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GESTIÓNORH

Reajustar el nuevo escenario laboral y reconstruir la cultura corporativa, retos en la gestión de los RRHH para 2021

Redacción14 diciembre 20204min
La gestión de los Recursos Humanos se ha visto afectada de forma directa por la COVID-19, que inevitablemente seguirá condicionando la actividad de las organizaciones en 2021, año en el que será necesario graduar los repentinos cambios impuestos por la pandemia en el entorno laboral. Según Watch&Act, consultora española de transformación para grandes cuentas, repensar, […]
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RR.LL.WEBINAR

Visualiza el webinar «¿Deben impulsar los Recursos Humanos la cultura compliance en la empresa?»

Maite Sáenz29 octubre 20201min
Más allá de tener un rol disciplinario, RR.HH. tiene una implicación directa para integrar los hábitos de compliance como parte de la cultura corporativa. Y eso, independientemente del hecho de que hay procesos de esta función en los que también puede haber normas de obligado cumplimiento desde el punto de vista ético o, por ejemplo, […]
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GESTIÓNORHWEBINAR

Visualiza el webinar «La cultura corporativa tras el Covid-19: de la foto a la meta»

Maite Sáenz18 septiembre 20201min
Al igual que las personas, las organizaciones necesitan realizar un ejercicio de autoconocimiento previo a emprender el camino de la transformación. Como ente colectivo que es, transmite las fortalezas y debilidades fruto de las interacciones que se producen entre sus miembros y precisamente en la definición de un buen rol de equipo está la armonía […]
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GESTIÓNORH

Más de la mitad de las empresas ofrecen a sus empleados fórmulas de trabajo más flexibles y colaborativas

Redacción15 abril 20195min
La cultura corporativa de las empresas se está adaptando a las nuevas demandas de los profesionales, que buscan entornos más ágiles, flexibles y comprometidos para trabajar. Esta es una de las principales tendencias en gestión empresarial recogidas en ‘Approaching the Future 2019: Tendencias en Reputación y Gestión de Intangibles’, informe de referencia elaborado por cuarto año consecutivo por Corporate Excellence – Centre for Reputation Leadership y CANVAS Estrategias Sostenibles.
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GESTIÓNORH

El 56% de los directivos busca generar un impacto positivo en la sociedad

Redacción9 abril 20197min
La cultura corporativa de las empresas se está adaptando a las nuevas demandas de los profesionales, que buscan entornos más ágiles, flexibles y comprometidos para trabajar. Esta es una de las principales tendencias en gestión empresarial recogidas en ‘Approaching the Future 2019: Tendencias en Reputación y Gestión de Intangibles’, informe de referencia elaborado por cuarto año consecutivo por Corporate Excellence – Centre for Reputation Leadership y CANVAS Estrategias Sostenibles, que se ha presentado este martes, 9 de abril, en Madrid.
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