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25 abril 2025 ContactoSuscríbete a la Newsletter
   
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COMPENSACIÓN Y BENEFICIOSORH

El trabajo híbrido y el remoto no es un obstáculo salarial ni de desarrollo para el empleado

Maite Sáenz4 marzo 20255min
Ni penaliza la retribución del empleado ni es un riesgo para su desarrollo profesional, y tampoco le adjudica un riesgo adicional de despido. Así retrata la compensación del telertabajo y del trabajo híbrido el estudio de Korn Ferry “Emerging reward trends and salary increase forecasts”, que explora las prácticas de organizaciones de 152 países y […]
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COMPENSACIÓN Y BENEFICIOSORH

Evaluación del desempeño y revisión salarial: conectadas pero no iguales

Maite Sáenz22 enero 20255min
Las revisiones salariales acaparan las conversaciones corporativas en estos principios de año, y lo hacen tanto en su versión oficial, con las dinámicas de evaluación jefe-colaborador, como en su versión “radio macuto”, con los corrillos de empleados en el momento café, ahora también en remoto. A estas alturas no hay que convencerse de que tener […]
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COMPENSACIÓN Y BENEFICIOSPERSONAS Y EMPRESAS

Pagas extras prorrateadas: una tendencia que crece entre jóvenes, solteros sin hijos

Anabel Cuevas Vega20 diciembre 20243min
El estudio Wolters Kluwer Insights analiza cómo las preferencias de los trabajadores sobre las pagas extras cambian según su edad, situación familiar, nivel de ingresos y sector de actividad. En España, la posibilidad de dividir el salario anual en 12 pagas o en 14 mensualidades, incluyendo pagas extras, sigue siendo un tema relevante para trabajadores […]
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BIBLIOTECA DE WEBINARSCOMPENSACIÓN Y BENEFICIOSORH

Hoja de ruta para incorporar el Data Analytics en la gestión de la transparencia retributiva

Verónica del Río20 diciembre 20249min
Gestionar la transparencia retributiva conforme a lo establecido en la Directiva Europea va a exigir a las organizaciones ganar en capacidad estratégica para poder responder de manera precisa, ágil y segura a las demandas de información requeridas, las cuales van a necesitar, por un lado, el manejo de grandes cantidades de datos y, por otro, […]
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COMPENSACIÓN Y BENEFICIOSORH

Personalización: cómo darle un por qué corporativo a la retribución variable a partir del para qué del empleado

Maite Sáenz7 noviembre 202414min
La personalización de la retribución lleva tiempo ganando popularidad siendo como es, a la vez, una tendencia y un reto. Una tendencia porque la convivencia generacional y las transformaciones de modelos sociales marcan la pauta de lo que necesitan, esperan o valoran; y un reto porque necesita encontrar el equilibrio entre la eficiencia de costes […]
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BIBLIOTECA DE WEBINARSCOMPENSACIÓN Y BENEFICIOSORH

La eficiencia retributiva va de la mano de la cultura de desempeño

Maite Sáenz27 septiembre 20245min
La personalización de la política retributiva se enfrenta a tres grandes interrogantes: su equilibrio con la transparencia y las políticas públicas de estandarización, la carga de trabajo que supone cumplir con ambas y cómo se presupuesta y planifica la plantilla con las premisas de diferenciación y segmentación. En el Webinar ORH “Eficiencia retributiva: tendencias y […]
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COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS

Webinar ORH 19/9: Eficiencia retributiva 2025: tendencias y buenas prácticas para incrementarla

Maite Sáenz28 agosto 20242min
Se acerca el momento de revisar la política salarial como parte de la reflexión estratégica que supone la definición de los presupuestos para el nuevo año. Optimización es no sólo la palabra clave sino el concepto que dirige el ejercicio corporativo de hacer números eficientes, rentables y sostenibles. La eficiencia retributiva se apalanca en diferentes […]
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COMPENSACIÓN Y BENEFICIOSORH

Compromiso organizacional: seis dimensiones para entender el comportamiento laboral

Redacción ORH28 agosto 202419min
El 46% de los españoles prefiere permanecer y crecer en el lugar de trabajo más que rotar constantemente o adquirir nuevas experiencias. Esta voluntad de permanencia debe ser estimulada por las organizaciones con un aporte de sensación de legado y disfrute. Esta, entre otras, es una de las conclusiones de la primera  “Radiografía del Compromiso […]
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BIBLIOTECA DE WEBINARSCOMPENSACIÓN Y BENEFICIOSORH

Métricas de compensación y beneficios con people analytics

Maite Sáenz23 agosto 20245min
La personalización, la transparencia y la equidad cada vez están más presentes a la hora de diseñar las políticas retributivas, y para que su trazabilidad en ellas sea posible es necesario disponer de un modelo de people analytics específicamente adaptado a los procesos de compensación. En el WebinarORH “Masterclass de compensación y beneficios con people […]
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COMPENSACIÓN Y BENEFICIOSPERSONAS Y EMPRESAS

Peoplematters lanza una nueva edición de GRP®l, la Certificación de WorldatWork especializada en retribución y recompensa

Maite Sáenz25 junio 20244min
El próximo septiembre, Peoplematters lanza una nueva edición de la prestigiosa Certificación internacional Global Remuneration Professional (GRP®). Única en España, esta Certificación, desarrollada por WorldatWork, está diseñada para transformar a los profesionales de Recursos Humanos en expertos en retribución, convirtiéndolos en un activo indispensable tanto para sus empresas como para el mercado laboral.     […]
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COMPENSACIÓN Y BENEFICIOSINNOVACIÓN Y TECNOLOGÍAOPINIÓN

Gestión eficiente de la retribución con people analytics

Maite Sáenz8 abril 20245min
Por Alexis Vergani, experto en RR.HH. y People Analytics.- En una era marcada por la competencia en las propuestas de Valor al empleado, la gestión de remuneraciones ha evolucionado hacia un enfoque más estratégico y personalizado gracias a las herramientas de la función de People Analytics. En este artículo exploraremos las novedades más relevantes en el […]
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