Junto con Peoplematters y Cuatrecasas y con la colaboración de Cobee, desde ORH hemos iniciado una segunda edición del informe Tendencias de Compensación y Beneficios, con el objetivo de contribuir a orientar las decisiones en esta materia para el ejercicio 2025. En el marco de las actividades que estamos realizado invitamos a la comunidad de directivos de RRHH y de C&B a participar en una encuesta pulso, cuyos datos aportarán las expectativas globales del mercado.
La consulta consta de nueve preguntas cuya duración de respuesta estimada es de 5 minutos. La información aportada será tratada de forma anónima y agregada, y una vez concluido el pulso, el equipo que conforma la dirección técnica del proyecto consolidará la información y procederá a elaborar un informe multiformato que, junto con otras opiniones y prácticas, será publicado en ORH en el último cuatrimestre del año.
En el año 2022 elaboramos la primera edición de este informe, cuyo resultado puedes consultar en este enlace: https://cyb.observatoriorh.com
El estudio tiene por objeto trabajar en las siguientes cinco tendencias identificadas:
- Incentivos comerciales como palanca clave para impulsar el logro y el compromiso.
- Caminando hacia la transparencia y la equidad salarial.
- Personalización de la oferta de valor.
- Claves para la retribución de la alta dirección.
- Trabajar en compensación: datos y herramientas (el perfil del profesional de compensación).
La encuesta permanecerá abierta hasta el día lunes 8 de julio.
¡Muchas gracias por tu participación!
