Peoplematters archivos - ORH | Observatorio de Recursos Humanos

Redacción15 abril 2021

El cumplimiento de la nueva legislación en materia de igualdad implica normalizar la gestión de la igualdad en la empresa como un proceso más de gestión de personas. Este proceso viene condicionado por ciclos y tareas fijados legalmente y supone la planificación, desarrollo y medición de actividades recogidas en los sucesivos planes de igualdad acordados […]

Redacción7 abril 2021

Los próximos 3 y 4 de junio, Peoplematters celebra un año más el Seminario: Diseño de la Compensación de la Fuerza de Ventas, en el que se trabajará sobre cómo construir planes de incentivos que impulsen la consecución de los mejores resultados. Especialmente recomendado para aquellos profesionales que deseen o necesiten conocer en profundidad cómo […]

Redacción31 marzo 2021

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La adaptación a la nueva dinámica de vida y trabajo que ha impuesto la crisis generada por el COVID-19 ha llegado a la compensación total. Las prioridades de los empleados han cambiado, las expectativas empresariales juegan en un nuevo escenario digital y global y la consolidación de nuevos modelos de trabajo híbridos, en remoto y […]

Maite Sáenz8 marzo 2021

La planificación estratégica de plantillas es un paso necesario no sólo para adaptar la estructura de personal de una organización a medio y largo plazo sino también para construir procesos como la identificación de competencias, la propuesta de actividades de formación y la compensación, entre otros. En esta formación, Marcos Sanz y Javier Pérez Navarro, […]

Redacción8 marzo 2021

Hoy, 8 de marzo, Día de la Mujer, hablamos igualdad desde la perspectiva de alguien que conoce muy bien, por haberlos vivido, os cambios que ha experimentado nuestra sociedad en el reconocimiento de los derechos de las mujeres. Con 14 años estrenó su primer trabajo y desde entonces hasta ahora ha construido una carrera profesional […]

Maite Sáenz29 enero 2021

La falta de método y estructura de auténtico teletrabajo en lo que venimos haciendo desde que se desató la pandemia ya deja notar sus efectos. Es difícil ser productivos cuando no conseguimos establecer una estructura de organización del trabajo y de la comunicación no necesariamente presencial. La sobreestimulación digital y la fatiga de las videoconferencias […]

Redacción26 enero 2021

Peoplematters, consultora especializada en la transformación de las organizaciones desde y para las personas, comenzaba el año 2020 con un Plan Estratégico muy especial: un cambio de liderazgo situaba a Susana Marcos, co-fundadora de la compañía, como CEO, iniciando una nueva etapa sustentada en las capacidades actuales que les han hecho referentes en el mercado, […]

Redacción14 enero 2021

La falta de método y estructura de auténtico teletrabajo en lo que venimos haciendo desde que se desató la pandemia ya deja notar sus efectos. Es difícil ser productivos cuando no conseguimos establecer una estructura de organización del trabajo y de la comunicación no necesariamente presencial. La sobreestimulación digital y la fatiga de las videoconferencias […]

Maite Sáenz18 diciembre 2020

La reciente ley de igualdad de género y de igualdad retributiva está planteando no pocas dudas para las empresas en ámbitos como el de la negociación (qué pasa si no hay RLT), la realización de la auditoría salarial (consultor experto vs. experto interno) o la valoración de puestos de trabajo (pendiente de concreción administrativa), […]

Redacción15 diciembre 2020

Digitalizar los distintos procesos de RR.HH., distribuir su gestión con políticas flexibles y ampliar mucho el foco de la función son los tres grandes retos que tiene que asumir la función de recursos humanos si no quiere acabar disuelta en diferentes componentes complejos en sí mismos y más o menos conectados. La estrategia de cambio […]

Redacción9 diciembre 2020

Las políticas retributivas se enfrentan a un oxímoron: contención vs. compromiso. Las circunstancias obligan a limitar las expectativas salariales ante un ejercicio incierto que, sin embargo, es imprescindible afrontar con el esfuerzo individual y colectivo del lado de la empresa. Es hora de pensar en la compensación con perspectiva creativa, poniendo en valor conceptos como […]

Redacción3 diciembre 2020

La función de RRHH se enfrenta a grandes retos de los que puede salir reforzada, o disolverse en componentes más o menos conectados. Se da la paradoja de que simultáneamente ha de pasar de un rol regulador, para transformarse en un facilitador de la gestión de personas para dar soporte al negocio, y al mismo […]

Redacción1 diciembre 2020

AENOR, en colaboración con ORH, te invita al webinar online «Certificación de Igualdad de género y retributiva», que tendrá lugar el próximo jueves 17 de diciembre a partir de las 12.00 horas. Susana Pedrero, Directora Corporativa de Personas y Organización de AENOR, hablará junto con Sergio González, Coordinador de Marketing Estratégico y de Producto de […]

Redacción30 noviembre 2020

PeopleMatters abre el plazo de inscripción para la certificación internacional en RRHH «SHRM Certification». El objetivo del acuerdo entre PeopleMatters y SHRM es aportar valor al mercado español a través de la impartición de la Certificación Internacional en RRHH “SHRM Certification (SHRM – CP & SHRM – SCP)”. Para Marcos Sanz, director de PeopleMatters, “los […]

Maite Sáenz28 octubre 2020

El objetivo de la evaluación continua de los colaboradores no es tanto ponerles nota sobre cómo hacen su trabajo sino darles un mensaje de alineamiento con los cambios que necesita el negocio en su ejecución. En este sentido, el circulo de la contribución es una propuesta de valoración que desde la tecnología se puede ejecutar […]

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