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COMUNICACIÓN Y BRANDINGPERSONAS Y EMPRESAS

DIRCI se hace eco de la importancia de generar una cultura corporativa compartida en las organizaciones en su II Jornada Anual

Maite Sáenz27 noviembre 20234min
DIRCI, la Asociación de Directivos y Referentes de Comunicación Interna de España, ha celebrado su II Jornada Anual con el foco puesto en cómo generar una cultura corporativa compartida a través de la Comunicación Interna.   El evento ha sido conducido por Marian Abrines, Presidenta de DIRCI, Marc Compte, Tesorero de la asociación, y Laura […]
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ACTUALIDADDIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADGESTIÓNMERCADO DE TRABAJOMOTIVACIÓN Y COMPROMISOORHRiesgos PsicosocialesTENDENCIAS

Cinco atributos culturales tóxicos y sus costes organizacionales

Ángel Peña24 agosto 20237min
Aunque la moda de la Gran Renuncia ya va remitiendo, siguen apareciendo artículos sobre los efectos de la cultura tóxica. La revista del MIT Sloan ha publicado un par de estudios muy útiles para averiguar si el nuestras vacaciones pueden desembocar en el regreso a un trabajo poco saludable.   Afróntelo. Ya queda poco para […]
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GESTIÓN DEL CAMBIOORH

El efecto «contagio» del 10% en un proceso de transformación cultural

Maite Sáenz12 junio 20234min
De la misma manera que la humanidad ha evolucionado adaptándose a los cambios acaecidos a lo largo de la historia, las empresas también sobreviven, crecen y logran innovaciones disruptivas cuando alinean su mentalidad a las transformaciones. Este change of mindset necesita moverse desde los paradigmas del hoy a nuevas visiones de futuro, que se operativizan […]
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COMUNICACIÓN Y BRANDINGORH

Métricas y métodos para medir la cultura corporativa

Ángel Peña3 mayo 20237min
El conocimiento y la gestión de la cultura organizacional resultan fundamentales para mantener el rumbo de cualquier empresa. Nadie lo duda. Sin embargo, al abordar el asunto los expertos suelen explayarse en cuestiones conceptuales, dejando al gestor huérfanos de herramientas concretas y útiles. Proponemos aquí una batería de indicadores para ensayar una métrica de la […]
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GESTIÓN DEL CAMBIOORH

Beneficios de la cultura ‘data driven’: 8 palancas de las organizaciones adaptativas

Mercedes Oriol Vico3 febrero 202312min
Los trabajadores de organizaciones con análisis de datos están, de media, un 24 % más comprometidos con sus organizaciones, puesto que estas hacen más hincapié en el desarrollo de las personas fomentando la cultura basada en datos, tal y como afirma el informe «Data Driven Organizations. Boosting change success with data» de Capgemini. Aunque con […]
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MOTIVACIÓN Y COMPROMISOORH

Por qué el engagement se construye en red (y no necesariamente fuera de la red)

Pavel Ramírez1 febrero 20237min
Algunos de los argumentos más aceptados en contra del modelo del teletrabajo a tiempo completo son que hace disminuir la cohesión de los equipos, la comunicación o el interés por el proyecto y por los demás. En definitiva, que se resienten los niveles de engagement. Esta concepción (incluso percibida por la propia plantilla conforme avanzaba […]
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EMPRESA SALUDABLEESPACIOS HÍBRIDOSORH

¿Se puede crear cultura en el trabajo híbrido? Así se mejora la experiencia de empleado en un entorno omnicanal

Pavel Ramírez16 diciembre 20224min
Cuando hablamos de cultura corporativa, la mayoría suele pensar en una serie de valores y comportamientos compartidos por toda la organización, desde el CEO hasta el bedel. Normalmente, ese código refleja tanto ideales aspiracionales como líneas rojas a evitar. Por ejemplo, una empresa con una cultura muy arraigada de desayunos quincenales con toda la plantilla, […]
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INNOVACIÓN Y TECNOLOGÍAORH

El proceso de la creatividad también es una ruta de autoconocimiento

Maite Sáenz24 octubre 20225min
Puede que no todos seamos creativos de nacimiento pero sí que podemos aprender a darle músculo al lado derecho de nuestro cerebro. ¿Cómo? Entrenándonos, por supuesto. Y olvidándonos de nuestras limitaciones, también. La creatividad se manifiesta cuando desconectamos de todo o cuando conectamos con otros, pero en ambos casos responde a un proceso que puede […]
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