Si hay un área de RR.HH. en la que los datos sobre el empleado son abundantes y se cruzan con otros miles de datos esa es la de Compensación y Beneficios. Por ello, en el escalado de las decisiones estratégicas en la gestión de talento, las de compensación son decisiones estratégicas de primer grado. Tomar las adecuadas para enfocar el compromiso del empleado a los objetivos de negocio necesita ponderar numerosas variables que en una hoja de Excel son difíciles de registrar.
Implementar la people analytics para gestionar con agilidad, en tiempo real y visualizando escenarios empieza a ser una necesidad en las áreas de Compensación & Beneficios. Los desarrollos de analítica de datos ya llevan tiempo en exploración y a ellos se les está sumando la IA generativa y todo su potencial para crear nuevos escenarios en la gestión retributiva.
Este WebinarORH está planteado como una masterclass sobre Compensación y Beneficios con People Analytics que impartirá Ana Valera, Head of People Analytics en PDA International, con la participación de Ana Membrillo, Head of Marketing de Betterfly España.
Temas que trataremos:
1. Introducción a People Analytics.
2. Qué puede aportar People Analytics a la hora de definir la estrategia de Compensación y Beneficios de una compañía.
3. Métricas, manejo de datos y variables.
4. Desafíos y consideraciones éticas en el uso de los datos.
5. KPI’s en los Planes de Compensación y Beneficios.
→ Fecha: 13 de marzo de 2024, de 13.00h a 14.00h (CEST).
→ Ponentes:
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Ana Valera, Head of People Analytics en PDA International.
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Ana Membrillo, Head of Marketing en Betterfly España
