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Maite Sáenz19 junio 20249min
Según el último informe de Gallup “State of the Global Workplace 2024. The voice of the world’s employees”, una cuarta parte de los trabajadores españoles experimenta tristeza a diario. Somos el tercer país de Europa con menos compromiso laboral junto con Suiza, con un 75% de empleados que no se sienten comprometidos y un 16% […]

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Maite Sáenz14 junio 20244min
Por Maite Sáenz, directora de ORH.– A RR.HH. le sobra marketing. ¿Pero cómo? ¿No decíamos que necesitaba de la mercadotecnia para “clusterizar” colectivos, aplicarles funnels, mensajearles con storytelling y convertir sus hábitos, su performance y sus emotions en datos, muchos datos para conducirlos al redil del compromiso y, de ahí, al de los resultados? Pues […]

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Verónica del Río11 junio 202415min
La respuesta adaptativa de las nuevas generaciones a la inestabilidad crónica del mercado laboral ya está aquí: el turista laboral, una nueva especie profesional que no entiende su carrera como establecerse en un destino sino más bien como una ruta con múltiples y cortas paradas; que va escogiendo, además, conforme a los deseos de mejora […]

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Marisa Cruzado Collado7 junio 202411min
En todas las organizaciones, los pequeños detalles crean una experiencia extraordinaria para el empleado. Estos «momentos que importan» fundamentales -la cálida bienvenida en la incorporación, la satisfacción del reconocimiento por un trabajo bien hecho o la emoción de las oportunidades de desarrollo- conforman la experiencia empleado dentro de su empresa. Sin embargo, cuando soplan vientos […]

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Marisa Cruzado Collado14 mayo 20248min
Disrupción, dinamismo y digitalización. Tres palabras que marcan el entorno laboral y traen de cabeza a los directores de recursos humanos. Con un modelo global y en constante transformación, la tradicional evaluación del desempeño ha quedado obsoleta. Según una encuesta realizada por Gallup entre los Fortune 500, sólo el 2% de los directores de recursos […]

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Marisa Cruzado Collado15 abril 20248min
Aunque atraer talento a la organización se ha convertido en un reto para la mayor parte de las organizaciones, es aún mayor el reto de retenerlo. Durante décadas, los departamentos de recursos humanos han desarrollado estrategias de motivación y engagement inspiradas en acciones de marketing. Al fin y al cabo, los empleados deben ser tratados […]

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Marisa Cruzado Collado4 abril 20247min
La sostenibilidad social es un pilar fundamental del desarrollo sostenible. Se refiere a la capacidad de una sociedad para satisfacer las necesidades presentes y futuras de sus miembros, promoviendo la equidad, la justicia social y la calidad de vida. Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y la Agenda 2030 se definieron como guía de trabajo […]

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Maite Sáenz2 febrero 20242min
Desde la construcción de una cultura organizacional hasta la implementación de prácticas de liderazgo efectivas, en este webinar exploraremos cómo equipar a las organizaciones para liderar en un contexto condicionado por el cambio en todos los órdenes. Lo haremos de la mano de José María Gasalla, Premio Nacional de Management 2023, y de Francisco Hidalgo, […]

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Ángel Peña24 noviembre 202310min
El compromiso de los empleados es el resultado de su experiencia en la empresa. Sin embargo, ese compromiso crea un entorno de trabajo positivo que, a su vez, ayuda a mejorar la experiencia del empleado para todos. Esta dinámica de retroalimentación provoca confusión entre los conceptos, por lo que conviene entender las diferencias para ser […]

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Annais Paradela16 noviembre 20235min
Betterfly presentó ayer en Madrid el estudio “Betterwork”, la primera radiografía del compromiso en las empresas españolas. Se trata de un estudio llevado a cabo en colaboración con la agencia de estudios de mercado Criteria. El objetivo principal de esta investigación ha sido el de conocer el grado de compromiso en las empresas españolas que, […]

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Ángel Peña27 octubre 20239min
La siempre compleja relación entre los empleados y los jefes es clave en el desempeño de la plantilla de cualquier organización. Tras analizar las extensas encuestas a más de 50.000 managers, el estudio “The Manager Experience” de Gallup describe hasta qué punto y cómo. Además, concluye con unos consejos prácticas para “repensar” las experiencias de […]


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