Si bien los límites fiscales aplicables a la retribución flexible en España no presentan cambios significativos en 2026, sí que hay novedades legislativas que afectan directamente a los planes flex. Mayor transparencia, mayor control digital por parte de la Administración y efectos colaterales de medidas como el aumento del SMI configuran el nuevo escenario para su gestión.
En este Webinar ORH, organizado en colaboración con Edenred, analizaremos, entre otros hitos legales:
- El nuevo modelo de control sobre las transacciones digitales, que obliga a las empresas y a los empleados a llevar un registro mucho más escrupuloso de los tickets restaurante y transporte.
- La entrada en vigor el 7 de junio de la Directiva UE de transparencia retributiva, que aterriza con numerosas incógnitas sobre cómo afecta la publicación de las bandas salariales a los beneficios en especie
La sesión, diseñada exclusivamente para profesionales de Compensación y Beneficios y Recursos Humanos, proporcionará información práctica para evaluar el grado de alineamiento de los paquetes de beneficios con las novedades normativas.
¿Qué aprenderás en este webinar?
- Principales novedades legales con impacto en la gestión de la retribución flexible en 2026.
- Cómo afecta la publicación de bandas salariales a los beneficios en especie.
- Límites 2026: Repaso actualizado de los techos exentos en tickets restaurante, transporte y guardería.
- El límite del 30%: Cómo convive la retribución flexible con las últimas subidas del SMI y las nuevas bases de cotización.
- Los nuevos requisitos de Hacienda para la justificación de gastos en remoto y movilidad.
- Recomendaciones prácticas para adaptar los planes actuales al nuevo marco legal y optimizar su valor como herramienta de atracción y fidelización del talento.
