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Maite Sáenz4 noviembre 20248min
Por Ana Valera, experta en People Analytics y miembro del consejo Asesor de IA+Igual.- Mi primera experiencia con IA en Recursos Humanos fue en un proyecto pionero con Banco Santander España, donde entrenamos un modelo de machine learning para clasificar CVS en tiempo real. Era 2016, en pleno hype del “big data”. Fue, si no el […]

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Maite Sáenz31 octubre 20248min
La propuesta de valor al candidato es el epicentro de la estrategia de atracción de talento que, además, en determinados perfiles supone un ejercicio de sofisticación en la experiencia ofrecida. La innovación, la investigación y un aprendizaje integral y transversal definen el Internship Program de AstraZeneca Global Hub in Barcelona, el programa con el que […]

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Maite Sáenz23 octubre 20246min
En la era de la digitalización, la inteligencia artificial (IA) está transformando prácticamente todos los aspectos del mundo laboral, y los procesos de selección de personal no son la excepción. Las empresas se enfrentan a la necesidad de encontrar el mejor talento en tiempos récord, mientras gestionan grandes volúmenes de candidatos y aseguran que la selección […]

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Maite Sáenz17 octubre 20245min
Desde que ChatGPT existe los currículums de los candidatos son mejores que nunca. Han aumentado en número de manera tan considerable que las empresas se ven inundadas de aluviones de perfiles con descripciones francamente ideales. Conseguir que la IA escriba un buen currículum se está convirtiendo en una habilidad en sí misma aunque no sea […]

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Olga Quintanilla23 julio 202415min
Mientras las organizaciones se afanan por cubrir brechas de talento en un entorno competitivo del mercado laboral, la mayoría descuida esos amplios grupos de talento poco convencional cuyo valor pasa desapercibido. En este artículo, titulado “Redesign Diversity Recruiting to Reach Neglected Talent Pools”, se recomienda a los líderes de reclutamiento varias claves para diseñar una […]

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Marisa Cruzado Collado10 julio 20244min
La expansión del trabajo remoto y una necesidad dinámica de nuevas capacidades han dado paso a un modelo de talento a la carta que permite a las empresas ampliar o contraer su acceso a trabajadores especializados y experimentados según sus necesidades. La pandemia aceleró está esta tendencia pero, cuatro años después, se mantiene imparable a medida […]

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Redacción ORH2 julio 202411min
La Inteligencia Artificial Generativa (IAg) se ha postulado, en el último año, como un copiloto eficiente de la función de recursos humanos. Son numerosos los titulares de prensa que anuncian un modelo de RRHH en el que la IA Generativa tendrá que tomar decisiones que afectarán a la configuración de las platillas. Pero, ¿Cuál es […]

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Redacción ORH22 mayo 20249min
Los profesionales de recursos humanos saben lo difícil que es dar con el candidato ideal. En un entorno cambiante, de escasez de talento en muchas áreas de conocimiento y habilidades técnicas, encontrar en el menor tiempo posible al candidato ideal, se ha convertido en un verdadero quebradero de cabeza. En el otro lado, los candidatos, […]

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Anabel Cuevas Vega12 marzo 20248min
En el escenario empresarial moderno, la inteligencia artificial se presenta como una especie de super héroe que posee habilidades sobrehumanas: más velocidad, más eficiencia y más imparcialidad. Sin embargo, este discurso simplifica y oculta una verdad más compleja. Si bien la IA indudablemente ofrece beneficios significativos en áreas como la gestión del talento, a día […]

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Anabel Cuevas Vega13 febrero 202410min
La Inteligencia Artificial (IA) está ganando cada vez más relevancia en el entorno empresarial, ofreciendo a las empresas nuevas oportunidades para mejorar la eficiencia y la toma de decisiones. Los departamentos de recursos humanos se encuentran así, ante el desafío de adoptar herramientas de IAG para optimizar sus procesos y mejorar la gestión del talento. […]


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