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26 marzo 2023 ContactoSuscríbete a la Newsletter
   
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ORHSOSTENIBILIDAD

Los básicos de la gestión del capital humano configuran el eje S de la ESG

Maite Sáenz14 marzo 20237min
La remuneración con criterios ESG, el desarrollo y promoción del empleado con visión ESG y la transparencia de la información no financiera salarial están orientando las estrategias de sostenibilidad de las empresas españolas, según una investigación que sobre la sostenibilidad impulsada desde el capital humano han realizado Cuatrecasas ESG, la Universidad de Navarra, Dirse y […]
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COMPLIANCE LEGAL

Webinar ORH 16/03: «Cómo implementar y gestionar el nuevo canal de denuncias en la empresa»

Pavel Ramírez6 marzo 20233min
Recientemente se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado la Ley 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción, que traspone la Directiva (UE) 2019/1937, más conocida como ‘Directiva Whistleblowing’. Esta ley establece nuevas obligaciones a las empresas respecto […]
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADWEBINAR

Las obligaciones empresariales en materia de igualdad, diversidad y no discriminación ante los nuevos supuestos de la Ley 15/2022

Maite Sáenz27 febrero 20238min
Los RD 901/2020 y 902/2020 sobre planes de igualdad e igualdad retributiva supuso un antes y un después en la proactividad de las empresas a la hora de establecer políticas de integración e inclusión sin sesgo de género. Más recientemente, la entrada en vigor de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la […]
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COMPENSACIÓN Y BENEFICIOSORHWEBINAR

Cómo aprovechar el potencial de ahorro de la retribución flexible

Redacción1 abril 20223min
Según establece el artículo 42.1 dela Ley del IRPF, “la retribución flexible supone un “ahorro fiscal” para personas cuya principal fuente de renta está constituida por rendimientos del trabajo”. Este ahorro es el principal beneficio de este instrumento al que pueden recurrir voluntariamente las empresas con un doble objetivo: incrementar la cuantía del salario neto […]
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COMPENSACIÓN Y BENEFICIOSORH

Recompensa las habilidades críticas para atraer el mejor talento

Celia González30 marzo 20227min
Las relaciones transaccionales con el empleado puramente económicas dan paso al reconocimiento de la aportación y el desempeño individual. Los que más empujan son los más jóvenes. Pero el ejemplo está cundiendo en el resto de generaciones cuyas prioridades también han cambiado durante la pandemia. La recompensa de las habilidades críticas es la décima y […]
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COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS

Webinar 30/3: Fiscalidad de la retribución flexible 2022. El mejor incentivo está en el ahorro

Redacción18 marzo 20222min
En los tiempos que corren, el mejor beneficio que puede reportar una política de compensación es el ahorro para el empleado. Las opciones de retribución flexible permiten maximizar el salario neto percibido hasta en un 30% y lanzan un mensaje claro, no sólo de acompañamiento en materia de bienestar financiero sino también en términos de […]
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COMPENSACIÓN Y BENEFICIOSORH

Benchmarking y auditoría constante para un mejor conocimiento del mercado

Celia González16 marzo 20227min
Asegurar el atractivo de una marca en el mercado del talento necesita de un análisis de competitividad tanto interno como externo y, además, recurrente. Datos, datos y más datos para diseñar mapas retributivos que seduzcan al talento para que venga y se quede con nosotros. La auditoría y benchmarking constante para asegurar una información de […]
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COMPENSACIÓN Y BENEFICIOSORH

Sostenibilidad y transparencia retributiva para atraer y retener el talento

Celia González9 marzo 20228min
El compromiso de las organizaciones con la sostenibilidad lo ha de ser también con la transparencia, en especial sobre el cómo, porqué y para quién de su política retributiva. La normativa nacional e internacional será cada vez más exigente, como también las expectativas de los empleados, los inversores y la sociedad en su conjunto. La transparencia […]
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COMPENSACIÓN Y BENEFICIOSORH

Retribución flexible y en base al desempeño: el futuro de la compensación

Celia González16 febrero 20227min
La irrupción del factor sostenibilidad está dando a la retribución flexible un valor adicional de contribución a los objetivos de transformación del negocio, haciendo posible la confluencia de los propósitos del empleado con los de la organización. Precisamente este concepto, el de la compensación flex, es la cuarta de las líneas identificadas por el informe […]
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COMPENSACIÓN Y BENEFICIOSORH

Análisis de datos y su conexión con la compensación y beneficios

Redacción9 febrero 20228min
La confluencia de la tecnología y la compensación permite a los líderes organizar estrategias en tiempo real. Entender la lógica de la analítica retributiva requiere competencias cada vez más sofisticadas y de un conocimiento más holístico en el perfil del experto en compensación. El análisis de datos y su conexión con la compensación y beneficios […]
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