Redacción3 octubre 2019
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3min

EY sigue dando pasos adelante en su política de retención y atracción del mejor talento, apostando además por los perfiles más tecnológicos e innovadores del mercado. La Firma de Servicios Profesionales incorporará en España a 1.200 profesionales durante este ejercicio fiscal (1 de julio de 2019 al 30 de junio de 2020), siendo los perfiles STEM -Ciencias, Tecnología, Ingeniería y Matemáticos- los más demandados.

Redacción30 septiembre 2019
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3min

Cada vez más se oye hablar sobre el Employer Branding en el mundo laboral, tendencia por la que apuestan las empresas a la hora de atraer a su candidato ideal, y la base sobre la que se fundamenta Welcome to the Jungle, la compañía de origen francés fundada en 2015 que aterriza ahora en el mercado español con el objetivo de ayudar a las empresas a captar el talento que mejor encaja con su manera de trabajar.

Redacción24 septiembre 2019
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6min

Según un análisis realizado por Hiwook, plataforma de evaluación de competencias sin sesgos para empresas, el 90% de los procesos de selección de personal están condicionados por los sesgos voluntarios e involuntarios. Estos sesgos afectan directamente a la capacidad de innovación de la empresa española y, por tanto, directamente a su competitividad.

Redacción20 septiembre 2019
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3min

Las redes sociales juegan un papel muy importante en las empresas a la hora de seleccionar nuevo talento. Según los datos del Barómetro sobre la Digitalización de la Gestión del Talento, elaborado por The Key Talent, ICADE Business School y la Universidad de Deusto, el 88% de las organizaciones emplea las redes sociales profesionales como una herramienta de atracción de candidatos.

Redacción19 septiembre 2019
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4min

La compañía ofrece a los usuarios en búsqueda de empleo información más en profundidad sobre las ofertas y empresas que las ofrecen, a través de las opiniones y valoraciones de quien mejor las conoce: sus empleados. Esta información se suma a los resultados de las ofertas disponibles, ofreciendo al usuario una perspectiva mucho más completa de cara a tomar una decisión. Glassdoor cuenta ya con unos 67 millones de usuarios únicos mensuales y está disponible en 19 mercados en todo el mundo. Ahora, con su llegada a España, la compañía busca responder a una demanda de información creciente y acercar a los solicitantes de empleo una experiencia mucho más personalizada.

Redacción12 septiembre 2019
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5min

Las cifras de empleo de esta industria en España ascienden a cerca de 40.000 profesionales directos y 200.000 indirectos y supone el 21% del conjunto del I+D industrial. Además, produce más de 15.000 millones de euros al año (el 24% de toda la alta tecnología) y es uno de los líderes en exportación (con el 27% de toda la alta tecnología). Por un lado, el volumen de la industria farmacéutica ha provocado que surjan muchas oportunidades laborales para los profesionales y, por otro, las nuevas tendencias en el mercado han impulsado la creación de nuevos puestos de trabajo.

Redacción9 septiembre 2019
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5min

El Big data, la nube, la inteligencia artificial, el aprendizaje automático, el Internet de las cosas, los robots, el vídeo, las plataformas colaborativas, las redes sociales… Las empresas que no se suban decididamente al carro de las nuevas tecnologías no podrán competir en la batalla por la captura y la retención del talento laboral, un verdadero desafío para muchas compañías que buscan personal cualificado en nichos, muchas veces, con escasa oferta laboral en el cambiante mercado digital.


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