DE-ELEFANTE-A-RATÓN-El-arte-de-influir-Presentación-1280x600.png
Maite Sáenz15 febrero 20248min
¿Realmente somos conscientes de los privilegios que existen en las empresas? Muchos vienen dados por determinadas condiciones de nacimiento y/o educación, como por ejemplo el género o la raza, pero otros los creamos como símbolos de estatus o de poder, aumentando aún más las diferencias, generando nuevas ventajas y beneficios para unos, en detrimento de […]

easyJetLGTBIQA-1280x600.png
Clara Aldan10 febrero 20242min
La aerolínea británica sella un acuerdo con USO, el sindicato mayoritario entre su plantilla, para ofrecer a sus 800 empleados un protocolo específico de protección para este colectivo.   USO, easyJet y SITCPLA/SEPLA han negociado durante un año el primer Plan de Igualdad que recoge protocolos específicos de prevención y actuación ante situaciones de acoso […]

CancerAndWorkSanofi-1280x600.png
Clara Aldan6 febrero 20244min
La farmacéutica crea ‘Cancer & Work’, un nuevo programa que brindará soporte social, emocional y económico a sus empleados afectados por cáncer y otras enfermedades graves durante un periodo de 12 meses.   Las enfermedades graves no entienden de edad. De hecho, 110.000 personas en edad laboral fueron diagnosticadas de cáncer en España en 2023, […]

InclusionFundacionAdeccoTendencias-1280x600.png
Clara Aldan30 enero 20247min
Cada vez es más importante garantizar la inclusión de todos los colectivos en las empresas. La Fundación Adecco ha recopilado 13 tendencias clave para no fallar en un punto tan importante para la captación y retención del talento, además de para cumplir con las leyes en materia de inclusión y no discriminación.   En la […]

EstudioDeloitteInclusionLaboral-1280x600.png
Clara Aldan29 enero 20245min
Un estudio de Deloitte y la Universidad de Nueva York revela que 6 de cara 10 trabajadores dedica grandes esfuerzos durante su jornada laboral para aparentar ser alguien que no son. La presión social también perjudica a la productividad.   En un momento en el que la inclusión en el ámbito laboral se antoja más […]

kelli-mcclintock-rwBVkoPNkhQ-unsplash-1280x600.jpg
Maite Sáenz27 diciembre 202321min
Gemma Fabregat, Of Counsel de Sagardoy Abogados.- Real Decreto-ley 7/2023, de 19 de diciembre, por el que se adoptan medidas urgentes, para completar la transposición de la Directiva (UE) 2019/1158, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20 de junio de 2019, relativa a la conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los […]

107382021_xl-1280x600.png
Maite Sáenz20 diciembre 20236min
Repensar el valor del talento es una asignatura pendiente para las empresas que va adquiriendo carácter de urgencia a medida que se agranda la falta, en algunos casos, de perfiles específicos, y en otras, de experiencia acumulada. Incluso más allá de estas brechas hay otra de conocimiento para conectar la energía de las nuevas generaciones […]

IMG_3363-1280x600.jpeg
Maite Sáenz29 noviembre 202314min
El 60% de las empresas obligadas a registrar su plan de igualdad no lo han hecho o no han podido hacerlo. Los sindicatos dicen que ello denota una falta de compromiso real hacia las políticas de igualdad por parte de las empresas y éstas lo achacan a la dificultad de la negociación con la representación […]

helena-lopes-RgPQNvoIcdg-unsplash-1280x600.jpg
Maite Sáenz29 noviembre 20234min
enClave de Personas y Shakers ponen en marcha el trabajo de campo para elaborar un informe sobre la flexibilidad en el trabajo en España y su situación actual real. El proyecto, que entra ahora en fase de recogida de muestras, está centrado en desmitificar las creencias comunes en torno a la flexibilidad laboral y aspira a […]

UNE-ISO_IgualdadGenero2-1280x600.jpg
Maite Sáenz28 noviembre 20235min
En una renión celebrada en la sede de la UNE Madrid, la Organización Internacional de Normalización (ISO) ha procedido a aprobar el paso del borrador de trabajo a la última fase de concreción de la futura Norma ISO 53800 de igualdad de género y empoderamiento de las mujeres. El objetivo de esta nueva certificación es […]

Finaliza-la-II-edición-del-programa-de-Grup-Efebé-que-busca-aumentar-el-número-de-mujeres-a-pie-de-obra-1280x793.jpg
Annais Paradela16 noviembre 20232min
Se trata de la segunda edición de un proyecto impulsado por Grup Efebé y que está dirigido a mujeres en riesgo de exclusión social. El programa consiste en un curso básico certificado de 360 horas lectivas, distribuidas en 7 bloques especializados.   El programa es una introducción teórica y práctica en el sector de la […]

Y-si-la-clave-está-en-la-comunicación-Las-empresas-trabajan-en-mejorar-la-conciliación-cuando-la-mitad-de-los-empleados-no-se-siente-cómodo-hablando-de-ella-1280x721.jpg
Annais Paradela13 noviembre 20233min
La conciliación se ha convertido en “trending topic” de todas las empresas. Los departamentos de recursos humanos trabajan desde hace años en crear nuevas políticas que buscan lograr un equilibrio sano entre vida personal y profesional. Pero algo no está funcionando como debería. La mitad de los trabajadores no se siente cómodo hablando de conciliación […]


Observatorio de Recursos Humanos

ORH | Observatorio de Recursos Humanos

Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.



Contacta con nosotros


Nuestros Otros Proyectos


Suscríbete al boletín

* campos obligatorios
Acepto las condiciones de uso y la política de privacidad


Síguenos en Redes Sociales