¿Conocen los profesionales realmente la imagen que proyectan en tu entorno de trabajo y cómo eso impacta en su carrera? Descubre el impacto de las Human Skills y su huella en la adaptación al puesto y equipo.
El autoconocimiento real no es solo introspección y autopercepción, es el punto de encuentro entre cómo te ves y cómo te ven. Esta es una de las conversaciones críticas dentro de los equipos y en el área de RR. HH., importante tanto para el empleado como para managers, responsables de selección y desarrollo del talento.
No solo para normalizar y asumir un feedback para el aprendizaje, sino en especial cuando buscamos una promoción concreta o el candidato ideal para un puesto que además de encajar en un equipo debe saber liderarlo.
En este webinar ORH analizaremos a través de la metodología Belbin cómo conocer los 4 match laborales: el match individual de autopercepción interna con la externa, el match de la persona-puesto, el match con un par laboral y el match o encaje con el equipo.
¿Qué aprenderás en este webinar?
- La importancia para el profesional de su autoconocimiento real: ¿Qué significa cuando existe un GAP entre lo que ve el empleado y lo que ve el resto del equipo y responsables? (Match 1).
- Transformar las human skills definidas en un puesto en roles medibles para realizar un match entre el candidato-puesto y ver su adecuación real a éste (Match 2).
- Analizar cómo la complementariedad en “pares” laborales influye directamente en su eficacia, toma de decisiones y clima laboral (Match 3).
- Analizar por qué un nuevo miembro en el equipo con un estilo de trabajo determinado en algunas ocasiones puede generar sinergia y en otra fricción, incluso con perfiles muy válidos (Match 4).
Fecha: Jueves, 28 de mayo Hora: 12.30pm – 13.30pm
