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Olga Quintanilla21 mayo 20248min
España registra en la actualidad unos índices alarmantes de absentismo alejados de la media europea que están afectando directamente sobre la productividad y la eficiencia en las organizaciones. Sobre cómo están actuando las empresas ante este grave problema, cómo está afectando a las plantillas la irrupción de las nuevas tecnologías, así como la implementación de […]

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Olga Quintanilla20 mayo 202424min
El papel de los líderes es fundamental para alcanzar el compromiso, la productividad y la fidelización de sus empleados. El fruto de esta interacción entre los líderes y los miembros del equipo se reflejará en el desempeño y el compromiso adquiridos. Para conseguir una interacción personalizada de manera efectiva, la matriz de habilidad y voluntad […]

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Olga Quintanilla17 mayo 202415min
El 68 % de los líderes de recursos humanos consideran que los gerentes al frente de organizaciones con formatos híbridos están atravesando dificultades para adaptarse, así como en el desarrollo de habilidades necesarias para mantener un equipo cohesionado y productivo. Más costoso supone para aquellos gerentes que se incorporan tras desarrollar funciones de carácter individual, […]

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Marisa Cruzado Collado9 mayo 202410min
Compatibilizar el trabajo con la vida personal y familiar es un reto al que tratan de dar respuesta las políticas de conciliación, tanto desde la esfera pública como desde el sector empresarial. Los beneficios están claros: mejora de la productividad, el clima laboral y reducción del absentismo. Y todo esto, porque la conciliación es uno […]

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Redacción ORH8 mayo 20244min
Jugar es el método natural de aprendizaje del ser humano. Aunque según crecemos jugamos cada vez menos, diversos estudios demuestran que este sistema de aprendizaje conlleva satisfacción, autocontrol, fomento de las habilidades sociales y de la resolución de problemas. Además, aumenta la motivación y la responsabilidad. ¿Pueden los adultos aprender sin darse cuenta, mediante juegos? […]

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Olga Quintanilla6 mayo 202416min
Trabajar en remoto puede resultar cómodo, pero exige algo más que disciplina y motivación para desarrollar las tareas asignadas por la organización. Un factor negativo que puede interferir en la rutina del teletrabajo son las desconexiones, las constantes notificaciones, mensajes, así como distracciones que se producen en el entorno. Pero como en todo, existen soluciones. […]

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Redacción ORH3 mayo 20247min
En el entorno actual global, digitalizado y altamente competitivo las organizaciones deben actuar con rapidez para adaptarse y ser ágiles en la toma de decisiones. En respuesta a estas demandas cambiantes, la mayoría de los profesionales realizan una multitud de tareas. ¿Pero esta forma de trabajar es realmente eficiente? Según las investigaciones de la neurociencia, […]

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Olga Quintanilla29 abril 20248min
La digitalización en los procesos de gestión del talento es posible. Esto implica la urgente descentralización de la función que desempeñan los mandos intermedios para generar un buen clima laboral con objetivos definidos. Los retos deben elaborarse a partir de datos dinámicos de calidad a lo largo del ciclo de vida del talento, siempre buscando […]

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Maite Sáenz22 abril 202411min
Si lo que no se mide no existe, ¿se puede valorar adecuadamente? En términos de productividad y eficiencia, las empresas españolas mantienen la percepción como criterio de estimación ya que, aunque sólo el 30% de ellas disponen de un estándar de tiempos objetivos que les aporte métricas en ambos indicadores, sus directivos se muestran medianamente […]

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Olga Quintanilla3 abril 20245min
Las empresas se encuentran inmersas en una transformación acelerada debido al avance de la tecnología así como a la incorporación de nuevas generaciones, entre otros factores. El éxito será de quienes aprendan a anticiparse, y parte de ello dependerá del conocimiento y el aprendizaje. En el Webinar ORH “Productividad y talento: ¿Cómo construir organizaciones de […]

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Marisa Cruzado Collado22 marzo 20245min
Todos los puestos de trabajo llevan asociados multitud de lo que podríamos denominar «minijobs». Son esas tareas sencillas, repetitivas y de poco valor que consumen gran parte de la jornada diaria, pero que no hay más remedio que acometer. En un evento organizado en el marco del proyecto IA+Igual, en el campus de la Universidad […]

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Maite Sáenz12 marzo 202410min
De reunión en reunión y tiro a otra porque me toca. Así vivimos el día a día corporativo. Las reuniones son un mal necesario, sí, ¿pero de verdad son imprescindibles tantas? La digitalización es una ventaja indudable que, sin embargo, está haciendo que nos pasemos de frenada con nuestras capacidades porque lo que las reuniones […]


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