Redacción15 abril 2019
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La cultura corporativa de las empresas se está adaptando a las nuevas demandas de los profesionales, que buscan entornos más ágiles, flexibles y comprometidos para trabajar. Esta es una de las principales tendencias en gestión empresarial recogidas en ‘Approaching the Future 2019: Tendencias en Reputación y Gestión de Intangibles’, informe de referencia elaborado por cuarto año consecutivo por Corporate Excellence – Centre for Reputation Leadership y CANVAS Estrategias Sostenibles.

Redacción9 abril 2019
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7min

La cultura corporativa de las empresas se está adaptando a las nuevas demandas de los profesionales, que buscan entornos más ágiles, flexibles y comprometidos para trabajar. Esta es una de las principales tendencias en gestión empresarial recogidas en ‘Approaching the Future 2019: Tendencias en Reputación y Gestión de Intangibles’, informe de referencia elaborado por cuarto año consecutivo por Corporate Excellence – Centre for Reputation Leadership y CANVAS Estrategias Sostenibles, que se ha presentado este martes, 9 de abril, en Madrid.

Redacción23 julio 2018
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eShare, compañía creadora de BoardPacks, software de Gobernanza Empresarial, ha analizado cuáles son los factores cotidianos que ponen trabas al cumplimiento de los programas de buen gobierno corporativo y cumplimiento normativo en las empresas de todo tipo. Estos son principalmente tres: la falta de conciencia en el Consejo de Administración sobre la importancia de implementar estos programas; la falta de una cultura corporativa que fomente la transparencia y el cumplimiento normativo y, la sobrecarga administrativa que supone la puesta en marcha de dichos programas.

Cristina Fragua13 julio 2016
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Existe consenso sobre la importancia de gestionar la innovación empresarial como diferenciador clave en la construcción de ventajas competitivas sostenibles en el tiempo pero, a pesar de ello, son pocas las organizaciones que cuentan con directivos que aceptan el impulso de una cultura de innovación, y mucho menos la tienen como prioridad en sus estrategias… […]
Maite Sáenz28 octubre 2015
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  La Secretaria de Estado, Susana Camarero, ha visitado hoy la sede de Cepsa para conocer de cerca los avances en la implementación de sus más de 110 medidas de conciliación familiar y nuevas formas de trabajo. El pasado mes de mayo Fundación Másfamilia otorgó a Cepsa la certificación como Empresa Familiarmente Responsable como refrendo a […]
Maite Sáenz1 julio 2015
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  Tres son los pilares sobre los que se sustenta la integración de la diversidad en la cultura y estrategia corporativa de la MetLife: 1) Atracción, desarrollo y retención del talento buscando los mejores profesionales para cada puesto independientemente del género, raza, religión o condición. 2) Identificación de los clientes con los profesionales de MetLife […]
Maite Sáenz11 febrero 2015
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  Muchas empresas buscan oportunidades para crear nuevo valor dentro de las fronteras de sus sectores y mercados. De este modo, el valor se suele generar a partir de desarrollar e introducir nuevos productos o servicios, que sustituyen o complementan a las líneas actuales. Se trata de productos o servicios incrementalmente mejores o más baratos. […]
Cristina Fragua23 diciembre 2014
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4min
En una época en la que cada vez es más difícil diferenciarse por los productos desarrollados y los servicios ofrecidos, la cultura corporativa lo es todo. Los análisis que realizamos por todo el mundo evidencian que el cambio cultural y organizativo se han convertido en una de las principales prioridades de recursos humanos de las […]

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