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Maite Sáenz7 noviembre 202414min
La personalización de la retribución lleva tiempo ganando popularidad siendo como es, a la vez, una tendencia y un reto. Una tendencia porque la convivencia generacional y las transformaciones de modelos sociales marcan la pauta de lo que necesitan, esperan o valoran; y un reto porque necesita encontrar el equilibrio entre la eficiencia de costes […]

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Maite Sáenz10 octubre 20249min
Las prioridades en materia de política retributiva se condensan recogiendo la orientación hacia la eficiencia que impone un nuevo ciclo económico complejo y cambiante. Así lo recoge el informe «Tendencias de Compensación y Beneficios 2025», elaborado por ORH bajo la dirección técnica de Cuatrecasas y Peoplematters y el apoyo de Cobee. El nuevo perfil multidisciplinar […]

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Maite Sáenz27 septiembre 20245min
La personalización de la política retributiva se enfrenta a tres grandes interrogantes: su equilibrio con la transparencia y las políticas públicas de estandarización, la carga de trabajo que supone cumplir con ambas y cómo se presupuesta y planifica la plantilla con las premisas de diferenciación y segmentación. En el Webinar ORH “Eficiencia retributiva: tendencias y […]

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Maite Sáenz28 agosto 20242min
Se acerca el momento de revisar la política salarial como parte de la reflexión estratégica que supone la definición de los presupuestos para el nuevo año. Optimización es no sólo la palabra clave sino el concepto que dirige el ejercicio corporativo de hacer números eficientes, rentables y sostenibles. La eficiencia retributiva se apalanca en diferentes […]

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Maite Sáenz23 agosto 20245min
La personalización, la transparencia y la equidad cada vez están más presentes a la hora de diseñar las políticas retributivas, y para que su trazabilidad en ellas sea posible es necesario disponer de un modelo de people analytics específicamente adaptado a los procesos de compensación. En el WebinarORH “Masterclass de compensación y beneficios con people […]

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Annais Paradela11 octubre 20235min
Uno de cada siete empleados ha cambiado de empresa en los últimos 6 meses, mientras que cerca del 30% tiene previsto hacerlo en los próximos 6 meses, unas cifras superiores a las de 2022, en el que el 13% cambió de empresa y el 28% tenía intención de hacerlo.   Randstad ha presentado esta mañana […]

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Maite Sáenz25 septiembre 20239min
Por Carlos Rivas, CEO y Consejero Delegado de OMD Human Resources Consulting.- Desde que en España se publicaron los Reales Decretos 901/2020 y 902/2020 para desarrollar la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, hay más de 35.000 empresas obligadas a realizar, como parte de su Plan […]

La-brecha-de-beneficios-Cuando-las-empresas-creen-que-satisfacen-las-necesidades-de-los-trabajadores-pero-ellos-opinan-lo-contrario-1280x720.jpg
Annais Paradela6 junio 20234min
El informe “Workforce Benefits in a Changing World 2023” de Alight Solutions revela una importante brecha de percepción entre empresas y empleados en toda Europa. En España, el 63% de las empresas afirman entender qué beneficios laborales quieren sus plantillas, pero solo el 39% de los empleados siente que estos satisfacen sus necesidades.   Todos […]

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Annais Paradela11 mayo 202314min
Según el último Informe de Beneficios de Cobee, 2 de cada 3 personas no saben qué es la retribución flexible y 3 de cada 4 aseguran que nunca se lo han ofrecido en ninguna de sus experiencias laborales. Con estos datos, parece evidente que existe un problema en la estrategia de comunicación de este tipo […]


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