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Redacción ORH15 noviembre 20222min0
Peoplematters lanza su convocatoria para la participación de empresas en el «Estudio sobre Incrementos Salariales en España», con la colaboración de ORH. El objetivo de este análisis comparativo de retribución anual es ofrecer al mercado información detallada de las políticas y prácticas en materia de revisión salarial, llevadas a cabo por una muestra de empresas […]

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Maite Sáenz10 octubre 20223min0
Trasladar a una planificación temporal los hitos a conseguir en la implantación de una herramienta de gestión de la retribución FLEX es la principal recomendación que dan los expertos a la hora de implantar este tipo de sistemas o de migrarlos a nuevas plataformas. En ello se han mostrado de acuerdo Arantxa Morales, controller de […]

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Maite Sáenz30 septiembre 20224min0
Por Maite Sáenz, directora de ORH.- Lo tengo que decir. Echo en falta que no hablemos de lo que de verdad importa ahora y me aburre oír hablar de la atracción y motivación del talento como si todavía estuviéramos en época de vacas gordas. Centrémonos. La macroeconomía avisa y la microeconomía tiembla. Un 10% de […]

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Redacción16 marzo 20222min0
Como bonificación al compromiso e implicación durante estos dos años de pandemia, Fnac ha decidido realizar una gratificación especial y excepcional para aquellos empleados más directamente afectados por la inflación. Asimismo, con esta medida, Fnac se compromete a ayudar a aquellos empleados que han sufrido una pérdida de poder adquisitivo ante la subida del IPC. […]

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Redacción26 enero 20227min0
Los beneficios impulsados por un propósito colocan al empleado en el centro de la experiencia del talento. Se empieza a hablar de la sostenibilidad de la gestión del talento como la primera E de los principios ESG (environment, sustainability and governance) y los empleados a los que representa esa E cada vez son más sensibles […]

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Maite Sáenz19 enero 20227min0
El futuro de la propuesta de valor al empleado se escribe en paralelo al desarrollo futuro de las estrategias corporativas de compensación y beneficios. El primer año de pandemia echó por tierra la planificación retributiva de todo un año. Los planes de negocio para el año aún estaban calientes cuando pasaron a ser papel mojado. […]

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Maite Sáenz30 noviembre 20218min0
La sostenibilidad, la transparencia retributiva, la compensación del trabajo a distancia y el valor del aprendizaje continuo (reskilling y upskilling) son algunas de los nuevos inputs que van a definir las políticas retributivas no sólo en el medio sino también en el corto plazo. Así lo recoge el informe “Tendencias de compensación y beneficios en […]

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Redacción26 noviembre 20212min0
El 29 de noviembre tendrá lugar el Primer Focus en Igualdad AENOR titulado “El compromiso con la igualdad de género y retributiva”, organizado conjuntamente con ORH. Se trata de un encuentro dinámico y práctico donde Susana Estudillos, manager de Igualdad, Diversidad y Responsabilidad Social de AENOR ofrecerá las claves para avanzar hacia una sociedad más […]

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Maite Sáenz5 agosto 202111min0
El Chief Digital Officer (CDO) es el perfil mejor pagado en España en 2021 del sector Digital & E-Commerce y alcanza los 90.000 euros anuales si supera la década de experiencia en una empresa corporate en la Comunidad de Madrid, aunque su sueldo medio se sitúa en los 62.000 euros al año. Dentro del sector […]

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Redacción15 julio 20215min0
Más de dos tercios de los empleados españoles, un 67%, considera que el modelo actual de remuneración no se adapta a las características del mercado laboral moderno y preferiría poder disponer del salario que ya haya generado en lugar de recibirlo íntegramente a final de mes. Esta es una de las principales conclusiones del estudio […]


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