Redacción15 abril 2021
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El cumplimiento de la nueva legislación en materia de igualdad implica normalizar la gestión de la igualdad en la empresa como un proceso más de gestión de personas. Este proceso viene condicionado por ciclos y tareas fijados legalmente y supone la planificación, desarrollo y medición de actividades recogidas en los sucesivos planes de igualdad acordados […]

Maite Sáenz8 marzo 2021
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La planificación estratégica de plantillas es un paso necesario no sólo para adaptar la estructura de personal de una organización a medio y largo plazo sino también para construir procesos como la identificación de competencias, la propuesta de actividades de formación y la compensación, entre otros. En esta formación, Marcos Sanz y Javier Pérez Navarro, […]

Maite Sáenz29 enero 2021
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La falta de método y estructura de auténtico teletrabajo en lo que venimos haciendo desde que se desató la pandemia ya deja notar sus efectos. Es difícil ser productivos cuando no conseguimos establecer una estructura de organización del trabajo y de la comunicación no necesariamente presencial. La sobreestimulación digital y la fatiga de las videoconferencias […]

Redacción26 enero 2021
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Peoplematters, consultora especializada en la transformación de las organizaciones desde y para las personas, comenzaba el año 2020 con un Plan Estratégico muy especial: un cambio de liderazgo situaba a Susana Marcos, co-fundadora de la compañía, como CEO, iniciando una nueva etapa sustentada en las capacidades actuales que les han hecho referentes en el mercado, […]

Redacción14 enero 2021
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La falta de método y estructura de auténtico teletrabajo en lo que venimos haciendo desde que se desató la pandemia ya deja notar sus efectos. Es difícil ser productivos cuando no conseguimos establecer una estructura de organización del trabajo y de la comunicación no necesariamente presencial. La sobreestimulación digital y la fatiga de las videoconferencias […]

Maite Sáenz18 diciembre 2020
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  La reciente ley de igualdad de género y de igualdad retributiva está planteando no pocas dudas para las empresas en ámbitos como el de la negociación (qué pasa si no hay RLT), la realización de la auditoría salarial (consultor experto vs. experto interno) o la valoración de puestos de trabajo (pendiente de concreción administrativa), […]

Redacción9 diciembre 2020
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Las políticas retributivas se enfrentan a un oxímoron: contención vs. compromiso. Las circunstancias obligan a limitar las expectativas salariales ante un ejercicio incierto que, sin embargo, es imprescindible afrontar con el esfuerzo individual y colectivo del lado de la empresa. Es hora de pensar en la compensación con perspectiva creativa, poniendo en valor conceptos como […]

Redacción1 diciembre 2020
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AENOR, en colaboración con ORH, te invita al webinar online «Certificación de Igualdad de género y retributiva», que tendrá lugar el próximo jueves 17 de diciembre a partir de las 12.00 horas. Susana Pedrero, Directora Corporativa de Personas y Organización de AENOR, hablará junto con Sergio González, Coordinador de Marketing Estratégico y de Producto de […]

Redacción30 noviembre 2020
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PeopleMatters abre el plazo de inscripción para la certificación internacional en RRHH «SHRM Certification». El objetivo del acuerdo entre PeopleMatters y SHRM es aportar valor al mercado español a través de la impartición de la Certificación Internacional en RRHH “SHRM Certification (SHRM – CP & SHRM – SCP)”. Para Marcos Sanz, director de PeopleMatters, “los […]

Maite Sáenz28 octubre 2020
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El objetivo de la evaluación continua de los colaboradores no es tanto ponerles nota sobre cómo hacen su trabajo sino darles un mensaje de alineamiento con los cambios que necesita el negocio en su ejecución. En este sentido, el circulo de la contribución es una propuesta de valoración que desde la tecnología se puede ejecutar […]


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