OPINIÓN archivos - Página 2 de 20 - ORH | Observatorio de Recursos Humanos

Redacción24 noviembre 2020

Son tiempos difíciles para la gestión del talento y los recursos humanos. No cabe duda. La pandemia, los confinamientos, la crisis económica y el teletrabajo han provocado que las compañías estén constantemente reinventándose y acelerando procesos de transformación digital que quizá hubieran afrontado con otros plazos o con otras medidas. Sin embargo, las organizaciones se […]

Redacción18 noviembre 2020

En Recursos Humanos hace tiempo que se habla de “Agility”, un concepto que implica rapidez no sólo para reaccionar ante una situación que se presenta sino también para poder preverla. En el mundo corporativo, herramientas de análisis permiten predecir los escenarios más probables, de modo de poder prepararse y actuar con “agilidad” para el éxito […]

Redacción17 noviembre 2020

Como resultado de la aparición de la Covid-19 en nuestro día a día, las compañías estamos viviendo la que podría ser la mayor transformación social y tecnológica de los últimos tiempos en los entornos de trabajo. La adaptación del workplace ha sido un requisito indispensable para toda organización que persiguiera continuar con su negocio bajo […]

Redacción16 noviembre 2020

Muchas personas en todo el mundo, repentinamente, se han encontrado trabajando desde casa debido a la COVID-19. Esta rápida transición ha tenido consecuencias importantes para los profesionales de los recursos humanos como la implementación de nuevos procesos, el apoyo a los trabajadores que trabajan en remoto y la planificación estratégica, lo que ha significado que […]

Redacción11 noviembre 2020

Los empleados son la base de cualquier empresa. Cada día somos más conscientes de este aspecto, y es clave para cualquier negocio cuidar a sus trabajadores, al mismo nivel que cuida de los clientes, proveedores o el entorno. Oímos constantemente hablar de términos como la cultura corporativa o compromiso de los empleados, pero ¿qué significa […]

Redacción9 noviembre 2020

La crisis a la que nos enfrentamos como consecuencia de la pandemia provocada por el Covid-19 ha afectado de manera decisiva e imprevista a los diferentes sujetos sociales. En el ámbito de la gestión de la reputación conviene distinguir dos tipos de crisis: las crisis individuales, que son aquellas en las que una empresa comete […]

Redacción6 noviembre 2020

A casi nadie se le escapa ya que nuestro entorno no es el mismo y no volverá a ser el mismo del que conocíamos antes de la llegada de la COVID-19. Este ha sufrido una metamorfosis más propia del mundo animal como en el caso de los gusanos de seda, o de los personajes de […]

Redacción5 noviembre 2020

Dentro del marco del mes de la ciberseguridad, es importante recordar que trabajar desde casa con dispositivos que pueden utilizar distintas personas, incluso niños pequeños, incrementa en gran medida el riesgo de fallos de seguridad que terminen en un incidente cibernético hacia la empresa. La implantación del teletrabajo en muchas empresas de nuestro país ha […]

Redacción4 noviembre 2020

Una reciente encuesta del Banco de España refleja un incremento de la modalidad de trabajo a distancia en un 80% de los encuestados, a consecuencia del Covid-19. Con anterioridad, en el año de 2019, tan solo un 4,8% de la población activa de España afirmaba trabajar habitualmente desde su hogar y el 3.5% de forma […]

Redacción3 noviembre 2020

En apenas unos meses, el teletrabajo se ha convertido en un elemento central y estratégico en la gestión de las empresas, con negociación de Real Decreto incluido. El diseño y gestión de oficinas y espacios de trabajo se enfrenta a la mayor revolución desde la creación de las fábricas de producción centralizadas, y las personas […]

Redacción30 octubre 2020

¿Por qué cuando pido un par de brazos me vienen con un cerebro?, esta frase atribuida a Henry Ford define el final de una época, en la que la organización científica del trabajo esperaba que miles de brazos tocaran al unísono la sinfonía de “Métodos y Tiempos”. Una nueva Revolución Industrial, la 4ª, está ya […]

Maite Sáenz29 octubre 2020

Vivimos un momento único lleno de altas dosis de incertidumbre y de adversidades que exige un cambio a todos los niveles: sector público, empresas privadas, familias y personas. Esto está suponiendo un desgaste silencioso pero continuo, y en paralelo, se ha producido un cambio del modelo de trabajo inimaginable hace unos meses (trabajo presencial versus […]

Redacción27 octubre 2020

En cuestión de meses, la Covid-19 ha puesto en primer plano muchas de las cosas que, hasta ahora, dábamos por sentadas. A la inquietud ante problemas que ya alarmaban a la sociedad -como la desigualdad y el cambio climático- se ha sumado una sensibilización por la salud y la seguridad del empleado, así como la […]

Redacción26 octubre 2020

Uno de los mayores aspectos de valor de mi trabajo a través la gestión del talento en la empresa es poder palpar con regularidad y certeza cuál es el pulso de lo que ocurre en las organizaciones, del estado por el que pasa la relación entre organización y personas del equipo y cómo los perfiles […]

Maite Sáenz20 octubre 2020

Hay empresas en las que cuando preguntas a managers o empleados cosas como, “¿quién se ocupa del desarrollo del talento?”, te responden: “los de Recursos Humanos”, o si preguntamos, “¿quién se ocupa del bienestar de las personas?”, nuevamente responden: “Recursos Humanos”. Existe un desacoplamiento, una desvinculación, entre los temas de “personas” y las mismas personas. Abunda […]

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