Redacción25 junio 2018
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3min

Según el Ministerio de Hacienda, el 86% de los españoles que obtienen rentas, ingresan menos de 30.000 euros al año, por lo que les resulta prácticamente imposible destinar parte de ellas a algún producto de ahorro o inversión. Finanbest, gestor automatizado de capital 100% español, en colaboración con la Fundación para la Innovación Financiera y la Economía Digital (FIFED), ha querido analizar esta situación a través de una encuesta a 2.000 personas en España, con edades comprendidas entre los 25 y los 65 años.

Redacción18 junio 2018
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4min

El informe anual ‘Randstad Employer Brand Research 2018’, publicado por Randstad, la empresa líder de recursos humanos en España, analiza cuáles son las razones que hacen que un trabajador se marche o se quede en una empresa según la edad y el nivel de formación del profesional. Este estudio es el más representativo a nivel mundial sobre atracción y fidelización de talento, con más de 175.000 encuestas en 26 países, 7.000 en España.

Redacción8 junio 2018
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4min

Los ejecutivos y directivos españoles se informan mayoritariamente sobre su futuro como jubilados cuando han cumplido los 60 años; antes de esa edad, menos del 30% conoce cuánto cobrará cuando deje definitivamente de trabajar. Contrariamente, el 77% de quienes han cumplido los 60 sí que conoce sus niveles de ingresos en la jubilación. Estos datos se han conocido hoy en la presentación del estudio académico “Las pensiones: la visión de directivos y profesionales”. Se trata de un trabajo de investigación realizado conjuntamente por los departamentos de Dirección de Personas y Dirección Financiera de EADA Business School. Para elaborarlo se ha preguntado a más de 350 profesionales sobre distintos aspectos relacionados con la planificación privada de la jubilación.

Redacción21 mayo 2018
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7min

Randstad ha publicado las principales conclusiones de su informe anual ‘Randstad Employer Brand Research 2018’. Este estudio es el más representativo a nivel mundial sobre employer branding, con más de 175.000 encuestas en 26 países, 7.000 en España. En él se analizan los factores que harían que un profesional eligiese una u otra empresa para desarrollar su carrera laboral, cuáles son los sectores más atractivos para trabajar para los ocupados y si existe o no un desajuste entre lo que buscan los trabajadores y lo que ofrecen las empresas actualmente.


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