Susana Paredes28 mayo 2020
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En tiempo récord las empresas han tenido que preparar una infraestructura tecnológica, antes dirigida a pocos empleados, para casi toda la plantilla y los usuarios han preparado sus propias oficinas en casa. Para poder realizar con éxito esta migración urgente las soluciones de almacenamiento y centros de datos se han convertido en una pieza clave. […]

Susana Paredes28 mayo 2020
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En esta “nueva realidad” tras los confinamientos producidos por la pandemia de la COVID-19, las TIC han sido capaz de mantenerse como uno de los sectores con mayor demanda de profesionales por encima de las 9.000 vacantes durante el segundo mes de confinamiento. atSistemas ha analizado cuáles son estas buenas prácticas que permitirán a las […]

Susana Paredes28 mayo 2020
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¿Cómo podemos aprovechar el impacto de las situaciones de crisis en las actividades de las organizaciones? ¿Y su influencia en las formas de pensar y actuar de sus diferentes públicos de interés, para acelerar los procesos de transformación cultural y digital? En este #WebinarORH Héctor Infer -Socio Fundador de Transform Action – Spain; Partner & […]

Susana Paredes27 mayo 2020
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¿Conocemos el concepto de sentido común? ¿Para qué sirve? ¿Sabemos emplearlo? Carecer de sentido común acarrea una serie de problemas en la vida en sociedad y en el propio equilibrio psico-emocional del individuo, en especial en épocas de crisis, donde las estructuras se tambalean en todos los sentidos, económicos, sociales y culturales. Ya no es […]

Susana Paredes25 mayo 2020
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El pasado 17 de abril, se publicó la Resolución de 15 de abril de 2020 por la que se establecieron, en su ámbito de gestión, medidas extraordinarias para hacer frente al impacto del Covid-19 en materia de formación profesional para el empleo en el ámbito laboral. Una resolución que lo que hace es flexibilizar las […]

Susana Paredes21 mayo 2020
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Aunque la situación actual debida a la pandemia del COVID-19 es nueva para todos, las Áreas de Recursos Humanos deben anticiparse y reflexionar sobre las políticas más adecuadas para la organización y los empleados. Algunos de los aspectos clave a tener en cuenta en esta situación compleja tienen que ver con los Modelos de Compensación […]

Susana Paredes21 mayo 2020
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La combinación entre los procesos de transformación digital que las organizaciones tenían en marcha, y las drásticas disrupciones que la crisis Covid-19 está generando, y que ningún plan de contingencia podría prever, hace necesario ajustar y replantearse prioridades en todas las organizaciones para asegurar unas mínimas garantías de éxito ante el mundo post Covid-19. Las […]

Susana Paredes20 mayo 2020
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¿En qué soft skills apostar? ¿Cómo detectarlas para aprovecharlas al máximo? ¿Cuáles son las mejores prácticas a adoptar y permitir que los empleados las desarrollen e integren en sus hábitos de trabajo? Desde hace unos años, las empresas apuestan por las competencias «blandas», vinculadas a comportamientos, razonamiento y métodos de aprendizaje, y los propios empleados […]

Susana Paredes20 mayo 2020
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La capacidad de reacción será la competencia que nos permita hacer frente a la transformación disruptiva y a la complicada situación en la que estamos inmersos personas y organizaciones. Y, para saber reaccionar, deberemos comprender, desde una perspectiva amplia, el escenario en el que se produce el cambio y las múltiples derivadas que lo motivan […]


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