Miguel Venegas (Valorian): «Intentamos que se sumen a nosotros los mejores profesionales de las empresas porque son el mejor nexo entre los intereses de los trabajadores y los de las organizaciones»

El diálogo social cuenta desde hace tiempo con nuevos actores que defiende la colaboración frente al enfrentamiento como base de la relación entre la representación sindical y la empresa. Así lo hace Valorian, un sindicato de profesionales con presencia creciente en los sectores más significativos del tejido empresarial español. Todo en ellos es radicalmente diferente frente a los modelos tradicionales: desde el modelo de financiación, en un 98% sufragado con las cuotas de los afiliados, hasta su propuesta de valor, que bajo el prisma del afiliado como cliente, aglutina una oferta de productos y servicios tanto para el trabajador como para su familia. «Queremos mejorar la vida profesional y personal de nuestros afiliados a la vez que abordamos los retos que el tejido productivo necesita, como son planes de pensiones de empleo». Así lo explica su presidente, Miguel Venegas, que en esta entrevista comparte el posiiconamiento de la organización en cuestiones tan debatidas como la reducción de la jornada laboral, la conciliación y los planes de igualdad o el absentismo.

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