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Marisa Cruzado Collado24 junio 20245min
El sector de la logística es uno de los más sólidos de la economía española, con una fuerza laboral de 836.000 personas a cierre del cuarto trimestre de 2023. Además, según los últimos datos publicados por el Instituto Nacional de Estadística (INE), Cataluña lidera la lista de comunidades y concentra el 18,1% de los ocupados; […]

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Redacción ORH19 junio 20242min
“Partner for Talent” es el nombre de la nueva estrategia que ha diseñado Randstad para proporcionar soluciones basadas en la especialización laboral. Esta iniciativa tiene como objetivo responder a las necesidades estratégicas de talento que tienen las organizaciones y ofrecer a los candidatos oportunidades de desarrollo profesional a lo largo de toda su vida laboral. […]

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Redacción ORH13 junio 20246min
Buscar el talento «in-house» es la nueva tendencia entre las empresas ante la creciente tendencia de escasez de profesionales, sobre todo especializados, en el mercado laboral. Así, tres de cada cuatro empresas (73%) en España confían en desarrollar al actual talento de su plantilla para adaptarse a los cambios tecnológicos o medioambientales, entre otros, y […]

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Redacción ORH10 junio 20244min
Más de la mitad de los trabajadores desempleados con discapacidad (53%) piensa que la probabilidad de acceder a un puesto de trabajo es baja. Las principales razones que aducen son la propia discapacidad, la edad y la experiencia. El 73% de ellos señalan los prejuicios y los sesgos como una barrera compleja de salvar, así […]

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Redacción ORH6 junio 20246min
La previsión para este verano recoge una clara tendencia positiva en el mercado laboral: recuperación y dinamismo de sectores clave como la hostelería, el comercio, el transporte y la logística. Randstad prevé que la campaña veraniega generará alrededor de 600.000 nuevos contratos en España, un 12,4% más que el año anterior, cuando se rubricaron 533.133 […]

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Redacción ORH5 junio 20248min
La afiliación a la Seguridad Social aumentó en 220.289 personas en mayo, un incremento de un 1,04%, superando por poco los ascensos registrados en mayos de años anteriores hasta 2018. La serie desestacionalizada de afiliados refleja un aumento mensual, aunque bastante más moderado. El crecimiento interanual del empleo experimenta una leve aceleración hasta alcanzar un […]

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Redacción ORH27 mayo 20244min
Ingenieros, especialistas TIC y comerciales son las profesiones más demandadas en el mercado laboral. En este contexto de transformación actual, las organizaciones demandan perfiles que se caracterizan por un déficit de talento acusado en actividades como la ingeniería, la tecnología o el área comercial. De ahí que se hace necesario aplicar un enfoque múltiple para […]

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Redacción ORH21 mayo 20249min
Muchos son los motivos por los que los empleados acaban rechazando su puesto de trabajo por otro. La falta de alineación con los valores personales, la ausencia de políticas de conciliación e incluso por motivos identitarios. El contexto actual del mercado de trabajo viene marcado por un déficit de profesionales, por lo que la fidelización […]

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Redacción ORH13 mayo 20244min
Un salario competitivo, una buena conciliación laboral-personal, un ambiente de trabajo agradable y la oferta de oportunidades de desarrollo profesional son, en definitiva, las principales razones por las que un profesional elegiría una empresa para desarrollar su carrera profesional en nuestro país. En el caso de la generación Z, sus preferencias se inclinan por empresas […]


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