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Redacción ORH24 enero 20234min0
Las compañías también buscarán perfiles como ingeniero técnico, de mantenimiento, de proyectos, comercial, de calidad o de producción; así como arquitectos y administradores de tecnología en la nube, expertos en ciberseguridad y analistas de datos, entre los perfiles digitales más demandados, como predijo Randstad Technologies recientemente. Randstad ha llevado a cabo un estudio sobre qué […]

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Redacción ORH28 noviembre 20227min0
Por Moisés Martínez, Responsable de IA y Datos en Paradigma Digital. La Inteligencia Artificial (IA) está revolucionando muchos de los procesos de toma de decisiones a los que nos tenemos que enfrentar los humanos, ya que es capaz de identificar y hacer recomendaciones que, en algunos casos, las personas no somos capaces de realizar. Uno […]

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Redacción ORH17 noviembre 20226min0
Randstad y la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) presentaron ayer 16 de noviembre el «Informe de Tendencias de Recursos Humanos», en el que se prevé que el 87 % de las grandes compañías en España contratarán nuevos trabajadores durante 2023 y, en general, dos de cada tres empresas se sumarán a la captación de […]

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Maite Sáenz14 septiembre 20224min0
En un proceso de reclutamiento hay que tratar bien a las personas. En realidad, siempre hay que tratarlas bien y así es como se construye una marca empleador sólida y de confianza. Es cuestión de saber escucharles para comprender lo que necesitan. Así lo ha explicado Nayra Padrón, responsable de RR.HH de Secret Source, en […]

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Maite Sáenz22 julio 20229min0
Por Eva Puigjaner, responsable de consultoría y formación en Montaner.- No me gusta la palabra “crisis”, prefiero decir “reto”, pero es cierto que ya llevamos muchos años con esta situación. Concretamente en el 2008 fue cuando esta palabra empezó a quedarse gravada en la mente de todos/as. En esos años, desde el punto de vista […]

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Redacción29 octubre 20214min0
Nos sorprenda o no, las aficiones son, cada vez más, parte importante de un currículum. Los reclutadores las valoran porque muestran pinceladas de la personalidad y habilidades del candidato, y por eso debemos cuidar la forma en que las presentamos. Según un análisis de la plataforma de creación de currículums online CVapp.es, para los españoles […]

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Maite Sáenz17 septiembre 20214min0
La escucha activa se perfila como una acción necesaria tanto para captar talento tecnológico como para retenerlo dentro de las organizaciones. Su escasez, ya prevista antes de la pandemia, es una realidad que ocupa y preocupa a los departamentos de RRHH en su responsabilidad de acompañar a la estrategia corporativa de transformación digital incorporando y […]

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Redacción1 julio 20215min0
«Desde los primeros segundos vi que no se iba a quedar», «Tenía un buen presentimiento sobre este candidato»… ¿Quién no ha escuchado estas frases antes? Esto se llama escuchar la propia intuición, es decir, apoyarse en un conocimiento directo e inmediato de la verdad, sin recurrir al razonamiento ni a la experiencia*. «Una intuición es […]


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