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Redacción15 septiembre 20215min0
Peoplematters, firma especializada en consultoría de gestión de personas cuyos servicios abarcan el diseño y puesta en marcha de soluciones a medida para cada compañía, refuerza su Comité Ejecutivo designando a Victoria Gismera, Miriam Aguado y Marcos Sanz como nuevos socios, y a Sonia García como directora asociada, todos ellos, hasta el momento, directores de […]

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Redacción2 julio 20214min0
A lo largo de 2 sesiones de formación, los asistentes adquirirán los conocimientos técnicos necesarios para gestionar la igualdad y la diversidad e impulsar una cultura inclusiva en las organizaciones cumpliendo con la legislación vigente. Orientado a este fin, el programa se ha diseñado para: • diseñar la estrategia de igualdad, diversidad e inclusión en las organizaciones; […]

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Redacción21 junio 20212min0
Peoplematters inicia en septiembre una nueva edición de la Certificación Global Remuneration Professional (GRP®). Desde el año 2006, Peoplematters ofrece en exclusiva para España y en español el programa de Certificación GRP® creado por WorldatWork. Según la Firma, los conocimientos y habilidades que se adquieren gracias a este programa convierten a los especialistas de Recursos […]

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Redacción20 mayo 20215min0
El vertiginoso avance de las nuevas tecnologías ha generado importantes cambios en la economía, el consumo, los negocios y el mundo del trabajo. En este último ámbito es especialmente destacable el impacto que las herramientas digitales está teniendo en la eficiencia, en la gestión del conocimiento, en la innovación o en la relación entre compañeros, […]

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Maite Sáenz20 mayo 20213min0
Conocimiento compartido entre compañeros y, además, con muy buen humor de por medio. Así se ha desarrollado el primer taller de Tendencias C&B organizado por ORH, dinamizado por Guillermo Tena, Director del Instituto de Estrategia Legal en RRHH de Cuatrecasas, Jaime Pavía, asociado principal de este despacho, y Victoria Gismera, directora de Peoplematters. La personalización […]

Redacción29 abril 20211min0
El cumplimiento de la nueva legislación en materia de igualdad implica normalizar la gestión de la igualdad en la empresa como un proceso más de gestión de personas. Este proceso viene condicionado por ciclos y tareas fijados legalmente y supone la planificación, desarrollo y medición de actividades recogidas en los sucesivos planes de igualdad acordados […]

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Redacción15 abril 20211min0
El cumplimiento de la nueva legislación en materia de igualdad implica normalizar la gestión de la igualdad en la empresa como un proceso más de gestión de personas. Este proceso viene condicionado por ciclos y tareas fijados legalmente y supone la planificación, desarrollo y medición de actividades recogidas en los sucesivos planes de igualdad acordados […]

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Maite Sáenz8 marzo 20213min0
  La planificación estratégica de plantillas es un paso necesario no sólo para adaptar la estructura de personal de una organización a medio y largo plazo sino también para construir procesos como la identificación de competencias, la propuesta de actividades de formación y la compensación, entre otros. En esta formación, Marcos Sanz y Javier Pérez […]

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Maite Sáenz29 enero 20211min0
La falta de método y estructura de auténtico teletrabajo en lo que venimos haciendo desde que se desató la pandemia ya deja notar sus efectos. Es difícil ser productivos cuando no conseguimos establecer una estructura de organización del trabajo y de la comunicación no necesariamente presencial. La sobreestimulación digital y la fatiga de las videoconferencias […]

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Redacción26 enero 20213min0
Peoplematters, consultora especializada en la transformación de las organizaciones desde y para las personas, comenzaba el año 2020 con un Plan Estratégico muy especial: un cambio de liderazgo situaba a Susana Marcos, co-fundadora de la compañía, como CEO, iniciando una nueva etapa sustentada en las capacidades actuales que les han hecho referentes en el mercado, […]


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Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.



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