Redacción15 enero 2021
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Es una realidad que el mundo evoluciona a una velocidad vertiginosa y el avance de la digitalización provoca constantes cambios en el panorama laboral. Para seguir creciendo profesionalmente, es necesario formarse y actualizarse sobre las nuevas habilidades que el mercado demanda. Así lo confirma StudentFinance, una startup española que ayuda a financiar estudios, tras analizar […]

Redacción22 octubre 2020
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La COVID-19 ha golpeado muy duramente en todo el tejido empresarial y tan solo el 29,5% de las empresas prevé hacer nuevas contrataciones durante 2020. Esto es una reducción del 60,8% con respecto al número de organizaciones que planeaban aumentar sus plantillas tan solo unos meses antes, en febrero de este año, cuando la cifra […]

Susana Paredes8 julio 2020
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En septiembre dará comienzo una nueva edición de la Certificación Global Remuneration Professional (GRP®), impartida por la consultora PeopleMatters. A lo largo de diez meses, se desarrollarán diez cursos, de tres días de duración, que proporcionan una amplia base de conocimiento sobre las prácticas de retribución y recompensa de recursos humanos. Los conocimientos y habilidades […]

Susana Paredes21 mayo 2020
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Aunque la situación actual debida a la pandemia del COVID-19 es nueva para todos, las Áreas de Recursos Humanos deben anticiparse y reflexionar sobre las políticas más adecuadas para la organización y los empleados. Algunos de los aspectos clave a tener en cuenta en esta situación compleja tienen que ver con los Modelos de Compensación […]

Maite Sáenz6 marzo 2020
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Las empresas de todo el mundo están reaccionando de muy diversas maneras ante la ya conocida como la «crisis del coronavirus».  Muchas están adoptando medidas drásticas cerrando sus plantas de producción en China continental (58%) y la mayoría (72%) están restringiendo los viajes a países donde hay casos confirmados de contagio. Casi la mitad están evaluando la […]


Observatorio de Recursos Humanos

Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.



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