Redacción19 marzo 2019
5min
Un buen clima laboral, la motivación, un cómodo espacio de trabajo, la oportunidad de desarrollo profesional y el reconocimiento de su trabajo, son las claves para que seamos felices en el trabajo.
Redacción18 febrero 2019
5min
Taalentfy, la plataforma disruptiva para la búsqueda de empleo centrada en el talento, ha desarrollado un listado con las principales barreras que los trabajadores se pueden encontrar a la hora de intentar desarrollar su talento. El objetivo de este decálogo es ayudar a las personas a identificar si, por causas externas o internas, se están produciendo obstáculos en su desarrollo profesional.
Redacción8 febrero 2019
5min
El documento “La diversidad LGBTI en la empresa: 12 claves para entenderla y gestionarla” ha sido presentado en la sede de la IE Foundation en Madrid. Un informe elaborado por REDI, la primera asociación empresarial en España en materia de diversidad e inclusión LGBTI en el entorno empresarial.
Redacción22 enero 2019
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Según las conclusiones principales de “People Unboxed”, el nuevo informe ADP, proveedor global de soluciones de Gestión del Capital Humano, el 75% de los empleados europeos prefieren mantener su vida laboral y familiar de manera independiente. Dicho informe también destaca que el 31% no está satisfecho con la conciliación de su puesto de trabajo actual.
Redacción4 diciembre 2018
3min
Las comidas y cenas de navidad de la empresa pueden a disminuir la rotación, debido al sentido de pertenencia que pueden generar.
Redacción14 noviembre 2018
3min
La XXI edición del Premio Nortempo-Aedipe se entregará el 15 de diciembre
Susana Paredes17 octubre 2018
4min
Utilizando el adverbio “Más” como hilo conductor, Orange España ha publicado su Informe de Progreso de Responsabilidad Social y Sostenibilidad 2017-2018 (1 de julio de 2017 a 30 de junio de 2018). La compañía recoge los principales hitos de su apuesta por integrar los mejores valores universales en la sociedad junto con los avances tecnológicos […]
Redacción10 octubre 2018
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Marc Altimiras, Vicepresidente Regional de Ventas de Cornerstone OnDemand para el Sur de Europa, protagonista de la mesa redonda sobre compromiso empresarial junto a Begoña Villacís y directivos de Indra, Watch & Act y la Orden Hospitalaria de los Hnos. San Juan de Dios
Redacción5 octubre 2018
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El compromiso de los empleados con la empresa aumenta más de un 6% la cuenta de resultados, y por lo tanto en el beneficio, gracias a la reducción del absentismo laboral en la plantilla y al índice de rotación interna no deseado, según los datos ofrecidos por la consultora de transformación organizacional, Watch & Act, y Cornerstone, líder mundial en digitalización de la gestión del talento, en el evento ‘El Compromiso: el gran motor de la transformación’, que tuvo lugar el jueves, 4 de octubre en las oficinas de Baker McKenzie.
Redacción24 septiembre 2018
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El estudio de la motivación en el ámbito del trabajo ha suscitado siempre interés por su determinante papel en la satisfacción y en el rendimiento de los empleados. Tradicionalmente, la evaluación de la motivación se ha centrado, principalmente, en medir el grado de motivación de los empleados con respecto a diferentes prácticas, estrategias y factores organizacionales. Esta información ha resultado muy útil, por ejemplo, en estudios de clima dirigidos a identificar focos de actuación para mejorar la satisfacción de los empleados.
Redacción20 junio 2018
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SAP ha anunciado el lanzamiento de funciones para la gestión de las relaciones con los candidatos como parte de su solución SAP® SuccessFactors® Recruiting. Con este anuncio, la compañía continúa marcando la pauta para los procesos de selección de personal en su estrategia por proporcionar la solución global más completa del mercado en materia de captación y compromiso del talento.
Redacción29 mayo 2018
3min
La buena gestión del compromiso en la empresa logra que el rendimiento de los trabajadores se eleve hasta el 300%, y reduce el absentismo laboral hasta en un 37%. Así lo recoge el estudio “La lógica del Compromiso: Una palanca crítica para cambiar”, realizado por la consultora de talento y transformación digital Watch&Act.
Maite Sáenz9 mayo 2018
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Yolanda Romero, socia fundadora de Intalentgy, nos propone 2 minutos de pausa: un contexto, una breve historia y unas preguntas para la reflexión dan forma a su sección de Microrrelatos Twitteros que arranca con una historia sobre el compromiso, nuestro nivel de autoexigencia y lo consecuentes que debemos ser con nuestras circunstancias.
Redacción12 marzo 2018
4min
El talento futuro requiere una nueva experiencia del empleado basada en una visión 360 y una gestión activa del “engagement”. Ésta es una de las principales conclusiones de la jornada “Construyendo la nueva experiencia de empleado: Engagement & Benefits”, organizada por Aon con el fin de compartir las últimas tendencias en Compensación y Comunicación de […]
Redacción22 febrero 2018
3min
Willis Towers Watson, en colaboración con el Club de RRHH, ha organizado una jornada sobre “cómo medir el compromiso de los empleados y su impacto en la cuenta de resultados”. El objetivo del encuentro ha sido determinar la manera correcta de medir esta variable y exponer el hecho de que, el que los trabajadores mantengan […]
