanos «En el centro de los nuevos retos de RRHH» de BVA y Human & Work. […]

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Redacción ORH14 noviembre 20229min0
La Fundación Woman Forward presentó las conclusiones de la investigación «La percepción de la igualdad en la empresas españolas», el viernes 11 de noviembre, en las oficinas del Parlamento Europeo en Madrid, mediante la estrategia «CEO Palancas del cambio hacia la igualdad» que busca visibilizar a los CEO y a las empresas que quieran ser […]

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Redacción ORH7 noviembre 20224min0
Cepsa y la Fundación Randstad lanzan un nuevo programa de formación dirigido a personas con discapacidad, por el que diez candidatos se incorporarán durante tres meses a la compañía para formarse en sus oficinas de Madrid, quienes posteriormente, podrán optar a las vacantes que puedan surgir en la compañía. A través de esta iniciativa, abierta […]

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Maite Sáenz3 noviembre 20226min0
En lo tocante a la aplicación en la empresa de la Ley de Igualdad, no hay suficiente conciencia de la importancia que tiene realizar una correcta valoración de puestos. Y eso es un grave error porque es el instrumento que determina la retribución. Así lo ha afirmado Carlos Rivas, CEO & Consejero Delegado de OMD […]

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Mercedes Oriol Vico2 noviembre 20225min0
Ya se pueden presentar las candidaturas para el Premio Mujer Tech que el Tecnológico de Monterrey, a través del Centro de Reconocimiento de la Dignidad Humana, lleva convocando desde hace 11 años. Bajo el leitmotiv «Mujeres que hacen historia», la organización quiere reconocer en esta edición de 2023 el liderazgo, el talento y las aportaciones […]

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Maite Sáenz20 octubre 20229min0
Una investigación de Bain Company revela que las motivaciones de las mujeres y los hombres en el trabajo son las mismas. Y no sólo eso. También descubre que ambos se sienten igualmente incluidos y excluidos en el trabajo y que hablan de inclusión en los mismos términos. A esta conclusión ha llegado identificando seis arquetipos […]

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Maite Sáenz6 octubre 20226min0
  ¿Qué ha sucedido tras más de un año desde la entrada en vigor de los reglamentos RD 901/2020, sobre planes de igualdad y su registro, y el RD 902/2020, sobre igualdad retributiva, que han aterrizado y concretado al detalle -no sin algunas sombras o zonas grises- cómo debe elaborarse un plan de igualdad? Con […]

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Maite Sáenz28 septiembre 202211min0
La Consejera de Familia, Juventud y Política Social de la Comunidad de Madrid, Concepción Dancausa, ha hecho entrega de la XVIII Edición de los Premios Madrid Empresa Flexible a Intelcia, en la categoría Gran Empresa, Fundación A la par, en la categoría Mediana Empresa y Talengo, en la de Pequeña Empresa. El acto de entrega […]

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Maite Sáenz26 septiembre 20223min0
La consejera de Familia, Juventud y Política Social de la Comunidad de Madrid, Concepción Dancausa, entregará los galardones de la XVIII Edición del Premio Madrid Empresa Flexible, el próximo martes, 27 de septiembre, a las 10 horas, en la sede de Aenor (Calle Génova, 6). Estos premios, que se enmarcan dentro de la Campaña Hacia […]


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