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Redacción ORH9 octubre 202410min
En los últimos 2 años, 7 de cada 10 organizaciones (68%) ha vivido una reestructuración organizativa. Además de este proceso, las compañías también transitan por la implementación de nuevas tecnologías (60%), cambios en procesos (58%), una renovación o ampliación del catálogo de productos/servicios (33%), fusiones y adquisiciones (28%) o la apertura a nuevos mercados (24%). […]

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Maite Sáenz30 septiembre 20249min
Por Yolanda Romero, coordinadora del Campus IA+Igual.- El compromiso, definido según la RAE, es una obligación contraída, el valor de la palabra dada, un acuerdo pactado. Algunos sinónimos o afines que menciona son el deber, la responsabilidad, un contrato, una promesa… ¡Uff! ¡Cuánta palabra anacrónica para estos tiempos llenos de derechos artificiales! El término “obligación” […]

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Verónica del Río19 septiembre 20246min
La gestión en las organizaciones lleva implícita en su génesis el factor cambio. Se gestiona buscando la adaptación al entorno, la innovación en productos o servicios, la mejora de los procesos, el incremento de la competitividad, la optimización de los recursos… Todo proceso de gestión es, por tanto, un proceso de gestión del cambio y […]

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Marisa Cruzado Collado28 agosto 20248min
Aunque atraer talento a la organización se ha convertido en un reto para la mayor parte de las organizaciones, es aún mayor el reto de retenerlo. Durante décadas, los departamentos de recursos humanos han desarrollado estrategias de motivación y engagement inspiradas en acciones de marketing. Al fin y al cabo, los empleados deben ser tratados […]

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Redacción ORH20 agosto 20245min
La oferta de beneficios extrasariales en España se concentra en mejorar la flexibilidad y la protección. Estos productos, junto con los económicos, son también los más demandados por las personas, en términos generales, por lo cual podemos afirmar que existe una alineación relativa entre oferta y demanda. Sin embargo, dada la enorme diversidad propia de […]

Personas-en-miniatura-personas-mayores-sentadas-en-una-pila-de-monedas.-Planificación-de-jubilación.-ahorro-de-dinero-e-inversión.-Tiempo-de-cuenta-regresiva-para-la-jubilación-y-la-pensión.-1280x853.png
Anabel Cuevas Vega12 julio 20245min
El 44% de los empleados españoles afirma atravesar algún tipo de problema económico, según la nueva encuesta de WTW. Además, esta no es la única preocupación de los empleados, quienes también reconocen que sus empresas no les están ofreciendo el apoyo que necesitan. La Encuesta Global de Actitudes sobre Beneficios 2024 (GBAS, por sus siglas […]

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Maite Sáenz19 junio 20249min
Según el último informe de Gallup “State of the Global Workplace 2024. The voice of the world’s employees”, una cuarta parte de los trabajadores españoles experimenta tristeza a diario. Somos el tercer país de Europa con menos compromiso laboral junto con Suiza, con un 75% de empleados que no se sienten comprometidos y un 16% […]

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Maite Sáenz14 junio 20244min
Por Maite Sáenz, directora de ORH.– A RR.HH. le sobra marketing. ¿Pero cómo? ¿No decíamos que necesitaba de la mercadotecnia para “clusterizar” colectivos, aplicarles funnels, mensajearles con storytelling y convertir sus hábitos, su performance y sus emotions en datos, muchos datos para conducirlos al redil del compromiso y, de ahí, al de los resultados? Pues […]

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Verónica del Río11 junio 202415min
La respuesta adaptativa de las nuevas generaciones a la inestabilidad crónica del mercado laboral ya está aquí: el turista laboral, una nueva especie profesional que no entiende su carrera como establecerse en un destino sino más bien como una ruta con múltiples y cortas paradas; que va escogiendo, además, conforme a los deseos de mejora […]

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Marisa Cruzado Collado7 junio 202411min
En todas las organizaciones, los pequeños detalles crean una experiencia extraordinaria para el empleado. Estos «momentos que importan» fundamentales -la cálida bienvenida en la incorporación, la satisfacción del reconocimiento por un trabajo bien hecho o la emoción de las oportunidades de desarrollo- conforman la experiencia empleado dentro de su empresa. Sin embargo, cuando soplan vientos […]

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Redacción ORH4 junio 20247min
por David Reyero, People Business Partner en Sanofi Iberia, en colaboración con Cristina Salvador, fundadora de Both, People & Comms.- No es la economía, es el talento. La coherencia en el comportamiento de las organizaciones hacia las personas es lo que las hace competitivas. Tener un propósito compartido es lo que permite a una empresa atraer […]

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Marisa Cruzado Collado14 mayo 20248min
Disrupción, dinamismo y digitalización. Tres palabras que marcan el entorno laboral y traen de cabeza a los directores de recursos humanos. Con un modelo global y en constante transformación, la tradicional evaluación del desempeño ha quedado obsoleta. Según una encuesta realizada por Gallup entre los Fortune 500, sólo el 2% de los directores de recursos […]


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