Login ORHIT
07 junio 2023 ContactoSuscríbete a la Newsletter
   
Los-perfiles-TIC-ya-no-son-lo-eran-Continúa-la-batalla-por-atraerlos-pero-los-sueldos-que-se-ofrecen-son-más-bajos-1280x720.jpg
ACTUALIDADEMPLEOMERCADO DE TRABAJOPERSONAS Y EMPRESASRETRIBUCIÓNTALENTOTENDENCIAS

Los perfiles TIC ya no son lo eran: Continúa la batalla por atraerlos, pero los sueldos que se ofrecen son más bajos

Annais Paradela5 junio 20234min
Mercer ha realizado un estudio del sector de consultoría y servicios profesionales en el que han participado las principales consultoras del país, incluidas las Big Four. En él, se analizan las políticas retributivas de empresas de consultoría & risk, auditoría, outsourcing y financial advisory, poniendo de relieve un cambio de tendencia en los perfiles TIC. […]
SEGUIR LEYENDO
foto-cafe-1280x853.jpeg
BIENESTARGESTIÓNORHPRODUCTIVIDADTENDENCIAS

¿Estamos preparados para una productividad (todavía más) dopada con estimulantes? 

Ángel Peña2 junio 202310min
La coincidencia en Estados Unidos de la escasez de los medicamentos Aderall y Ritalin con una bajada de la producción propicia una reflexión sobre la relevancia del consumo de estimulantes en el mercado laboral. ¿Cómo reaccionarían los recursos humanos si la moda de las microdosis lisérgicas de Silicon Valley se extendiera? Con toda una industria […]
SEGUIR LEYENDO
De-la-Gran-Renuncia-al-Gran-Regreso-1280x720.jpg
EMPLEOMERCADO DE TRABAJOPERSONAS Y EMPRESASTENDENCIAS

De la “Gran Renuncia” al “Gran Regreso”

Annais Paradela29 mayo 20234min
Después de que millones de trabajadores abandonaran sus puestos en busca de un proyecto que les aportara mayor calidad de vida, llega ahora el Gran Regreso, un éxodo silencioso de regreso a sus antiguos formatos profesionales.   El fenómeno de la “Gran Renuncia”, que tuvo especial calado en Estados Unidos, supuso que millones de trabajadores […]
SEGUIR LEYENDO
foto-logísticaç-1280x720.jpeg
GESTIÓN DEL CAMBIOINNOVACIÓN Y TECNOLOGÍAMERCADO DE TRABAJOORHTENDENCIAS

La logística nos muestra el camino de la revolución de la IA

Ángel Peña24 mayo 20238min
Para conocer hasta qué punto y cómo los avances en inteligencia artificial van a modificar la gestión de los recursos humanos conviene analizar a fondo qué está ocurriendo en las cadenas de suministro. Basta un simple vistazo a un centro logístico para comprobar que ese sector está a la vanguardia en el asunto que nos […]
SEGUIR LEYENDO
6-cambios-urgentes-que-deben-abordar-los-departamentos-de-RRHH-1280x1280.jpg
GESTIÓN DEL CAMBIOPERSONAS Y EMPRESASTENDENCIAS

6 cambios urgentes que deben abordar los departamentos de recursos humanos

Annais Paradela22 mayo 20234min
Son muchos los desafíos que se plantean a corto plazo, pero CoachHub ha elaborado un listado con los que considera los 6 retos estratégicos más urgentes. Se trata de elementos comunes a todas las organizaciones, independientemente de su área de influencia, tamaño o sector.   Hablamos constantemente de los cambios que está experimentando el área […]
SEGUIR LEYENDO
7-casos-de-uso-en-los-que-People-Analytics-transforma-la-manera-de-gestionar-a-las-personas-1280x1280.jpg
GESTIÓNINNOVACIÓN Y TECNOLOGÍAPERSONAS Y EMPRESASTENDENCIASTRANSFORMACIÓN DIGITAL

Parece que la IA nos ha invadido, pero la realidad es otra: Sólo el 5% de las empresas la aplica en los procesos de selección

Annais Paradela19 mayo 20236min
Según el último informe de Infojobs, tan sólo el 5% de las compañías españolas utiliza herramientas de IA en los procesos de selección y contratación, aunque el 11% tiene previsto hacerlo a lo largo del año.   Mientras que la UE trabaja en crear un marco regulador de la inteligencia artificial (IA) generativa y conversacional […]
SEGUIR LEYENDO
Es-la-retribución-variable-algo-del-pasado-1280x853.jpg
PERSONAS Y EMPRESASPRODUCTIVIDADRETRIBUCIÓNTENDENCIAS

¿Es la retribución variable algo del pasado?

