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Maite Sáenz25 junio 20244min
El próximo septiembre, Peoplematters lanza una nueva edición de la prestigiosa Certificación internacional Global Remuneration Professional (GRP®). Única en España, esta Certificación, desarrollada por WorldatWork, está diseñada para transformar a los profesionales de Recursos Humanos en expertos en retribución, convirtiéndolos en un activo indispensable tanto para sus empresas como para el mercado laboral.     […]

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Olga Quintanilla26 abril 202419min
El 46% de los españoles prefiere permanecer y crecer en el lugar de trabajo más que rotar constantemente o adquirir nuevas experiencias. Esta voluntad de permanencia debe ser estimulada por las organizaciones con un aporte de sensación de legado y disfrute. Esta, entre otras, es una de las conclusiones de la primera  “Radiografía del Compromiso […]

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Maite Sáenz8 abril 20245min
Por Alexis Vergani, experto en RR.HH. y People Analytics.- En una era marcada por la competencia en las propuestas de Valor al empleado, la gestión de remuneraciones ha evolucionado hacia un enfoque más estratégico y personalizado gracias a las herramientas de la función de People Analytics. En este artículo exploraremos las novedades más relevantes en el […]

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Maite Sáenz20 marzo 20245min
La personalización, la transparencia y la equidad cada vez están más presentes a la hora de diseñar las políticas retributivas, y para que su trazabilidad en ellas sea posible es necesario disponer de un modelo de people analytics específicamente adaptado a los procesos de compensación. En el WebinarORH “Masterclass de compensación y beneficios con people […]

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Maite Sáenz1 marzo 20245min
Por Adriana Toro, directora de especialización Top Assistants de The Adecco Group.- Hoy se presenta la Guía Salarial Adecco 2024 para Business Support en la que adelantamos ya las remuneraciones medias de este año para posiciones con alta demanda y por regiones, para los perfiles de esta función esencial en las empresas. Además, en ella repasamos los […]

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Maite Sáenz19 enero 20244min
La Directiva Europea de Transparencia Retributiva, cuya trasposición al ordenamiento jurídico español tendrá que estar completada para su entrada en vigor en julio de 2026, constituye en sí misma una transformación copernicana de todos los procesos de gestión de personas. La presentación ayer del informe “Transparencia Retributiva: la norma que cambiará la cultura de compensación” […]

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Maite Sáenz25 septiembre 20239min
Por Carlos Rivas, CEO y Consejero Delegado de OMD Human Resources Consulting.- Desde que en España se publicaron los Reales Decretos 901/2020 y 902/2020 para desarrollar la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, hay más de 35.000 empresas obligadas a realizar, como parte de su Plan […]

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Verónica del Río29 mayo 202310min
Escasez de talento, vacantes que se quedan sin cubrir, procesos de selección inconclusos porque la oferta es rechazada en el último momento por el candidato; tasas de rotación en niveles no vistos, tiempos medios de permanencia en las empresas en caída libre, pérdida de talento clave que deja la organización por mejores condiciones económicas…  En […]


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