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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADPERSONAS Y EMPRESAS

Pablo Pineda y Caterina Moretti reivindican el derecho a trabajar de las personas con síndrome de Down en su Día Mundial

Annais Paradela21 marzo 20233min
Este lunes se celebra el Día Mundial del síndrome de Down y la Fundación Adecco lanza una campaña en la que, a través de Pablo Pineda y Caterina Moretti, reinvindica el derecho a trabajar de este colectivo.   En España, 35.000 personas tienen síndrome de Down. Sin embargo, y según datos del INE, sólo un […]
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADOPINIÓN

Los CEO, el análisis y la definición de objetivos SMART, claves para lograr la igualdad

Annais Paradela17 marzo 20237min
Por Mirian Izquierdo, Presidente de la Fundación Woman Forward Las organizaciones que garantizan la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres son, sin duda, más competitivas. Estas empresas tienen acceso a un mayor grupo de talento, minimizan los costes asociados con la rotación del personal, logran mejores resultados financieros y se perciben como empleadores de interés […]
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADRANDSTAD

La automatización pone en riesgo el empleo de más de la mitad de las personas con discapacidad

Annais Paradela14 marzo 20233min
La robotización y la automatización de procesos en el entorno laboral suponen ya un reto en el mercado laboral español. Según el último informe de la International Federation of Robotics (IFR), España forma parte de los 15 países con mayor densidad de robots. Con un índice tan elevado de automatización, las organizaciones se ven forzadas […]
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADPERSONAS Y EMPRESAS

La mitad de las empresas españolas establecen el género como indicador clave para medir la diversidad

Redacción ORH8 marzo 20236min
La mitad de las empresas españolas ya toman el género como indicador clave para medir la diversidad, según el informe «Global Blueprint for Belonging and Diversity» que Workday ha realizado junto a Sapio Consulting, en el que se encuestaron a 3.100 (300 en España) líderes empresariales responsables de iniciativas de diversidad, igualdad e inclusión (DEI), […]
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADPERSONAS Y EMPRESAS

Danone alcanza la paridad de género en todos los niveles de su organización y elimina la brecha salarial

Redacción ORH8 marzo 20237min
La plantilla de Danone en España está formada por un 52% de mujeres, y su representación en cargos de responsabilidad es del 45%. La compañía, que pertenece al movimiento HeForShe, impulsado por las Naciones Unidas, ha sido galardonada en diversas ocasiones por su trabajo por generar crear un ecosistema paritario, respetuoso e inclusivo. En el […]
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADPERSONAS Y EMPRESAS

Stimulus España pone en marcha un plan de acción para ayudar a las empresas al cumplimiento de la Ley Orgánica 10/2022

Redacción ORH8 marzo 20235min
Stimulus España pone en marcha programas para apoyar a las empresas en las campañas de sensibilización y concienciación derivadas de sus política de igualdad y la prevención de la violencia y el acoso desde un enfoque desde la perspectiva de género. Se consolida la preocupación internacional en este ámbito y el establecimiento de acciones prioritarias […]
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADRANDSTAD

La III edición de Empresas por la Equidad, Diversidad e Inclusión contará con una plataforma para evaluar el nivel de DEI en las empresas

Redacción ORH8 marzo 20234min
La Fundación Randstad ha puesto en marcha la tercera edición del grupo «Empresas por la Equidad, Diversidad e Inclusión». El programa, en colaboración con la UNiR, reúne a empresas de distintos sectores y tamaños con el objetivo de generar conocimiento, difundirlo y activar la movilización sobre diversidad e inclusión. En esta ocasión, el grupo incluye […]
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADOPINIÓN

‘Innovación y tecnología para la igualdad de género’ no es una frase bonita, es un deber del sector

Redacción ORH8 marzo 20236min
Por Paula Céspedes, directora de recursos humanos de UniversalPay. Según la UNESCO, globalmente, sólo el 35% de los estudiantes de ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas (lo que llamamos carreras STEM) son mujeres y apenas el 25% de quienes trabajan en el mundo tecnológico. Nuestra representación en esta industria, aunque en aumento, sigue siendo baja o […]
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADOPINIÓN

Avanzando hacia la igualdad salarial entre hombres y mujeres

Redacción ORH7 marzo 20236min
Por Berta Pérez, directora de Work, Rewards & Careers de WTW España. El pasado mes de diciembre, el Parlamento Europeo y el Consejo Europeo presentaron a la Comisión la propuesta de Directiva Europea para fortalecer la aplicación del principio de misma retribución para puestos de igual valor, que pretende reforzar el principio de igualdad retributiva […]
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