Redacción16 septiembre 2020
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En un mundo post-COVID, donde los empleados continúan trabajando desde casa y los espacios de oficina físicos están disminuyendo, ¿cómo debería una empresa actualizar la experiencia de los empleados? Place To Work® publica el estudio “Una nueva mirada a las experiencias de los colaboradores en tiempos de Covid”. Great Place to Work® España ha realizado […]

Susana Paredes20 julio 2020
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El reciente estudio 2020 COVID-19 Benefits realizado por Willis Towers Watson en Western Europe con la participación de más de 300 compañías multinacionales, 91 de ellas españolas, muestra que un 64% de las empresas participantes en nuestro país ha realizado ya y/o planea realizar cambios de mejora en sus programas de beneficios para empleados como […]

Susana Paredes24 junio 2020
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Con el objetivo de ayudar a empresas y empleados a mejorar su calidad de vida durante la desescalada y la llegada de la “nueva normalidad”, Sodexo Beneficios e Incentivos ha lanzado la plataforma Sodexo te ayuda. Este servicio gratuito recopila actividades y productos accesibles a través de internet que contribuyen al desarrollo personal y profesional […]

Susana Paredes21 mayo 2020
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Aunque la situación actual debida a la pandemia del COVID-19 es nueva para todos, las Áreas de Recursos Humanos deben anticiparse y reflexionar sobre las políticas más adecuadas para la organización y los empleados. Algunos de los aspectos clave a tener en cuenta en esta situación compleja tienen que ver con los Modelos de Compensación […]

Redacción13 mayo 2020
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9min
Miles de empresas se han visto impactadas en mayor o menor medida por la crisis del coronavirus. Áreas de las organizaciones como la financiera, comercial, jurídica, logística o la de marketing han tenido que cambiar sus prácticas y metodologías en estos últimos meses. Dentro de este nuevo escenario, los líderes de RRHH han estado ejerciendo […]

Susana Paredes20 abril 2020
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Antonio Lamora, Tax Director de Ceszinkin, repasa entre otros aspectos: *Fiscalidad de los productos que forman parte de los planes de compensación que se mantienen en pie *Cómo plantear alternativas fiscalmente eficientes que nos permitan ampliar la articulación de beneficios. Mientras que María Urgorri, Flex Manager de Edenred España, explica en profundidad: *Cómo se han […]

Redacción20 enero 2020
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Durante los tres meses siguientes al cierre del ejercicio fiscal de la empresa el órgano de administración deberá proponer la aplicación del resultado. El reparto de un dividendo deberá de ser aprobado en Junta General, pero ¿cuál es la mejor opción para repartir dividendos? ¿es mejor para una pyme de capital privado o familiar subirse el sueldo o repartir beneficios?

Redacción9 enero 2020
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El informe anual “Evolución salarial 2007-2018”, está realizado por ICSA Grupo con la colaboración de EADA Business School. El trabajo se ha elaborado a partir de una muestra que recoge datos salariales de más de 80.000 empleados por cuenta ajena en España, captados a través de encuestas directas y de las plataformas como www.cuantomepagan.com o www.misalarioideal.com


Observatorio de Recursos Humanos

Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.



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