Con la plataforma web Ticket Flex, fácil de implementar y muy sencilla de utilizar tanto para la empresa como para los empleados, podrás gestionar todos los productos del Plan de Retribución Flexible de tu empresa: Ticket Restaurant, Ticket Guardería, Ticket Transporte, seguros médicos y formación externa.
Seresco, en colaboración con Payroll Service Alliance, ha elaborado una comparativa entre los sueldos de cargos directivos de Alemania, Francia, España, Reino Unido y Portugal
Según “People Unboxed”, el nuevo informe de ADP, el dinero no lo es todo para los trabajadores europeos. Según las conclusiones obtenidas, casi la mitad (48%) de los empleados señalan otros motivos más allá del dinero como la principal motivación para ir a trabajar.
Grandes diferencias entre Comunidades: Baleares y Catalunya con menos empleados públicos y Extremadura con más, porcentualmente
Los puestos directivos y los puestos de profesionales muy específicos, como odontólogos o consultores SAP, fueron los mejores remunerados en España durante el último año, de acuerdo con el último Informe Anual sobre el Estado del Mercado Laboral en España, elaborado por InfoJobs y ESADE.
Hace unos días se hacía público un estudio en el que se ponía de manifiesto que 8 de cada 10 empresas tienen problemas para encontrar perfiles que se adapten a sus necesidades de IT . Un área que parece estar en el foco de cualquier debate en materia laboral, pero que sigue sin terminar de despegar en nuestro país.
El envejecimiento de la población sigue siendo un reto para los gobiernos a nivel mundial.
Este convenio nace con el fin de facilitar la gestión e implementación de sus servicios, en materia de remuneración flexible, a sus empresas-clientes
¿Te preocupa el ahorro? ¿Llegas a fin de mes con tu sueldo? ¿Cómo afectó la crisis a tu vida? Estas son algunas de las preguntas que han respondido más de 1.000 usuarios de Ofertia.com, la app y web que asesora a los consumidores para preparar y ahorrar en sus compras. Con motivo del Día Mundial del Ahorro, la compañía ha querido conocer más de cerca las inquietudes, las opiniones y las reflexiones de los españoles respecto a los principales factores que marcan su nivel de vida.
En el marco del Congreso Finance Meeting 2018 celebrado el pasado martes en el palco del Bernabéu, Edenred ha presentado su nuevo producto para empresas, Corporate. Se trata de una nueva solución integral que permitirá a las empresas personalizar su política de gastos, controlar diariamente y en tiempo real todos los gastos de los empleados y exportarlos de forma sencilla a su sistema de contabilidad.
Willis Towers Watson ha presentado los resultados de sus estudios retributivos – España 2018. Este año el análisis, que se ha basado en más de 600 empresas de diferentes tamaños y sectores, ha situado en el 2.2% el aumento medio del salario en España en 2018 y prevé que esta cifra ascienda hasta el 2.4% en 2019. Estas conclusiones provienen del estudio multisectorial que analiza únicamente posiciones comunes a todos los sectores (en su mayoría posiciones de las áreas corporativas y no de posiciones de negocio).
Uno de cada tres habitantes del planeta usa Facebook. Los porcentajes son todavía más altos en algunas regiones, como Europa Occidental o Norteamérica. Aunque no al nivel de Facebook, los números de usuarios también son altos en YouTube, Instagram o Twitter. Hoy por hoy, las redes sociales son uno de los canales más efectivos de comunicación, también dentro de la empresa. ¿Cómo pueden usarse dentro de un plan de beneficios? ¿Son útiles para aumentar el compromiso y la confianza de los empleados?
Según el Hays Global Skills Index 2018, los salarios en ocupaciones de alta cualificación han observado un fuerte incremento mientras que los de menor cualificación experimentan un crecimiento salarial bajo o negativo
Es totalmente transparente ya que se encuentra integrada con la plataforma de nómina y no es necesario realizar ningún tipo de carga o extracción de información
1 de cada 4 españoles mayores de 50 años asegura no tener dinero para conseguir una calidad de vida óptima. En este colectivo, sólo el 20% tiene su situación financiera bajo control.
