Peoplematters archivos - ORH | Observatorio de Recursos Humanos

Redacción14 enero 2021

La falta de método y estructura de auténtico teletrabajo en lo que venimos haciendo desde que se desató la pandemia ya deja notar sus efectos. Es difícil ser productivos cuando no conseguimos establecer una estructura de organización del trabajo y de la comunicación no necesariamente presencial. La sobreestimulación digital y la fatiga de las videoconferencias […]

Maite Sáenz18 diciembre 2020

La reciente ley de igualdad de género y de igualdad retributiva está planteando no pocas dudas para las empresas en ámbitos como el de la negociación (qué pasa si no hay RLT), la realización de la auditoría salarial (consultor experto vs. experto interno) o la valoración de puestos de trabajo (pendiente de concreción administrativa), […]

Redacción15 diciembre 2020

Digitalizar los distintos procesos de RR.HH., distribuir su gestión con políticas flexibles y ampliar mucho el foco de la función son los tres grandes retos que tiene que asumir la función de recursos humanos si no quiere acabar disuelta en diferentes componentes complejos en sí mismos y más o menos conectados. La estrategia de cambio […]

Redacción9 diciembre 2020

Las políticas retributivas se enfrentan a un oxímoron: contención vs. compromiso. Las circunstancias obligan a limitar las expectativas salariales ante un ejercicio incierto que, sin embargo, es imprescindible afrontar con el esfuerzo individual y colectivo del lado de la empresa. Es hora de pensar en la compensación con perspectiva creativa, poniendo en valor conceptos como […]

Redacción3 diciembre 2020

La función de RRHH se enfrenta a grandes retos de los que puede salir reforzada, o disolverse en componentes más o menos conectados. Se da la paradoja de que simultáneamente ha de pasar de un rol regulador, para transformarse en un facilitador de la gestión de personas para dar soporte al negocio, y al mismo […]

Redacción1 diciembre 2020

AENOR, en colaboración con ORH, te invita al webinar online «Certificación de Igualdad de género y retributiva», que tendrá lugar el próximo jueves 17 de diciembre a partir de las 12.00 horas. Susana Pedrero, Directora Corporativa de Personas y Organización de AENOR, hablará junto con Sergio González, Coordinador de Marketing Estratégico y de Producto de […]

Redacción30 noviembre 2020

PeopleMatters abre el plazo de inscripción para la certificación internacional en RRHH «SHRM Certification». El objetivo del acuerdo entre PeopleMatters y SHRM es aportar valor al mercado español a través de la impartición de la Certificación Internacional en RRHH “SHRM Certification (SHRM – CP & SHRM – SCP)”. Para Marcos Sanz, director de PeopleMatters, “los […]

Maite Sáenz28 octubre 2020

El objetivo de la evaluación continua de los colaboradores no es tanto ponerles nota sobre cómo hacen su trabajo sino darles un mensaje de alineamiento con los cambios que necesita el negocio en su ejecución. En este sentido, el circulo de la contribución es una propuesta de valoración que desde la tecnología se puede ejecutar […]

Maite Sáenz15 octubre 2020

Tras su aprobación ayer por el Consejo de Ministros, el BOE recoge hoy la publicación del Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre sobre planes de Igualdad, y del Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres. Ambas normativas contemplan cambios significativos en los procedimientos internos que deberán acometer […]

Redacción14 octubre 2020

El feed-back continuo, como herramienta orientada al desarrollo y a la mejora permanente, y basado en resultados y comportamientos observables, se ha convertido en la fuente de información más valiosa para tomar decisiones equitativas sobre las personas en las organizaciones. Decisiones adecuadas para diferentes segmentos de talento, que merecen distintos grados de inversión en desarrollo, […]

Maite Sáenz9 octubre 2020

ORH anuncia el nacimiento de su escuela HRBP con el lanzamiento de un primer webtaller práctico centrado en los nuevas reglamentación de los planes de igualdad y de la igualdad retributiva. En un formato virtual de 6 horas que prevé 2 conexiones de 3 horas, los asistentes podrán adquirir los conocimientos necesarios para adecuar tanto […]

Redacción1 octubre 2020

El liderazgo a lo grande se declina en pequeño. Los managers, los jefes que tienen a su cargo los equipos operativos de las organizaciones, son los artífices del cambio; si no les convencemos y preparamos adecuadamente, difícilmente lo llevarán a cabo. Muchos de ellos han crecido profesionalmente en un entorno estable y otros son “líderes […]

Redacción1 octubre 2020

Todos los expertos apuntan a que la futura Ley de Igualdad verá la luz antes de que finalice el año 2020. El texto del borrador conocido hasta la fecha sume a las empresas en un complejo procedimiento que genera no pocas dudas respecto a su correcto cumplimiento. En el Webinar “Igualdad: La normativa que viene”, […]

Redacción23 septiembre 2020

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Los próximos 29 y 30 de octubre, PeopleMatters celebra un año más el Seminario: Diseño de la Compensación de la Fuerza de Ventas, en el que se trabajará sobre cómo construir planes de compensación la consecución de los mejores resultados. Especialmente recomendado para aquellos profesionales que deseen o necesiten conocer en profundidad cómo diseñar, implantar […]

Susana Paredes8 julio 2020

En septiembre dará comienzo una nueva edición de la Certificación Global Remuneration Professional (GRP®), impartida por la consultora PeopleMatters. A lo largo de diez meses, se desarrollarán diez cursos, de tres días de duración, que proporcionan una amplia base de conocimiento sobre las prácticas de retribución y recompensa de recursos humanos. Los conocimientos y habilidades […]

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