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30 junio 2025 ContactoSuscríbete a la Newsletter
   
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BIENESTAR, PRL Y SALUD LABORALOPINIÓN

El estrés laboral: un desafío estratégico que los líderes no pueden ignorar

Maite Sáenz30 enero 20256min
Por Ana Hernández Vázquez, CEO de Quality Lives.- El estrés laboral ha dejado de ser percibido como un problema individual para convertirse en un asunto que impacta profundamente en la sostenibilidad de las empresas. El coste de ignorar este fenómeno se traduce en pérdida de productividad, alta rotación de personal y un deterioro generalizado del […]
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OPINIÓNORH

Acelerar la transformación: la tríada mágica

Anabel Cuevas Vega29 enero 202512min
Por Carme Castro Domínguez, CEO de Kainova.- La historia de las organizaciones se consolida a través de la transformación. El aprendizaje continuo y el estudio de las tendencias desembocan en acciones proactivas de adaptación a los cambios del mercado, las nuevas necesidades sociales, o la innovación… Pero, ¿qué ocurre cuándo la realidad es tan acelerada […]
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APRENDIZAJE Y DESARROLLOOPINIÓN

¿Cómo evolucionarán los planes de formación a futuro?

Redacción ORH23 enero 20256min
Por Juan Ruiz del Portal, director general de Overlap Iberia-. El futuro de los planes de formación está marcado por una importante transformación que hace necesario el Upskilling y el Reskilling de las personas, alineados con los resultados de las compañías, con el propósito de abordar los desafíos corporativos y alcanzar los indicadores clave de rendimiento […]
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APRENDIZAJE Y DESARROLLOOPINIÓNORH

Transformar el aprendizaje continuo: innovación para cerrar la brecha de talento y potenciar el aprendizaje continuo

Redacción ORH13 enero 202523min
Por Marta Ollé Terrés, directora del Programa Executive “Talento y Aprendizaje Corporativo” de La Salle-Escuela de Posgrado, fundadora y CEO de CoInnova Talent, SL.- Las empresas de hoy están inmersas en un campo de batalla desconocido: la brecha de talento. Este desajuste, cada vez más profundo, entre las habilidades que demanda el mercado y las competencias […]
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APRENDIZAJE Y DESARROLLOOPINIÓN

Mª Ángeles Tajuelo, de Adecco Learning & Consulting: “La IA está transformando la formación corporativa personalizando y optimizando el desarrollo de talento”

Redacción ORH13 enero 202511min
Potenciar y mejorar la eficiencia de las empresas a través del desarrollo profesional de sus equipos y colaboradores es el objetivo de Adecco Learning & Consulting, la consultora de estrategia y trasformación del Grupo Adecco. Desde ella se ofrecen soluciones de formación adaptadas a cada sector y empresa, así como planes de desarrollo personalizados al […]
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BIENESTAR, PRL Y SALUD LABORALCOMPENSACIÓN Y BENEFICIOSLABORALOPINIÓN

Prejubilaciones y planes de rentas: una herramienta de responsabilidad corporativa y bienestar para las empresas y empleados 

Redacción ORH27 noviembre 202411min
Por Jaume Quibus, asociado de LHH.- En el contexto actual, cada vez más empresas se ven inmersas en procesos de reestructuración laboral que, además de requerir una planificación estratégica, exigen sensibilidad y responsabilidad social. En LHH, como expertos en el asesoramiento en los procesos de reestructuración con un enfoque socialmente responsable, hemos constatado que las prejubilaciones […]
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LABORALOPINIÓN

La obligación de audiencia previa en los despidos disciplinarios: ¿qué cambia para las empresas?

Maite Sáenz20 noviembre 20248min
Por Daniel Utreras Tarruella, abogado del Área Jurídico Laboral de AGM Abogados.- El pasado 18 de noviembre de 2024, el Tribunal Supremo (TS), dictó la sentencia nº 1250/2024, resolviendo un recurso de casación para la unificación de doctrina. La cuestión central del fallo radica en determinar si, en un despido disciplinario, el empleador debe otorgar al trabajador […]
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LABORALOPINIÓN

Jubilación parcial y contrato de relevo: estrategias para la competitividad empresarial en la industria manufacturera

Maite Sáenz18 noviembre 20247min
Por Júlia Rabell, abogada del área Jurídico Laboral de AGM Abogados.- Es un hecho notorio que la industria manufacturera tiene la obligación de mantener la competitividad en Europa si quiere garantizar su crecimiento económico en un mercado cada vez más globalizado. Hoy en día, si una empresa no apuesta por innovar y transformarse digitalmente corre el […]
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LABORALOPINIÓN

Situaciones del personal una vez concluidos los procesos de estabilización del sector público

Maite Sáenz14 noviembre 20243min
Por Santiago Sáenz Hernáiz, profesor asociado de Derecho Administrativo de la UB y responsable de servicios para el sector público de Adlanter- El sector público en España vive un momento de cambios drásticos. La Ley 20/2021, diseñada para estabilizar el empleo en el sector público, es un paso adelante en la lucha contra la temporalidad, […]
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