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ORHRECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

Leer, viajar y esquiar, las aficiones más mencionadas
en los currículums españoles

Redacción29 octubre 20214min0
Nos sorprenda o no, las aficiones son, cada vez más, parte importante de un currículum. Los reclutadores las valoran porque muestran pinceladas de la personalidad y habilidades del candidato, y por eso debemos cuidar la forma en que las presentamos. Según un análisis de la plataforma de creación de currículums online CVapp.es, para los españoles […]
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ORHRECLUTAMIENTO Y SELECCIÓNWEBINAR

Selección de perfiles tecnológicos: retos para captar y retener talento IT

Maite Sáenz17 septiembre 20214min0
La escucha activa se perfila como una acción necesaria tanto para captar talento tecnológico como para retenerlo dentro de las organizaciones. Su escasez, ya prevista antes de la pandemia, es una realidad que ocupa y preocupa a los departamentos de RRHH en su responsabilidad de acompañar a la estrategia corporativa de transformación digital incorporando y […]
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OPINIÓNORHRECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

¿Cuánto espacio hay que otorgar a la intuición en la selección?

Redacción1 julio 20215min0
«Desde los primeros segundos vi que no se iba a quedar», «Tenía un buen presentimiento sobre este candidato»… ¿Quién no ha escuchado estas frases antes? Esto se llama escuchar la propia intuición, es decir, apoyarse en un conocimiento directo e inmediato de la verdad, sin recurrir al razonamiento ni a la experiencia*. «Una intuición es […]
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ORHRECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

Herramientas digitales básicas para el reclutamiento y la selección

Maite Sáenz2 septiembre 20206min0
El informe «Smart Workplaces» realizado por el Departamento Global de Investigación del Grupo Robert Walters, recopila algunas de las herramientas más interesantes para digitalizar los procesos de incorporación de talento: 1.En la gestión de los procesos de selección: Las aplicaciones digitales de programación y administración de reuniones resultan muy eficientes para los recruiters por la […]
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PERSONAS Y EMPRESAS

Everest Group nombra a ADP líder en externalización de procesos de selección

Maite Sáenz19 agosto 20203min0
ADP (Automatic Data Processing) ha sido nombrada líder en externalización de procesos de selección (RPO – Recruitment Process Outsourcing) en el “Everest Group’s RPO PEAK Matrix® Assessment 2020” en Norteamérica. La compañía ha sido reconocida por la calidad de sus servicios, su impacto general en el mercado y con sus clientes, y su compromiso para impulsar la […]
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PERSONAS Y EMPRESAS

Mercer y Cellnex alcanzan un acuerdo para adaptar sus procesos de selección

Susana Paredes3 julio 20202min0
Mercer y Cellnex Telecom han llegado a un acuerdo por el que el operador de infraestructuras de telecomunicaciones implantará en sus procesos de selección y evaluación Mercer Mettl, la herramienta on line de Mercer que ofrece una solución integral para la evaluación de las aptitudes, capacidades, conocimientos, competencias y potencial de sus empleados. Cellnex amplía […]
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