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RANDSTADRETRIBUCIÓN

Los salarios en alta dirección se moderan por culpa de la inflación y la crisis internacional

Redacción ORH15 febrero 20238min
Según el reciente informe sobre Tendencias y Salarios de perfiles de alta dirección de Randstad, un CEO puede recibir una retribución de 100.000 euros en pequeñas empresas hasta más de 260.000 en grandes corporaciones de los sectores de farma o banca. Este estudio analiza las retribuciones de las diferentes posiciones directivas en quince sectores de […]
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ORHRETRIBUCIÓN

Nuevo número RevistaORH: La era de la transparencia retributiva ya está aquí

Mercedes Oriol Vico12 enero 20238min
En 2021 la Comisión Europea presentó una nueva Directiva de la UE que tiene como objetivo implantar la transparencia retributiva dentro de las organizaciones, facilitar la aplicación de los conceptos clave relativos a la igualdad retributiva, como por ejemplo el “trabajo de igual valor”, y reforzar por último los mecanismos para su cumplimiento efectivo. Los […]
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COMPENSACIÓN Y BENEFICIOSORH

El talento de RR.HH. también necesita de una adecuada compensación

Maite Sáenz28 diciembre 20226min
Recursos Humanos define la estrategia retributiva de sus organizaciones pero ¿cómo se retribuye su rol en ellas? La primera “Encuesta salarial sobre remuneración de perfiles de Dirección de Recursos Humanos”, de EY People Advisory Services y la AEDRH, ofrece una radiografía profunda del estado de la cuestión en términos generales y también en desglosados por […]
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PERSONAS Y EMPRESASRETRIBUCIÓN

Cerca de 15 mil empleados de tienda y almacén de Dia España tendrán una subida salarial de entre un 8 y 12 %, hasta 2024

Redacción ORH12 diciembre 20223min
Dia España y los sindicatos Fetico, CCOO y UGT FeSMC firmaron el pasado 1 de diciembre el V Convenio Colectivo de Grupo Dia, que tendrá vigencia hasta el próximo 31 de diciembre de 2024. Este acuerdo ratifica la responsabilidad y confianza en el futuro de Dia y supone una decidida apuesta de la compañía por […]
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ORHRETRIBUCIÓN

Participa en el ‘Estudio sobre Incrementos Salariales en España’ de Peoplematters, hasta el 28 de noviembre

Redacción ORH15 noviembre 20222min
Peoplematters lanza su convocatoria para la participación de empresas en el «Estudio sobre Incrementos Salariales en España», con la colaboración de ORH. El objetivo de este análisis comparativo de retribución anual es ofrecer al mercado información detallada de las políticas y prácticas en materia de revisión salarial, llevadas a cabo por una muestra de empresas […]
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COMPENSACIÓN Y BENEFICIOSWEBINAR

La planificación acorta la migración de las herramientas de gestión de compensación flexible

Maite Sáenz10 octubre 20223min
Trasladar a una planificación temporal los hitos a conseguir en la implantación de una herramienta de gestión de la retribución FLEX es la principal recomendación que dan los expertos a la hora de implantar este tipo de sistemas o de migrarlos a nuevas plataformas. En ello se han mostrado de acuerdo Arantxa Morales, controller de […]
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COMPENSACIÓN Y BENEFICIOSOPINIÓNORH

¿Para cuándo hablar de lo que de verdad importa? Salarios, inflación y reputación sostenible

Maite Sáenz30 septiembre 20224min
Por Maite Sáenz, directora de ORH.- Lo tengo que decir. Echo en falta que no hablemos de lo que de verdad importa ahora y me aburre oír hablar de la atracción y motivación del talento como si todavía estuviéramos en época de vacas gordas. Centrémonos. La macroeconomía avisa y la microeconomía tiembla. Un 10% de […]
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PERSONAS Y EMPRESASRETRIBUCIÓN

Fnac premia el compromiso de sus empleados durante la crisis sanitaria con una gratificación especial

Redacción16 marzo 20222min
Como bonificación al compromiso e implicación durante estos dos años de pandemia, Fnac ha decidido realizar una gratificación especial y excepcional para aquellos empleados más directamente afectados por la inflación. Asimismo, con esta medida, Fnac se compromete a ayudar a aquellos empleados que han sufrido una pérdida de poder adquisitivo ante la subida del IPC. […]
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COMPENSACIÓN Y BENEFICIOSORH

Retribución flexible y beneficios sostenibles, un valor de atracción de talento en los planes de compensación

Redacción26 enero 20227min
Los beneficios impulsados por un propósito colocan al empleado en el centro de la experiencia del talento. Se empieza a hablar de la sostenibilidad de la gestión del talento como la primera E de los principios ESG (environment, sustainability and governance) y los empleados a los que representa esa E cada vez son más sensibles […]
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COMPENSACIÓN Y BENEFICIOSORH

VIDEO-NOTICIA: 10 tendencias para comprender el nuevo mundo de la compensación y los beneficios

Maite Sáenz19 enero 20227min
El futuro de la propuesta de valor al empleado se escribe en paralelo al desarrollo futuro de las estrategias corporativas de compensación y beneficios. El primer año de pandemia echó por tierra la planificación retributiva de todo un año. Los planes de negocio para el año aún estaban calientes cuando pasaron a ser papel mojado. […]
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