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Maite Sáenz7 noviembre 202414min
La personalización de la retribución lleva tiempo ganando popularidad siendo como es, a la vez, una tendencia y un reto. Una tendencia porque la convivencia generacional y las transformaciones de modelos sociales marcan la pauta de lo que necesitan, esperan o valoran; y un reto porque necesita encontrar el equilibrio entre la eficiencia de costes […]

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Maite Sáenz21 octubre 202410min
La creciente complejidad de la gestión salarial requiere de profesionales de compensación y beneficios inmersos en un aprendizaje continuo y multidisciplinar. Su perfil ha evolucionado con los requerimientos y retos del mercado, de la organización y de su propia función, evolucionando y creciendo en su transversalidad, versatilidad y exposición. La necesidad de dominar los datos […]

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Maite Sáenz10 octubre 20249min
Las prioridades en materia de política retributiva se condensan recogiendo la orientación hacia la eficiencia que impone un nuevo ciclo económico complejo y cambiante. Así lo recoge el informe «Tendencias de Compensación y Beneficios 2025», elaborado por ORH bajo la dirección técnica de Cuatrecasas y Peoplematters y el apoyo de Cobee. El nuevo perfil multidisciplinar […]

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Maite Sáenz4 septiembre 20247min
El próximo martes 10 de septiembre, Jaime Pavía, abogado de Cuatrecasas experto en Derecho Laboral, impartirá una masterclass en la que propondrá una inmersión explicativa y didáctica sobre el mapa normativo que se cierne sobre el uso de la inteligencia artificial en RR.HH. según los plazos previstos en el recientemente aprobado Reglamento Europeo de IA, […]

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Maite Sáenz28 junio 20242min
Junto con Peoplematters y Cuatrecasas y con la colaboración de Cobee, desde ORH hemos iniciado una segunda edición del informe Tendencias de Compensación y Beneficios, con el objetivo de contribuir a orientar las decisiones en esta materia para el ejercicio 2025. En el marco de las actividades que estamos realizado invitamos a la comunidad de directivos […]

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Maite Sáenz1 febrero 20243min
La arquitectura organizativa ha de someterse a una reflexión estratégica para ser capaz de absorber el impacto de la directiva UE de Transparencia en no pocos ámbitos, empezando por el propio liderazgo macro y micro hasta las evaluaciones del desempeño, el feedback, la comunicación interna, la cultura de trabajo por objetivos y también las capacidades […]

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Maite Sáenz19 enero 20244min
La Directiva Europea de Transparencia Retributiva, cuya trasposición al ordenamiento jurídico español tendrá que estar completada para su entrada en vigor en julio de 2026, constituye en sí misma una transformación copernicana de todos los procesos de gestión de personas. La presentación ayer del informe “Transparencia Retributiva: la norma que cambiará la cultura de compensación” […]

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Maite Sáenz20 diciembre 20232min
La trasposición de la Directiva UE 2023/970, de igualdad de retribución entre hombres y mujeres, introducirá en nuestro ordenamiento jurídico nuevas obligaciones empresariales en materia de información salarial, tanto en el proceso de selección como durante la relación laboral. El informe “Transparencia retributiva: la norma que cambiará la cultura de compensación”, elaborado por ORH, Cuatrecasas […]

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Maite Sáenz4 diciembre 20235min
Regulada desde el 2019, la obligación de disponer de un sistema de registro de las horas de trabajo se ha enfrentado por igual: al radical cambio de cultura que supuso la irrupción del teletrabajo durante la pandemia; y a las dificultades que acarrea la propia gestión de esos cambios dentro de una organización. El de […]

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Ángel Peña22 junio 202311min
Los preparativos de las vacaciones de verano, tiempo propicio para los trabajadores en prácticas, coincide con movimientos alrededor del Estatuto del Becario. La situación es confusa en un área decisiva para las empresas: en una encuesta de Adecco, el 82% asegura que para atraer el mejor talento se necesita “facilitar y clarificar la regulación de […]

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Annais Paradela16 marzo 20239min
  El pasado 16 de marzo tuvo lugar el Webinar ORH “Cómo implementar y gestionar el nuevo canal de denuncias en la empresa” organizado en colaboración con Cuatrecasas. En él, abordamos las dudas más frecuentes que ha suscitado la nueva normativa que regula la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de […]

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Maite Sáenz14 marzo 20237min
La remuneración con criterios ESG, el desarrollo y promoción del empleado con visión ESG y la transparencia de la información no financiera salarial están orientando las estrategias de sostenibilidad de las empresas españolas, según una investigación que sobre la sostenibilidad impulsada desde el capital humano han realizado Cuatrecasas ESG, la Universidad de Navarra, Dirse y […]

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Pavel Ramírez6 marzo 20233min
Recientemente se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado la Ley 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción, que traspone la Directiva (UE) 2019/1937, más conocida como ‘Directiva Whistleblowing’. Esta ley establece nuevas obligaciones a las empresas respecto […]


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