Annais Paradela16 mayo 20233min
¿Sigue siendo la retribución variable una opción preferente para las empresas? ¿O es que otras formas de compensación le han ido ganando terreno, como la retribución flexible?   En pleno debate sobre cómo deben las empresas afrontar la escalada de precios para mitigar el descenso del poder adquisitivo de los trabajadores, surgen nuevos debates sobre […]
SEGUIR LEYENDO
vacaciones-ilimitadas-1280x422.jpg
BIENESTARCOMPENSACIÓN Y BENEFICIOSFLEXIBILIDADPERSONAS Y EMPRESASTENDENCIAS

Vacaciones ilimitadas: ¿una buena forma de fidelizar a la plantilla o un riesgo para la empresa?

Annais Paradela12 mayo 20235min
Una las medidas de las que se habla últimamente es de las vacaciones ilimitadas. Algunas empresas ya lo están poniendo en marcha como una forma más de mejorar el bienestar de los trabajadores. Pero ¿son todo ventajas o conlleva ciertos riesgos que merece la pena valorar?   Mejorar el bienestar de los empleados se ha […]
SEGUIR LEYENDO
El-auge-de-los-Fusion-Teams-un-modelo-de-trabajo-ágil-y-más-eficiente-1280x822.jpg
PERSONAS Y EMPRESASPRODUCTIVIDADTENDENCIASTRANSFORMACIÓN DIGITAL

El auge de los Fusion Teams, un modelo de trabajo ágil y más eficiente

Annais Paradela12 mayo 20235min
Los cambios constantes en las empresas hacen necesario disponer de equipos capaces de hacer frente a esa transformación de forma rápida y eficiente. Y es de esa necesidad de la que surgen los Fusion Teams, equipos multidisciplinares que aúnan habilidades tecnológicas, comerciales y analíticas para desarrollar soluciones de todo tipo.   La transformación digital va […]
SEGUIR LEYENDO
Los-4-pilares-del-ecosistema-híbrido-1280x853.jpg
ESPACIOS HÍBRIDOSFLEXIBILIDADGESTIÓN DEL CAMBIOPERSONAS Y EMPRESASTELETRABAJOTENDENCIAS

Los 4 pilares del ecosistema híbrido

Annais Paradela3 mayo 20234min
El trabajo híbrido permite aunar las ventajas del trabajo presencial y las del remoto y resulta beneficioso tanto para empresas como para empleados. Las organizaciones logran reducir los costes y pueden disponer de espacios de trabajo más pequeños. Por su parte, los trabajadores consiguen una mejor conciliación, la optimización del tiempo evitando desplazamientos y un […]
SEGUIR LEYENDO
20-tendencias-que-impactan-en-la-evaluación-del-desempeño-1280x853.jpg
GESTIÓN DEL CAMBIOINNOVACIÓN Y TECNOLOGÍAPERSONAS Y EMPRESASPRODUCTIVIDADTALENTOTENDENCIASTRANSFORMACIÓN DIGITAL

20 tendencias que impactan en la evaluación del desempeño

Annais Paradela21 abril 202310min
El estudio “Claves para transformar la evaluación del desempeño” que han llevado a cabo ManpowerGroup y enClave de Personas identifica 20 tendencias del futuro del empleo que impactan de lleno en la evaluación del desempeño.   La transformación digital se ha acelerado en una escala inimaginable. Las organizaciones conviven con la incertidumbre y la aparición […]
SEGUIR LEYENDO
Las-pensiones-privadas-un-beneficio-cada-vez-más-valorado-por-los-trabajadores-e1681201393959-1280x858.jpg
COMPENSACIÓN Y BENEFICIOSPERSONAS Y EMPRESASTENDENCIAS

Las pensiones privadas, un beneficio cada vez más valorado por los trabajadores

Annais Paradela11 abril 20233min
La incertidumbre sobre el futuro del sistema público de previsión social está dando vitalidad a los planes privados de previsión social complementaria y los trabajadores empiezan a priorizarlos a la hora de confeccionar su menú de beneficios sociales.      La preocupación de los españoles por su pensión de jubilación va en aumento. Su capacidad […]
SEGUIR LEYENDO
h-heyerlein-ndja2LJ4IcM-unsplash.jpg
INNOVACIÓN Y TECNOLOGÍAORHTENDENCIAS

Entender el potencial de la IA a partir de una adecuada cultura del dato

José Luis Rodríguez29 marzo 20236min
El despliegue de nuevas tecnologías, como la inteligencia artificial, demanda de las compañías un manejo más efectivo y claro de sus datos. Sin embargo, según Accenture, solo el 25 por ciento de las organizaciones tienen verdadera conciencia del potencial que atesoran.   En ese sentido, la consultora estadounidense insta a las empresas a contemplar los […]
SEGUIR LEYENDO

Older Posts

Observatorio de Recursos Humanos

ORH | Observatorio de Recursos Humanos

Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.

Contacta con nosotros
Nuestros Otros Proyectos
Suscríbete al boletín
* campos obligatorios
Acepto las condiciones de uso y la política de privacidad

Síguenos en Redes Sociales