OPINIÓN archivos - Página 2 de 26 - ORH | Observatorio de Recursos Humanos

taza-de-cafe-con-la-palabra-en-ingles-beguin-1280x438.jpg

Cada verano, cientos de miles de personas en España se encuentran a la búsqueda de empleo. De hecho, en julio, se han incorporado en España un total de 197.841 personas al mercado laboral, un nuevo máximo histórico en nuestro país. Para que esta búsqueda de trabajo sea satisfactoria y para conseguir destacar por encima de […]

We are all aware of the importance of words. They can be healing or inspiring, humorous or hurtful. They can also be motivating and magical. Two of the most powerful words in the English language are “thank you”. Most of us were taught that phrase when we were toddlers learning to verbally express our thoughts and […]

La transformación digital es un hecho. Los analíticos son la herramienta clave para interpretar los millones de datos de cualquier organización. Y a nivel de management de las personas, abre la oportunidad de trabajar distinto, poner en práctica genuinas políticas “employee centric”. Actualmente, toda la información de los colaboradores puede estar en un solo sistema […]

La IA Simbólica se está haciendo hueco en todos los sectores, siendo la gestión de recursos humanos uno en los que presenta mayores y múltiples oportunidades en la actualidad. No obstante, cabe destacar que esto no ha sido siempre así; la crisis sanitaria y el cambio forzoso al teletrabajo han acelerado este fenómeno considerablemente, y […]

Hace unos años, Herbalife Nutrition decidió organizar un triatlón, con el que no solo daban a los atletas de todas las capacidades la oportunidad de rendir al más alto nivel, sino que mostraban la firme creencia de la compañía de que la nutrición y las elecciones saludables pueden marcar una enorme diferencia en la vida […]

Es precisamente este contexto de pandemia el momento del liderazgo, el de demostrar que un buen líder está siempre disponible para ayudar, es empático, y está dispuesto a escuchar las peticiones de sus compañeros de equipo que, en este momento tan complicado, necesitan de un entorno laboral motivador y seguro para la mejora de la […]

Las consecuencias de la pandemia aún son evidentes. Afortunadamente la población y las empresas empiezan a ver algo de luz al final del túnel, pero depende de cada uno de nosotros cómo vemos ahora el vaso laboral: medio lleno o medio vacío. ¿Hay motivos para ser optimista o pesimista? ¿Son mejores las nuevas condiciones laborables […]

Todos podemos ser creativos, pensar “fuera de la caja”, con un poco de práctica. Desarrollar esta habilidad contribuye a encontrar soluciones diferentes ante desafíos previstos o inesperados, así como a impulsar la innovación y el crecimiento de las organizaciones en las que trabajamos. La creatividad no solo se trata de encontrar una solución distinta -o […]

Un aumento del desempleo en tiempos de recesión no es una sorpresa. Lo que empeora la situación es el hecho de que los millones de nuevos desempleados están enfrentándose a una situación única que les impide poder navegar el competitivo proceso de búsqueda de empleo que acompaña un tiempo como este2. La reducción de la […]

El verano es un periodo del año especialmente propicio para que los trabajadores intenten desconectar del trabajo fuera de su jornada laboral. Niños sin colegio, jornadas intensivas, mucho teletrabajo –a veces desde la segunda residencia o el destino vacacional– y, sobre todo, el cansancio acumulado de un año muy duro e intenso, hacen que cualquier […]

Los responsables de la gestión del talento de las organizaciones son plenamente conscientes de la importancia de contar con soluciones y herramientas tecnológicas que empoderen su función, contribuyendo simultáneamente a la mejora de la productividad de los profesionales y favoreciendo la creciente involucración de las personas en su crecimiento y desarrollo, siempre en línea con […]

«Desde los primeros segundos vi que no se iba a quedar», «Tenía un buen presentimiento sobre este candidato»… ¿Quién no ha escuchado estas frases antes? Esto se llama escuchar la propia intuición, es decir, apoyarse en un conocimiento directo e inmediato de la verdad, sin recurrir al razonamiento ni a la experiencia*. «Una intuición es […]

No existen dos entrevistas de trabajo iguales. Cada una posee singularidades en función del puesto de trabajo al que optemos, el sector al que nos postulemos o la persona que lidere el proceso de selección. En cambio, en todos los tipos de entrevistas (incluso las realizadas telemáticamente), la conversación se centrará en responder a tres […]

El proceso de selección tal y como lo conocíamos hasta día de hoy y tal como se sigue aplicando todavía en muchas organizaciones, finalizaba una vez encontrada la persona que más encajaba en el perfil que buscaba la empresa. Pero esto, a menudo, deja tanto a la empresa como a la persona que se incorpora […]

La irrupción del COVID-19 en 2020 ha supuesto un giro de 180º en nuestras vidas, tanto en el ámbito personal como en el profesional. Nos ha obligado a experimentar con nuevas soluciones, lugares y experiencias. Ha cambiado la forma en que vivimos, trabajamos, creamos, aprendemos, comunicamos, colaboramos y compramos. En resumen, ha transformado cómo y […]

© Copyright. ORH Grupo Editorial de Conocimiento y Gestión, S.L. Todos los derechos reservados. | Aviso Legal | Política de Privacidad | Política de Cookies | Diseño web: dipe