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BIBLIOTECA DE WEBINARSLABORALORH

La aplicación de la IA en el mercado de trabajo obliga a repensar el despido objetivo por causas técnicas

Maite Sáenz19 febrero 20258min
La seguridad jurídica es el elemento que marca los tiempos en el ritmo de la adopción de la inteligencia artificial, al menos en lo que al mundo del empleo se refiere. Tanto es así que en 2023 se firmaron 10 convenios colectivos estatutarios con esta materia incluida mientras que en 2024 se firmó uno sólo. […]
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COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS

Webinar ORH 23/01: Tendencias de Compensación y Beneficios 2025

Redacción ORH13 enero 20252min
Los cambios normativos, y especialmente los requerimientos de transparencia y sostenibilidad ponen a prueba la creatividad de las empresas a la hora de diseñar propuestas salariales diferenciadoras a la vez que responsables. Fecha: 23 de enero. Hora: 12.00 h. (CET). En este webinar ORH organizado en colaboración con Cobee, Peoplematters y Cuatrecasas, exploraremos las 5 […]
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INNOVACIÓN Y TECNOLOGÍALABORAL

La protección de datos y el Reglamento Europeo de Inteligencia Artificial

Redacción ORH9 enero 20259min
Por Valentín García, Jose Mª Martínez, Jaime Pavía, socio, asociado y asociado senior, respectivamente, de Cuatrecasas.- El Reglamento Europeo de IA se entiende sin perjuicio de la legislación de la UE sobre protección de datos, en particular el Reglamento General de Protección de Datos (“RGPD”). El cumplimiento del Reglamento de IA por sí solo es […]
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INNOVACIÓN Y TECNOLOGÍALABORAL

Las empresas y sus departamentos de RR.HH. como responsables del despliegue de IA

Redacción ORH9 enero 202517min
Por Valentín García, Jose M. Martínez, Jaime Pavía, socio, asociado y asociado senior, respectivamente, de Cuatrecasas.-  Actualmente, el volumen de datos generados por personas y máquinas supera con creces la capacidad humana para procesarlos, así como para interpretarlos y tomar decisiones complejas a partir de esos datos. La inteligencia artificial es la base del aprendizaje […]
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FUNCIÓN RHINNOVACIÓN Y TECNOLOGÍALIDERAZGOORH

Informe Naturgy-ORH: Talento, sostenibilidad e inteligencia artificial 

Verónica del Río3 diciembre 202414min
La adopción de la inteligencia artificial es una revolución que no puede dirimirse exclusivamente en el ámbito tecnológico sino que ha de encontrar en el ámbito de la gestión de personas el liderazgo que lo impulse con perspectiva de sostenibilidad tanto para el negocio como para las personas y también la visión estratégica compartida del […]
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COMPENSACIÓN Y BENEFICIOSORH

Caminando hacia la transparencia: conjugando normativa y gestión

Maite Sáenz30 noviembre 202424min
Por Jaime Pavía, abogado senior Cuatrecasas, con la colaboración de Guillermo Rademakers, senior manager en Peoplematters.- La transparencia retributiva, con la normativa europea y la exigencia de su transposición por los estados miembros antes de junio 2026, está siendo una temática recurrente en tertulias, foros y estudios sobre prioridades de las organizaciones, de la gestión […]
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INNOVACIÓN Y TECNOLOGÍAORH

Presentación Informe ORH-Naturgy 25/11: «Talento, sostenibilidad e inteligencia artificial»

Maite Sáenz14 noviembre 20242min
El próximo 25 de noviembre de 9.15 a 11.00, el auditorio de Naturgy en Madrid va a acoger la presentación del Informe ORH: «Talento, sostenibilidad e inteligencia artificial», que sitúa en el centro de la reflexión al modelo de liderazgo organizacional y a su capacidad para integrar los diferentes contextos y/o retos que plantea el […]
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COMPENSACIÓN Y BENEFICIOSORH

Personalización: cómo darle un por qué corporativo a la retribución variable a partir del para qué del empleado

Maite Sáenz7 noviembre 202414min
La personalización de la retribución lleva tiempo ganando popularidad siendo como es, a la vez, una tendencia y un reto. Una tendencia porque la convivencia generacional y las transformaciones de modelos sociales marcan la pauta de lo que necesitan, esperan o valoran; y un reto porque necesita encontrar el equilibrio entre la eficiencia de costes […]
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COMPENSACIÓN Y BENEFICIOSORH

La solvencia técnica y la influencia estratégica definen el nuevo rol del profesional de compensación y beneficios

Maite Sáenz21 octubre 202410min
La creciente complejidad de la gestión salarial requiere de profesionales de compensación y beneficios inmersos en un aprendizaje continuo y multidisciplinar. Su perfil ha evolucionado con los requerimientos y retos del mercado, de la organización y de su propia función, evolucionando y creciendo en su transversalidad, versatilidad y exposición. La necesidad de dominar los datos […]
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COMPENSACIÓN Y BENEFICIOSORH

Informe ORH «Tendencias de Compensación y Beneficios 2025»: un rol que aumenta su «auctoritas» en las organizaciones

Maite Sáenz10 octubre 202411min
Las prioridades en materia de política retributiva se condensan recogiendo la orientación hacia la eficiencia que impone un nuevo ciclo económico complejo y cambiante. Así lo recoge el informe «Tendencias de Compensación y Beneficios 2025», elaborado por ORH bajo la dirección técnica de Cuatrecasas y Peoplematters y el apoyo de Cobee. El nuevo perfil multidisciplinar […]
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ORH

Masterclass 10/9. IA y RR.HH.: el análisis legal de Jaime Pavía

Maite Sáenz4 septiembre 20247min
El próximo martes 10 de septiembre, Jaime Pavía, abogado de Cuatrecasas experto en Derecho Laboral, impartirá una masterclass en la que propondrá una inmersión explicativa y didáctica sobre el mapa normativo que se cierne sobre el uso de la inteligencia artificial en RR.HH. según los plazos previstos en el recientemente aprobado Reglamento Europeo de IA, […]
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COMPENSACIÓN Y BENEFICIOSPERSONAS Y EMPRESAS

Participa en el Informe ORH «Tendencias de Compensación y Beneficios 2025»

Maite Sáenz28 junio 20242min
Junto con Peoplematters y Cuatrecasas y con la colaboración de Cobee, desde ORH hemos iniciado una segunda edición del informe Tendencias de Compensación y Beneficios, con el objetivo de contribuir a orientar las decisiones en esta materia para el ejercicio 2025. En el marco de las actividades que estamos realizado invitamos a la comunidad de directivos […]
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BIBLIOTECA DE WEBINARSCOMPENSACIÓN Y BENEFICIOS

La transparencia salarial exige una reflexión estratégica que empieza por el liderazgo

Maite Sáenz1 febrero 20243min
La arquitectura organizativa ha de someterse a una reflexión estratégica para ser capaz de absorber el impacto de la directiva UE de Transparencia en no pocos ámbitos, empezando por el propio liderazgo macro y micro hasta las evaluaciones del desempeño, el feedback, la comunicación interna, la cultura de trabajo por objetivos y también las capacidades […]
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