Peoplematters lanza una nueva edición de GRP®l, la Certificación de WorldatWork especializada en retribución y recompensa
El próximo septiembre, Peoplematters lanza una nueva edición de la prestigiosa Certificación internacional Global Remuneration Professional (GRP®). Única en España, esta Certificación, desarrollada por WorldatWork, está diseñada para transformar a los profesionales de Recursos Humanos en expertos en retribución, convirtiéndolos en un activo indispensable tanto para sus empresas como para el mercado laboral.
La Certificación GRP® es la llave para abrir nuevas oportunidades profesionales y adquirir un conocimiento profundo y práctico sobre retribución y recompensa en las organizaciones. Desde 2006, Peoplematters ofrece en exclusiva este programa en España, combinando calidad educativa, networking diferencial y flexibilidad en su desarrollo.
A lo largo de la edición, los participantes podrán sumergirse en diez cursos intensivos, cada uno acompañado de su correspondiente examen, para obtener una comprensión integral de las estrategias de retribución y sus aplicaciones en el mundo real. Las metodologías y herramientas aprendidas permitirán a los profesionales diseñar estrategias retributivas alineadas con los objetivos de negocio de sus empresas y las políticas de gestión, potenciando su valor estratégico.
Este programa no solo ofrece formación de primer nivel, sino también la oportunidad de compartir experiencias y reflexionar junto a una comunidad de expertos en retribución. Es el espacio ideal para intercambiar ideas y fortalecer tu red profesional.
La Certificación GRP® está especialmente diseñada para directores, responsables y técnicos generalistas de Recursos Humanos, así como para especialistas en Compensación y Beneficios. Entre los cursos ofrecidos, destacan Gestión de la Recompensa Total, Gestión de Salario Base, Market Pricing, Retribución Variable, Normas Internacionales de Información Financiera para Profesionales de Compensación, y Comunicación Estratégica en Recompensa Total, entre otros.
“La contribución desde el área de compensación y beneficios cada vez es más crítica. La importancia del entendimiento de la estrategia de negocio, del manejo e interpretación de mayor cantidad y complejidad de datos, la necesidad de trabajar conjuntamente y de forma transversal, la obligación de explicar, convencer y así dar respuesta a los requerimientos normativos y a una fuerza de trabajo cada vez más exigente, hacen imprescindible contar con verdaderos especialistas en materia de retribución, reconocidos por la organización”, afirma Victoria Gismera, Socia en Peoplematters.
“La Certificación GRP® me ha dado unas bases y metodologías que me han ayudado a tener un criterio sólido sobre la retribución total. Aplicar estos procesos tan útiles y alinearlos con los objetivos de mi empresa. También, los debates que tenemos en los cursos te aportan una visión para anticiparte a esa gestión del cambio que todos conocemos. Esto es algo que no se ve de forma tangible en los contenidos del curso y es muy enriquecedor.” – Beatriz Ucelay, Performance & Rewards Manager de Aegon.
