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Una vez más, el papel lo soporta todo y la realidad lo desmonta. A pesar de que las estrategias de employer branding acumulan miles de euros de inversión, la realidad que vive el candidato le resta todo el ROI que las empresas pueden esperar de ellas. Un estudio realizado por la escuela europea de negocios […]

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La escucha activa se perfila como una acción necesaria tanto para captar talento tecnológico como para retenerlo dentro de las organizaciones. Su escasez, ya prevista antes de la pandemia, es una realidad que ocupa y preocupa a los departamentos de RRHH en su responsabilidad de acompañar a la estrategia corporativa de transformación digital incorporando y […]

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El estigma del desempleo es una cuestión cultural que va por países. En Norteamérica la propia flexibilidad del mercado laboral rebaja muchos puntos la pesada carga que, en el lado opuesto, llevan los trabajadores que son despedidos en España. “¿Por qué a mí?” es la primera pregunta que el afectado se hace, y la segunda, […]

Según el último análisis de tendencias y percepciones del Observatorio Alares, septiembre y octubre son los meses con más búsquedas de trabajo, por delante de otros periodos, como la primavera (segundo lugar) y el comienzo del año (tercer lugar). Casi el 30% de las personas que buscan nuevos retos profesionales lo hacen tras las vacaciones. […]

Solo el 20% de las empresas cesa por completo su actividad en el mes de agosto, mientras que aproximadamente el 50% de las empresas opta por simplemente reducirla, decantándose por estrategias como la jornada intensiva o la oferta de servicios mínimos (en total, el 48% de las empresas). Si a esto se le suma que el […]

Buscar candidatos en verano suele ser un dolor de cabeza para las empresas que tienen que cubrir posiciones cuando todo le mundo está pensando en descansar. Pero puede ser un buen momento para echarle creatividad a la propuesta de valor al candidato e incorporar opciones alineadas con la época estival. ¿Qué tipo de beneficios […]

«Desde los primeros segundos vi que no se iba a quedar», «Tenía un buen presentimiento sobre este candidato»… ¿Quién no ha escuchado estas frases antes? Esto se llama escuchar la propia intuición, es decir, apoyarse en un conocimiento directo e inmediato de la verdad, sin recurrir al razonamiento ni a la experiencia*. «Una intuición es […]

Ayanet RRHH, consultora aragonesa de talento, inicia su plan de expansión nacional con una nueva delegación en Sevilla que, junto a su sede principal de Zaragoza, dará cobertura a la demanda empresarial de ambas zonas: tanto Aragón, como Andalucía y Extremadura. La empresa aborda esta apertura “con ilusión y muchas ganas por ofrecer al mercado […]

La actividad económica se ha visto afectada tras la crisis sanitaria a nivel mundial debido a las restricciones de movilidad, limitaciones y cierre de negocios. Esto ha supuesto que en 2020 se contabilizan casi 400.000 empleos menos que en 2019 y una caída del 4,7% del tejido productivo, según datos oficiales de la Seguridad Social. […]

El informe «Smart Workplaces» realizado por el Departamento Global de Investigación del Grupo Robert Walters, recopila algunas de las herramientas más interesantes para digitalizar los procesos de incorporación de talento: 1.En la gestión de los procesos de selección: Las aplicaciones digitales de programación y administración de reuniones resultan muy eficientes para los recruiters por la […]

ADP (Automatic Data Processing) ha sido nombrada líder en externalización de procesos de selección (RPO – Recruitment Process Outsourcing) en el “Everest Group’s RPO PEAK Matrix® Assessment 2020” en Norteamérica. La compañía ha sido reconocida por la calidad de sus servicios, su impacto general en el mercado y con sus clientes, y su compromiso para impulsar la […]

Quality, la marca de Grup Montaner especializada en la selección de trabajo temporal, tras la crisis del Covid-19 destaca los perfiles de carretilleros/as y mozos/as de almacén con experiencia en picking como los más solicitados durante y tras el Covid-19. Los sectores en los que se empieza a reflejar mayor demanda de empleados de trabajo […]

Mercer y Cellnex Telecom han llegado a un acuerdo por el que el operador de infraestructuras de telecomunicaciones implantará en sus procesos de selección y evaluación Mercer Mettl, la herramienta on line de Mercer que ofrece una solución integral para la evaluación de las aptitudes, capacidades, conocimientos, competencias y potencial de sus empleados. Cellnex amplía […]

La situación actual ha sacudido muchas compañías y les ha aportado una radiografía del estado en el que afrontan el nuevo escenario económico. ¿Están preparados los negocios a nivel tecnológico para hacer frente a la nueva realidad? Según datos internos de Michael Page, marca perteneciente a PageGroup, 7 de cada 10 compañías de gran tamaño […]

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El Hospital Beata María Ana de Madrid necesita personal de enfermería de manera urgente. Por ello, hace un llamamiento a todos aquellos enfermeros o estudiantes de 4º curso de Enfermería a que envíen su candidatura a la dirección de correo electrónico candidatos.hbma@hospitalarias.es

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