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Redacción15 septiembre 20213min0
La firma catalana de moda Desigual está dispuesta a implementar la jornada laboral de cuatro días semanales, con tres presenciales y uno de teletrabajo, a partir del próximo mes de octubre. La proposición, dirigida al medio millar de empleados de su sede corporativa en Barcelona, responde al interés de la firma fundada por Thomas Meyer […]

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Maite Sáenz28 julio 20212min0
Schneider Electric acaba de instaurar nuevas medidas de conciliación y flexibilidad para sus equipos en España y Portugal, en el marco de importante apuesta por la diversidad y la conciliación. Los nuevos beneficios implementados, que se suman a los que ya pueden disfrutar los trabajadores de Schneider Electric, están pensados para dar respuesta a cada […]

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Maite Sáenz23 julio 202115min0
Según el fallo de la STSJ Galicia de 25/05/2021, el hecho de que concurran necesidades de conciliación según el art. 34.8 ET justifica un cambio en el lugar de la prestación de servicios del trabajador que así lo solicite. La sentencia aborda la situación jurídica en la que se encuentra una trabajadora que solicita por […]

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Redacción20 julio 20218min0
Si algo nos ha enseñado esta pandemia es a valorar la libertad para movernos por donde queremos o con aquellos que elegimos. Estar durante semanas encerrados ha provocado en muchas personas cambios en su carácter, en su salud y en la forma de relacionarse que, en ocasiones, las ha llevado a las consultas de psicólogos […]

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Redacción19 julio 20216min0
FREE NOW ha presentado el I Estudio sobre Diversidad e Inclusión en el contexto de la mesa redonda “Haciendo frente a los estereotipos de género”, en la que han participado Apoyo Positivo, Chrysallis y Fundación 26 de Diciembre, que son organizaciones que defienden la diversidad como motor social desde diferentes ámbitos. El objetivo del encuentro era […]

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Redacción16 julio 20217min0
Días después de celebrar el mes del Orgullo, es tiempo de analizar la verdadera realidad de las personas LGBTQI+ en sus espacios de trabajo. Seis de cada 10 profesionales LGTBQI+ que han salido del armario en el entorno profesional se siente más comprometido con la productividad de la compañía en la que trabaja. Para 8 […]

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Redacción15 julio 20218min0
El equilibrio entre vida laboral y personal sigue siendo un elemento a mejorar en la relación entre empleado y empresa, factor que tiende a complicarse entre los profesionales que son madres o padres especialmente en verano, momento en el que la conciliación adquiere especial importancia ya que los niños pasan más tiempo en casa debido […]

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Redacción14 julio 20216min0
Un año después de que la pandemia obligara a muchas empresas a realizar la transición al teletrabajo, las generaciones más jóvenes y las de mayor experiencia no coinciden sobre el impacto que esto ha tenido en sus vidas. El 19º estudio anual de MetLife sobre las tendencias de beneficios de los empleados en EE. UU, […]

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Redacción14 julio 20217min0
En este encuentro respaldado por Observatorio de Recursos Humanos, y moderado por Íñigo Manso (Ceo de BChange), Ismael Clemente (CEO de Merlin Properties y LOOM), Ángel Sáenz (Country Manager Iberia de LinkedIn) y José Luis Risco (Director de Recursos Humanos de EY) debaten sobre el presente y el futuro del trabajo. Una conversación cercana y […]

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Redacción12 julio 20219min0
En España, la Ley General de Discapacidad obliga a las empresas que emplean a 50 o más trabajadores a tener el 2% de la plantilla con certificado de discapacidad (igual o superior al 33%), principal herramienta para una integración real y efectiva en la sociedad. El cumplimiento de esta norma exige un compromiso por parte […]

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Redacción8 julio 20213min0
La Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas (AEDIPE) ha creado el Foro de opinión «Nuevas Formas de Trabajar», con el objetivo de promover la generación de propuestas que contribuyan a un nuevo futuro del trabajo. En esta ocasión, la invitada es Mª Jesús Valdemoros, profesora en la U. de Navarra, colaboradora docente en IESE y profesora […]

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Redacción7 julio 20216min0
Los empleados van por delante de las empresas en lo que se refiere al valor que le conceden al teletrabajo. Lo de volver a la antigua normalidad no les seduce nada de nada y lo que piden, eso sí, es un modelo más organizado, saludable y personalizado. Estas fueron algunas de las conclusiones que se […]

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Redacción5 julio 20216min0
Montaner & Asociados, la marca insignia de Grup Montaner que ofrece servicios de consultoría en gestión del cambio en las organizaciones, captación de talento y selección Onboarding, propone 5 tips sobre cómo adaptar el teletrabajo al verano y mantener un nivel óptimo de motivación y productividad de las personas. El teletrabajo, trabajo a distancia o […]


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