El próximo 28 de octubre se mueven de nuevo las manecillas de los relojes en España para adoptar el huso horario de invierno: a las 03:00 de la madrugada serán las 02:00. Esto ocurrirá en pleno debate sobre el asunto, después de que la Comisión Europea haya comunicado su intención de plantear una reforma legislativa que eliminaría ese cambio de hora que se aplica cada año en otoño y primavera, eligiendo entre el horario de verano o el de invierno.
La población española envejece a un ritmo imparable y el mercado de trabajo se está transformando también: la población activa está formada por más mayores y más mujeres, mientras que el número de jóvenes sigue decreciendo.
Las empresas vuelven la vista hacia los séniors, un talento que posee un know-how muy valioso para sus organizaciones y que, pasado el tiempo de las jubilaciones anticipadas, representa porcentajes mayoritarios en casi todas las empresas con profesionales con más de 40 años.
Desde el año 2006, PeopleMatters ofrece en exclusiva para España y en español el programa internacional de Certificación en materia de Recompensa Total con mayor con mayor reconocimiento y prestigioso del mundo, creado por WorldatWork.
Con motivo del cierre del curso académico 2017/18, el programa Recruiting Erasmus - proyecto liderado por la consultora especializada en gestión de personas PeopleMatters – organizó junto a Heinken España un Afterwork cuyo objetivo es fomentar el networking entre alumnos, universidades y empresas participantes en esta iniciativa.
La gestión de los profesionales séniors y el diseño de políticas específicas para este colectivo serán claves del crecimiento del mercado laboral, según refleja el informe sobre ‘Los trabajadores séniors en la empresa española: realidades y retos’ que ha presentado Rafael Puyol, Director del Observatorio de Demografía y Diversidad Generacional de la Fundación IE y coordinador del trabajo.
En lo tocante a la retribución brecha no es lo mismo que discriminación. La segregación horizontal y la vertical están detrás de la primera mientras que la minusvaloración de las mujeres a igual trabajo que los hombres determina la segunda.
