Login ORHIT
29 marzo 2023 ContactoSuscríbete a la Newsletter
   
bruce-mars-S8ffHr_dxHo-unsplash-1280x867.jpg
OPINIÓNPRODUCTIVIDAD

Los viajes ‘bleisure’ incrementan la productividad del empleado

Redacción ORH23 noviembre 20225min
Por Gema Jiménez, directora de Desarrollo de Negocio Health & Benefits en WTW España. El confinamiento por la pandemia cambió sustancialmente la relación entre empresas y empleados. La digitalización y el teletrabajo han hecho emerger nuevas aproximaciones a la flexibilidad laboral, con más confianza en la autonomía y la responsabilidad del trabajador y horarios menos […]
SEGUIR LEYENDO
TENDENCIAS-CB-Informe-ejecutivo-OK-Presentación-agenda-19-1280x720.jpg
COMPENSACIÓN Y BENEFICIOSORH

Recompensa las habilidades críticas para atraer el mejor talento

Celia González30 marzo 20227min
Las relaciones transaccionales con el empleado puramente económicas dan paso al reconocimiento de la aportación y el desempeño individual. Los que más empujan son los más jóvenes. Pero el ejemplo está cundiendo en el resto de generaciones cuyas prioridades también han cambiado durante la pandemia. La recompensa de las habilidades críticas es la décima y […]
SEGUIR LEYENDO
TENDENCIAS-CB-Informe-ejecutivo-OK-Presentación-agenda-15-1280x720.jpg
COMPENSACIÓN Y BENEFICIOSORH

Benchmarking y auditoría constante para un mejor conocimiento del mercado

Celia González16 marzo 20227min
Asegurar el atractivo de una marca en el mercado del talento necesita de un análisis de competitividad tanto interno como externo y, además, recurrente. Datos, datos y más datos para diseñar mapas retributivos que seduzcan al talento para que venga y se quede con nosotros. La auditoría y benchmarking constante para asegurar una información de […]
SEGUIR LEYENDO
3-1280x720.png
COMPENSACIÓN Y BENEFICIOSORH

Análisis de datos y su conexión con la compensación y beneficios

Redacción9 febrero 20228min
La confluencia de la tecnología y la compensación permite a los líderes organizar estrategias en tiempo real. Entender la lógica de la analítica retributiva requiere competencias cada vez más sofisticadas y de un conocimiento más holístico en el perfil del experto en compensación. El análisis de datos y su conexión con la compensación y beneficios […]
SEGUIR LEYENDO
bienestar-de-los-empleados-infova-ext-1280x752.jpg
OPINIÓN

La era del salario emocional

Redacción7 febrero 20228min
El 68% de los consumidores no volvería a comprar un producto o servicio si no ha recibido un buen trato por parte del empleado que se lo ha vendido. Este dato, extrapolable a cualquier sector que implique trato con personas, denota por un lado la confianza que como compañía depositamos en el trabajador, pero sobre […]
SEGUIR LEYENDO
TENDENCIAS-CB-Informe-ejecutivo-OK-Presentación-agenda-2-1280x720.jpg
COMPENSACIÓN Y BENEFICIOSORH

Compensación y beneficios personalizados, claves para la ‘Employee Experience’

Celia González2 febrero 20227min
En un mundo diverso la experiencia del talento es más sofisticada, individualizada, en tiempo real y de nivel consumidor. La personalización de la retribución expresa la gestión de la diversidad en su concepto más amplio y revela las múltiples experiencias del empleado que esta trae consigo. La personalización en compensación beneficios es la segunda de […]
SEGUIR LEYENDO
TENDENCIAS-CB3.jpg
COMPENSACIÓN Y BENEFICIOSORH

Retribución flexible y beneficios sostenibles, un valor de atracción de talento en los planes de compensación

Redacción26 enero 20227min
Los beneficios impulsados por un propósito colocan al empleado en el centro de la experiencia del talento. Se empieza a hablar de la sostenibilidad de la gestión del talento como la primera E de los principios ESG (environment, sustainability and governance) y los empleados a los que representa esa E cada vez son más sensibles […]
SEGUIR LEYENDO
128780826_fb-link.jpg
GESTIÓNMOTIVACIÓN Y COMPROMISOORH

5 factores que podrían afectar a la remuneración de los ejecutivos en 2022

Redacción26 enero 20226min
Durante los últimos dos años, el escenario de las remuneraciones y las compensaciones de los ejecutivos ha cambiado de forma radical. Más allá del impacto evidente de la pandemia, la creciente movilidad del talento, los cambios regulatorios y el auge del capitalismo financiero han modificado la forma en que las empresas enfocan sus programas de retribuciones. […]
SEGUIR LEYENDO
Leroy-Merlin-reparte-8-millones-de-euros.jpg
COMPENSACIÓN Y BENEFICIOSPERSONAS Y EMPRESAS

Leroy Merlin repartirá 8 millones de euros para contribuir al bienestar de sus colaboradores

Redacción19 enero 20222min
El importe de esta prima, que se sumará a la subida salarial negociada en convenio, es de 500 euros que se abonarán en el mes de enero a 16.000 colaboradores de la compañía para que cuenten con mayor bienestar financiero. Leroy Merlin repartirá una prima extraordinaria de 500€ en el mes de enero para contribuir […]
SEGUIR LEYENDO
TENDENCIAS-CB-Informe-ejecutivo-OK-Presentación-agenda-3.jpg
COMPENSACIÓN Y BENEFICIOSORH

VIDEO-NOTICIA: 10 tendencias para comprender el nuevo mundo de la compensación y los beneficios

Maite Sáenz19 enero 20227min
El futuro de la propuesta de valor al empleado se escribe en paralelo al desarrollo futuro de las estrategias corporativas de compensación y beneficios. El primer año de pandemia echó por tierra la planificación retributiva de todo un año. Los planes de negocio para el año aún estaban calientes cuando pasaron a ser papel mojado. […]
SEGUIR LEYENDO
bienestar-laboral-empresa-saludable.jpg
PERSONAS Y EMPRESAS

atSistemas prioriza el bienestar de los trabajadores con el programa +vida

Redacción14 diciembre 20214min
Las compañías muestran cada vez un mayor interés en tener en cuenta las nuevas prioridades de los trabajadores. Elementos como el trabajo a distancia y la concienciación sobre la salud mental son ahora cuestiones importantes. Según Kaspersky, las compañías ya están proporcionando beneficios adicionales, como tiempo libre remunerado o vacaciones anuales adicionales (23%), y ofrecen […]
SEGUIR LEYENDO
tendenciasCB1.jpg
COMPENSACIÓN Y BENEFICIOSORH

10 tendencias para el nuevo mundo de la compensación y los beneficios

Maite Sáenz30 noviembre 20218min
La sostenibilidad, la transparencia retributiva, la compensación del trabajo a distancia y el valor del aprendizaje continuo (reskilling y upskilling) son algunas de los nuevos inputs que van a definir las políticas retributivas no sólo en el medio sino también en el corto plazo. Así lo recoge el informe “Tendencias de compensación y beneficios en […]
SEGUIR LEYENDO

Older Posts

Observatorio de Recursos Humanos

ORH | Observatorio de Recursos Humanos

Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.

Contacta con nosotros
Nuestros Otros Proyectos
Suscríbete al boletín
* campos obligatorios
Acepto las condiciones de uso y la política de privacidad

Síguenos en Redes Sociales