Redacción4 julio 2019
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Los estudiantes con experiencia académica internacional están cada vez más cotizados, pero su cuota entre los jóvenes no alcanza a cubrir la demanda de las empresas. De hecho, las búsquedas de este tipo de graduados se han incrementado en un 133% en los últimos cuatro años, según los datos de Recruiting Erasmus, un programa creado por la consultora especializada en gestión de personas PeopleMatters.

Redacción27 junio 2019
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Desde el año 2006, PeopleMatters ofrece en exclusiva para España y en español el programa internacional de Certificación en materia de Recompensa Total con mayor reconocimiento y prestigio del mundo, creado por WorldatWork. Según la Firma, los conocimientos y habilidades que se adquieren gracias a este programa refuerza enormemente el valor de los profesionales de Recursos Humanos como activo para su empresa y los diferencia de sus competidores en el mercado.

Redacción30 mayo 2019
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Durante este webinar se abordan los cambios producidos en la población española y en el mercado laboral durante los últimos 10 años así como el pronóstico, si nada cambia, para la próxima década. Asimismo, se trata la necesidad de gestionar el talento senior y los principales ejes desde los que se está abordando en algunas empresas nacionales e internacionales.

Redacción30 abril 2019
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Durante este webinar se abordarán los cambios producidos en la población española y en el mercado laboral durante los últimos 10 años así como el pronóstico, si nada cambia, para la próxima década. Asimismo, trataremos la necesidad de gestionar el talento senior y los principales ejes desde los que se está abordando en algunas empresas nacionales e internacionales.

Redacción11 abril 2019
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La población española y europea envejece a un ritmo imparable y el mercado de trabajo se está transformando también: la población activa está formada por más mayores y más mujeres mientras que el número de jóvenes sigue decreciendo. Las consecuencias de todo ello para el mercado laboral son drásticas y las empresas necesitan gestionar plantillas más mayores.

Redacción1 abril 2019
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El envejecimiento de la población va a ser un hecho social y empresarial de primera magnitud en Europa. Todo un reto demográfico sin precedentes para nuestras empresas que, además de tener que adaptar sus productos y servicios a una población mayor, tendrán que aprender también a gestionar unos equipos de profesionales más mayores.

Redacción20 febrero 2019
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Cada día son más las empresas que consideran a sus profesionales como la mayor fuente de ventaja competitiva. Muchas de ellas abrazan la idea de convertirse en “la mejor empresa para trabajar”, es decir, resultar atractivas para atraer y comprometer a los mejores profesionales, independientemente del nivel o tipo de puesto que ocupan.


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