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Maite Sáenz1 febrero 20243min
La arquitectura organizativa ha de someterse a una reflexión estratégica para ser capaz de absorber el impacto de la directiva UE de Transparencia en no pocos ámbitos, empezando por el propio liderazgo macro y micro hasta las evaluaciones del desempeño, el feedback, la comunicación interna, la cultura de trabajo por objetivos y también las capacidades […]

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Maite Sáenz20 diciembre 20232min
La trasposición de la Directiva UE 2023/970, de igualdad de retribución entre hombres y mujeres, introducirá en nuestro ordenamiento jurídico nuevas obligaciones empresariales en materia de información salarial, tanto en el proceso de selección como durante la relación laboral. El informe “Transparencia retributiva: la norma que cambiará la cultura de compensación”, elaborado por ORH, Cuatrecasas […]

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Annais Paradela20 julio 20236min
El salario medio durante 2022 ha sido de 1.822 euros mensuales, lo que supone un récord histórico, y es un 4% más alto que el salario del año anterior. Se mantiene así la etapa de incrementos que comenzó en 2018. Al comparar el salario medio actual con el de hace 5 años (2017), este ha […]

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Annais Paradela10 mayo 20233min
¿Cómo ayudar a los empleados a amortiguar el descenso de su capacidad adquisitiva si la empresa no puede ofrecerles una subida salarial?   Vivimos en un contexto dominado por la incertidumbre. La subida generalizada de precios, la inestabilidad generada por conflictos de carácter internacional, el eco de una posible crisis económica… Todo ello impacta de […]

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Annais Paradela28 abril 202315min
  Esta mañana se ha celebrado el webinar ORH “Cómo optimizar los costes salariales manteniendo el rendimiento organizativo y el compromiso”. En él, hemos abordado de la mano de Victoria Gismera, socia en Peoplemattters, las claves para afrontar este momento en el que se ha disparado el coste de vida y los trabajadores necesitan mantener […]

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Annais Paradela24 abril 20234min
La transparencia en los entornos laborales se va imponiendo poco a poco, con el objetivo de promover la igualdad entre las plantillas. Sin embargo, la transparencia total parece no ser del agrado de los trabajadores, que prefieren que sus sueldos se sigan manteniendo en secreto.   La transparencia retributiva tiene como objetivo luchar contra la […]

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José Luis Rodríguez3 abril 20235min
El Parlamento Europeo ha aprobado este pasado jueves, 30 de abril, la Directiva sobre Transparencia Salarial que obligará a las empresas de la Unión Europea a informar de sus escalas retributivas en los anuncios de empleo o durante el proceso de selección. La norma, que deberá ahora pasar por el Consejo para su ratificación formal […]

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Redacción ORH15 febrero 20238min
Según el reciente informe sobre Tendencias y Salarios de perfiles de alta dirección de Randstad, un CEO puede recibir una retribución de 100.000 euros en pequeñas empresas hasta más de 260.000 en grandes corporaciones de los sectores de farma o banca. Este estudio analiza las retribuciones de las diferentes posiciones directivas en quince sectores de […]

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Mercedes Oriol Vico12 enero 20238min
En 2021 la Comisión Europea presentó una nueva Directiva de la UE que tiene como objetivo implantar la transparencia retributiva dentro de las organizaciones, facilitar la aplicación de los conceptos clave relativos a la igualdad retributiva, como por ejemplo el “trabajo de igual valor”, y reforzar por último los mecanismos para su cumplimiento efectivo. Los […]


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