OPINIÓN archivos - Página 2 de 22 - ORH | Observatorio de Recursos Humanos

Maite Sáenz8 marzo 2021

En una entrevista reciente Gary Hamel, hablando sobre su último libro “Humanocracy”, señala que no podemos permitirnos organizaciones en las que solo el 15% de los empleados están realmente comprometidos con su trabajo y en las que menos del 30% de las personas puedan realmente poner en práctica su iniciativa y su originalidad. El talento […]

Redacción4 marzo 2021

Siempre me llamó la atención una frase de Eleanor Roosevelt que rezaba en un cuadro junto a mi mesa de trabajo, “ha llegado el momento en el que las mujeres deben ayudar a su país”. Yo me estaba estrenando como consultora y esa frase me hizo reflexionar. Entendiendo el contexto y la necesidad de ocupar […]

Redacción2 marzo 2021

Estos días se cumple un año de la declaración del estado de alarma en España y, por tanto, del inicio del periodo de confinamiento domiciliario, que se extendería hasta el mes de mayo. Desde entonces, hemos vivido sujetos a diferentes normas de convivencia y actuación, con una importante variabilidad en nuestra libertad de movimiento en […]

Redacción1 marzo 2021

Vivimos en la era de las redes sociales y las comunidades online. Lo que solíamos tratar cara a cara lo resolvemos ahora virtualmente, en especial, en medio de esta crisis del COVID-19. ¿Cuán pertinentes son las teorías de management actuales en este nuevo contexto? ¿Acaso basta con imitar las prácticas de management tradicionales o debemos […]

Redacción26 febrero 2021

Apostar por la circularidad supone un cambio cultural, sin precedentes, en la manera que tenemos de entender el sistema productivo y de consumo. Bajo la firme de convicción de que ‘el mejor residuo es aquel que no se genera’, la economía circular pone en jaque al clásico sistema de producir-usar-tirar, para proponer un modelo basado […]

Redacción25 febrero 2021

Debido a la situación actual provocada por la COVID-19, el lugar de trabajo de hoy en día no tiene tanto que ver con un espacio físico, sino que es más una experiencia laboral. Incluso en países donde la propagación del virus se ha controlado muy bien, los entornos de oficina nunca serán igual. Solo unos […]

Redacción24 febrero 2021

Las reglas del compromiso de los empleados han cambiado drásticamente en la última década. Las organizaciones son ahora plenamente conscientes de que un gran compromiso de los empleados puede tener un impacto duradero en la productividad, la moral y, a su vez, la rotación y el crecimiento de los ingresos generales de la organización. He […]

Redacción23 febrero 2021

La inteligencia artificial es posiblemente lo menos humano que nos pueda venir a la cabeza cuando hablamos de personas. Precisamente las personas somos quienes hacemos que una organización sea algo complejo, al contrario que un motor o un programa informático, que con el conocimiento suficiente pueden ser previsibles y anticipables. Uno de los grandes retos […]

Redacción22 febrero 2021

Una vez pasado ya el Blue Monday y con febrero ya avanzado, ha llegado el momento de hacer balance. La covid-19 tomo el control de 2020, de nuestras vidas en general, con muy poco descanso. Las empresas nos encerramos como método de protección y supervivencia y tuvimos que pedir la colaboración de los trabajadores en […]

Redacción9 febrero 2021

En poco menos de un año el teletrabajo ha pasado de ser una situación excepcional y casi residual, reservada para unos pocos trabajadores en un grupo reducido de empresas, a una solución adoptada masivamente por el tejido laboral en España. Un tránsito brusco que ha causado menos trastornos de los esperados, y del que, sin […]

Redacción3 febrero 2021

En medio de esta crisis sanitaria, los mercados y en consecuencia las empresas y el tejido laboral han tenido que adaptarse a las nuevas necesidades en un tiempo récord. Frente a la necesidad de adecuarse al nuevo contexto, las organizaciones han requerido que sus empleados adaptasen sus habilidades para mantenerse al día y poder obtener […]

Redacción29 enero 2021

Como consultora especializada en RRHH, Desarrollo de Carreras Directivas y Liderazgo Intergeneracional, veo que nos encontramos en plena Revolución y RE- evolución social, organizativa, personal y profesional, y como consecuencia, impacta económicamente con sus respectivos replanteamientos. Esto nos está poniendo a prueba en todas nuestras dimensiones, capacidades y competencias, tanto a nivel público institucional, como […]

Redacción28 enero 2021

Que el éxito y el crecimiento de una empresa se debe, en buen parte, a las personas que componen los equipos es bien sabido por parte de las compañías y sus gestores de Recursos Humanos. Las personas son el activo más importante del que puede disponer una compañía, y esto es algo que en ISS […]

Redacción27 enero 2021

¿QUÉ ES LA FATIGA PANDÉMICA? La fatiga pandémica es un estado de ánimo que sufre una persona como consecuencia del mantenimiento en el tiempo de la pandemia Covid 19 y las restricciones y cambios que lleva aparejados. La perspectiva de que esta situación se va a prolongar en el tiempo, como mínimo hasta el otoño […]

Redacción25 enero 2021

P: ¿Qué le aconsejarías a las compañías que están enfrentándose a la pandemia? ¿Y para 2021 y años posteriores? R: Cuando doy un paso atrás y observo por lo que estamos pasando como empresa durante la pandemia del coronavirus, puedo apreciar que una de las cuestiones principales es la sostenibilidad. Es evidente que en el […]

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