Redacción9 septiembre 2020
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En base a la normativa de emergencia sanitaria aprobada como consecuencia del COVID 19, las empresas acogidas a un ERTE por fuerza mayor tienen el compromiso de mantener el empleo durante 6 meses desde la reanudación de la actividad, de aquellos trabajadores afectados al ERTE. Por reanudación de la actividad se entiende la incorporación de […]

Redacción7 septiembre 2020
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Todo el mundo querría que los genios fueran extraordinarios también como líderes, como seres humanos, como padres y madres y como vecinos. Pero la mayoría no lo son. Son extraordinarios en un área de la vida. Por ejemplo, Ramón y Cajal, que revolucionó la medicina, era un pésimo padre y un marido desastroso. Hemingway, premio […]

Maite Sáenz31 agosto 2020
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Hace unos días, ante la pregunta de una periodista que indagaba sobre los efectos que podía tener en el Barcelona la salida de un líder como Messi, negué la mayor: Messi no es un líder, es un extraordinario jugador de fútbol, pero como tal jugador no aporta liderazgo colectivo. ¿Por qué negarle a Messi la […]

Redacción27 agosto 2020
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La crisis provocada por el coronavirus ha obligado a las empresas a reinventarse para sobrevivir, a buscar nuevas fórmulas de trabajo, nuevos procedimientos de gestión, nuevas alternativas a la actividad principal, en un alarde de resiliencia empresarial para adaptarse a estas circunstancias complejas tratando de minimizar los efectos negativos en la estructura del negocio. En […]

Maite Sáenz10 agosto 2020
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Estamos viviendo tiempos difíciles en todo el mundo. La peor crisis sanitaria de la historia reciente acarreará innumerables consecuencias económicas a nivel global, produciendo diversos cambios entre los que se encuentra uno especialmente relevante: la transformación del puesto de trabajo en la era post Covid-19. En DB Schenker, creemos que, a pesar de que nuestro […]

Redacción30 julio 2020
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Todos conocemos la definición de “on-premise”, aquella infraestructura que adquirimos nosotros mismos y de la cual somos propietarios. Hay muchos formatos y modelos pero la característica común a todos es que somos nosotros (o un proveedor) los que nos encargamos de su funcionamiento y mantenimiento a nivel local. Es un término muy extendido en empresas […]


Observatorio de Recursos Humanos

Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.



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