Retribución archivos - ORH | Observatorio de Recursos Humanos

Susana Paredes8 julio 2020

En septiembre dará comienzo una nueva edición de la Certificación Global Remuneration Professional (GRP®), impartida por la consultora PeopleMatters. A lo largo de diez meses, se desarrollarán diez cursos, de tres días de duración, que proporcionan una amplia base de conocimiento sobre las prácticas de retribución y recompensa de recursos humanos. Los conocimientos y habilidades […]

Susana Paredes7 julio 2020

En este #WebinarORH, Francisco Samblas, Director de expansión, experto en mentoring comercial y gestión del cambio, Natalia Torres, experta en capital humano y Prevención de Riesgos, Roberto Rodríguez, CEO y Fundador de Max Capital y experto asesor fiscal nos explican cómo convertir un coste en una gran inversión de Capital y obtener soluciones fiscales. La […]

Susana Paredes29 junio 2020

La legislación en materia de igualdad tuvo importantes cambios en el año 2019 como motivo de la promulgación del Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo. El RD Ley remitía a un posterior desarrollo reglamentario de determinadas materias, al igual que introducía el cálculo de la brecha salarial. El Gobierno ha desarrollado ya los borradores […]

Susana Paredes4 junio 2020

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Los planes estratégicos de principios de año se han quedado en nada a cuenta del Covid-19 y ahora las organizaciones están trabajando con premisas de plazos inciertos que obligan a replantear las políticas de compensación y beneficios asociados a los objetivos que ya no se van a cumplir. En un reciente #WebinarORH, PeopleMatters y CESZINKIN […]

Susana Paredes26 mayo 2020

Uno de cada cuatro empleados se desplaza fuera de su lugar habitual de trabajo al menos una vez al mes, lo que hace necesario, en muchas ocasiones, que estos profesionales tengan que pernoctar en algún hotel, parar a comer en un restaurante o recorrer el país en coche. ¿Qué pueden hacer las compañías en estos […]

Susana Paredes21 mayo 2020

Aunque la situación actual debida a la pandemia del COVID-19 es nueva para todos, las Áreas de Recursos Humanos deben anticiparse y reflexionar sobre las políticas más adecuadas para la organización y los empleados. Algunos de los aspectos clave a tener en cuenta en esta situación compleja tienen que ver con los Modelos de Compensación […]

Susana Paredes11 mayo 2020

Todos los procesos de RRHH están teniendo que adaptarse a las insólitas circunstancias provocadas por la pandemia por coronavirus. El momento actual bien puede servir para aprender, en vivo y en directo, qué es realmente un plan de contingencia en materia de comunicación, de formación… y también de retribución. El parón económico obliga a revisar […]

Susana Paredes1 abril 2020

“Los planes de pensiones deben estar al servicio de sus partícipes en situaciones excepcionales como la actual, en la que la reducción de ingresos puede desestabilizar su situación financiera. Pero, al igual que en el caso de otros supuestos de liquidez ajenos a la jubilación, su disposición debe ajustarse a ese carácter excepcional, hacer un […]

Redacción30 marzo 2020

Las dudas más frecuentes son comunes a la mayoría de los contribuyentes. Con ayuda del profesor Benja Anglès, despejamos las diez dudas más habituales.

Redacción18 marzo 2020

Asesoría jurídica Madom Management, en colaboración con Edenred España, analiza las novedades fiscales en materia de Retribución Flexible para 2020.

Maite Sáenz6 marzo 2020

Las empresas de todo el mundo están reaccionando de muy diversas maneras ante la ya conocida como la «crisis del coronavirus». Muchas están adoptando medidas drásticas cerrando sus plantas de producción en China continental (58%) y la mayoría (72%) están restringiendo los viajes a países donde hay casos confirmados de contagio. Casi la mitad están evaluando la […]

Redacción26 febrero 2020

En este nuevo #WebinarORH, Diana Fernández de la Fuente, Manager Fleet & Mobility Solutions Edenred España, enseña a gestionar eficazmente los gastos de empresa derivados de los trabajadores desplazados, así como su tratamiento fiscal y a desarrollar un control de costes.

Redacción24 febrero 2020

Por Borja Aranguren, cofundador y CEO de Cobee

Redacción28 enero 2020

Según el último estudio elaborado por InfoJobs, un 66% de la población ocupada que percibió una subida salarial considera insuficiente el aumento

Redacción20 enero 2020

Durante los tres meses siguientes al cierre del ejercicio fiscal de la empresa el órgano de administración deberá proponer la aplicación del resultado. El reparto de un dividendo deberá de ser aprobado en Junta General, pero ¿cuál es la mejor opción para repartir dividendos? ¿es mejor para una pyme de capital privado o familiar subirse el sueldo o repartir beneficios?

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