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27 julio 2024 ContactoSuscríbete a la Newsletter
   
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MOVILIDAD INTERNACIONALOPINIÓN

Un año de nómadas digitales en España: lecciones aprendidas

Redacción ORH14 junio 20248min
Por Marta Salvador Mateo, abogada área Inmigración y Movilidad Internacional de AGM Abogados.- Uno de los efectos de la revolución tecnológica que estamos viviendo actualmente es la realidad en constante cambio a nivel laboral que, junto al carácter internacional de la muchos negocios y las nuevas demandas de flexibilización de los trabajadores, hicieron necesario la […]
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MOTIVACIÓN Y COMPROMISOOPINIÓNRECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

Experiencia de empleado: conectando emociones con resultados

Redacción ORH4 junio 20247min
por David Reyero, People Business Partner en Sanofi Iberia, en colaboración con Cristina Salvador, fundadora de Both, People & Comms.- No es la economía, es el talento. La coherencia en el comportamiento de las organizaciones hacia las personas es lo que las hace competitivas. Tener un propósito compartido es lo que permite a una empresa atraer […]
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LABORALOPINIÓNORH

Inscripción del Plan de Igualdad y silencio positivo: la resolución administrativa desestimatoria fuera de plazo carece de eficacia jurídica

Maite Sáenz4 junio 202410min
Por el Servicio de Estudios de UGT.- El pasado 11 de abril, el Tribunal Supremo dictó sentencia de Pleno núm. 543/2024, en la que se establece que puede considerarse estimada la solicitud de inscripción de los Planes de Igualdad, si la Administración no ha notificado la resolución expresa en el plazo legalmente establecido. La Sala concluye […]
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LIDERAZGOOPINIÓN

Las personas como motor de una transformación cultural exitosa

Redacción ORH3 junio 20244min
Por Gabriel Weinstein, socio y Managing Partner para Europa de Olivia.- Había una vez una gran empresa que soñaba con transformarse para enfrentar los desafíos del futuro. Esta empresa comprendía que adaptarse a nuevas condiciones y demandas no era una opción, sino una necesidad imperiosa para asegurar su flexibilidad, innovación y preparación para el porvenir. […]
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OPINIÓNRECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

Guía «Escasez de talento cualificado y claves para encontrarlo»

Redacción ORH27 mayo 20244min
Por Carles Bonastre, director de Talento en Gesdocument.- En un mundo cada vez más globalizado y tecnológico, las empresas enfrentan un desafío constante: la escasez de talento cualificado. Esta situación no sólo impacta en la capacidad de las organizaciones para crecer e innovar, sino que también pone en riesgo su competitividad en el mercado.   […]
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DIVERSIDAD, IGUALDAD E INCLUSIÓNLABORALOPINIÓNORH

Excepcionalmente puede implantarse un plan de igualdad de forma unilateral

Maite Sáenz24 mayo 20247min
Por el Instituto EY-Sagardoy Talento e Innovación.- Esta sentencia es muy relevante porque por primera vez el TS, en Pleno, interpreta la ausencia de respuesta por parte de los sindicatos más representativos a los requerimientos de la empresa para la constitución de una comisión negociadora del Plan de Igualdad en el mismo sentido en el […]
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DIVERSIDAD, IGUALDAD E INCLUSIÓNOPINIÓN

Trabajar en la diversidad, equidad e inclusión es más que implementar medidas y políticas

Maite Sáenz23 mayo 20246min
Por el Departamento de RR.HH. de Deutsche Bank.- En el mundo actual, la Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) se han convertido en pilares fundamentales para el éxito y la sostenibilidad de las organizaciones. Más allá de ser una cuestión de responsabilidad social, está demostrado que la promoción de la DEI en el lugar de trabajo […]
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FLEXIBILIDAD Y PRODUCTIVIDADOPINIÓN

Teletrabajo: ‘sí’ rotundo en el empleado, pero con dudas en algunas empresas

Redacción ORH22 mayo 20246min
Por Gloria Martínez, Head of Marketing en PayFit España.- Cuando el Mundo se enfrentaba al escenario de una pandemia global hace ya cuatro años, pocos podían anticipar el profundo impacto que esta crisis tendría en la forma en que trabajamos. La necesidad de mantener la distancia física y minimizar la interacción humana llevó a un […]
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MERCADO DE TRABAJOOPINIÓN

Okupación laboral

Maite Sáenz17 mayo 20243min
Por Maite Sáenz, directora de ORH.- El modelo sindical está caduco y hay que buscarle una salida que le dé “sostenibilidad”. Por eso y no por otra cosa nos los quieren meter, a sus inquilinos, en los consejos de administración. La solución propuesta es la solución perfecta para quienes, desde la más vergonzante vagancia, buscan […]
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