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COMPENSACIÓN Y BENEFICIOSPERSONAS Y EMPRESAS

Participa en el Informe ORH «Tendencias de Compensación y Beneficios 2025»

Maite Sáenz28 junio 20242min
Junto con Peoplematters y Cuatrecasas y con la colaboración de Cobee, desde ORH hemos iniciado una segunda edición del informe Tendencias de Compensación y Beneficios, con el objetivo de contribuir a orientar las decisiones en esta materia para el ejercicio 2025. En el marco de las actividades que estamos realizado invitamos a la comunidad de directivos […]
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BIENESTAR, PRL Y SALUD LABORALPERSONAS Y EMPRESAS

El 70% de los directivos de pymes españolas sufre de ansiedad

Redacción ORH11 junio 20244min
El aumento de las presiones a causa del entorno socioeconómico actual afecta especialmente a las cabezas visibles de las pymes españolas, provocando problemas relacionados con su bienestar emocional, psicológico y social. Esta es la realidad del 68,6% de los directivos de pymes españolas, quienes afirman haber sufrido de síntomas de ansiedad en los últimos tres […]
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BIENESTAR, PRL Y SALUD LABORALDIVERSIDAD, IGUALDAD E INCLUSIÓNFLEXIBILIDAD Y PRODUCTIVIDADORH

Lo que el trabajo en plataformas ‘online’ nos dice de la conciliación

Ángel Peña30 mayo 202310min
Internet había llegado, entre otras cosas, para ayudarnos a compaginar la vida laboral con el cuidado de nuestros hijos. El trabajo en plataformas online como Uber, Wolt o Bolt es un campo especialmente propicio para analizar hasta qué punto y cómo esa idea se está ajustando a la realidad. Y, sobre todo, para quién: una […]
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MOTIVACIÓN Y COMPROMISOORH

La mitad de los españoles se siente atrapado en su trabajo debido a la incertidumbre económica

Redacción8 junio 20219min
La pandemia de coronavirus ha supuesto una aceleración de tendencias en diferentes temas, como el teletrabajo, la evolución del liderazgo en las compañías o la necesidad de contar con nuevas capacidades y comportamientos (por ejemplo, la empatía, la inteligencia emocional, la resiliencia y la adaptabilidad), la búsqueda de sentido en el trabajo (propósito, pertenencia) y […]
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BIENESTAR, PRL Y SALUD LABORALORH

Adoptar una estrategia de bienestar integral dentro de una organización será compensado con una fuerza de trabajo resiliente

Redacción21 mayo 20215min
El bienestar laboral siempre ha sido muy importante, pero el estar en medio de una pandemia mundial, el malestar social y con una economía que cambia rápidamente ha quedado más claro que nunca lo vital que es si se quiere obtener éxito empresarial. Esta conclusión está sacada de la última encuesta de Aon, en asociación […]
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COMPENSACIÓN Y BENEFICIOSORH

¿Qué beneficios sociales prefieren los millennials? ¿Y los seniors?

Redacción19 mayo 20214min
La retribución flexible ha venido para quedarse. El número de empresas que apuestan por esta modalidad compensatoria sin tener que aumentar los rangos salariales y aprovechando los beneficios fiscales asociados, pero, ¿ofrecen las empresas a sus trabajadores aquello que más valoran? Cobee señala que más de la mitad de los empleados (el 51,7%) considera que […]
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FUNCIÓN RHORH

Las empresas pequeñas son las que más sufren fraude interno por parte de sus empleados

Redacción6 mayo 20214min
En estos años tan convulsos, las compañías buscan reducir costes y aumentar ingresos para no tener que echar el cierre; sobrevivir, básicamente. Por ello, es importante tener controlado el fraude interno en la empresa: los gastos ocultos. Emburse Captio elabora anualmente el informe ‘El fraude interno, el talón de Aquiles en la gestión de gastos’, […]
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MOTIVACIÓN Y COMPROMISOORH

Los empleados demandan más capacidades digitales, mayor flexibilidad y entornos laborales más inclusivos

Redacción26 abril 20217min
Los empleados lo tienen claro. La vuelta a la normalidad después de la pandemia vendrá marcada, en el ámbito laboral, por la demanda por parte de los trabajadores de mejores capacidades digitales, de mayor flexibilidad en el empleo y de entornos de trabajo más inclusivos. Así lo señala el informe ‘2021 Hopes & Fears Survey’, […]
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DIVERSIDAD, IGUALDAD E INCLUSIÓNORH

La brecha salarial de género supera el 20% en los cargos de dirección y CEO

Redacción29 marzo 20216min
Partiendo de la premisa, de que supuestamente están empezando a cambiar las situaciones de desigualdad en materia de género, aún hay mucho camino por recorrer para alcanzar la plena igualdad entre hombres y mujeres en el entorno laboral. Por ello, Factorial, software de Recursos Humanos, ha elaborado un informe sobre el estado y la evolución […]
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COMUNICACIÓN Y BRANDINGORH

Reforzar la cultura corporativa, clave para el éxito del trabajo híbrido

Redacción26 marzo 20213min
Una sólida cultura empresarial es uno de los componentes clave para tener éxito en el nuevo entorno de trabajo híbrido. Según el estudio Workforce of the Future de Cisco, los trabajadores consideran fundamentales desde una comunicación frecuente y eficaz hasta un mayor reconocimiento y desarrollo profesional. En España, aunque muchos trabajadores remotos se consideran capacitados y […]
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COMPENSACIÓN Y BENEFICIOSORH

Siete de cada diez trabajadores optan por un sueldo menor si a cambio reciben un pack flexible de beneficios sociales

Redacción11 marzo 20217min
La pandemia ha cambiado los hábitos de consumo, incluyendo la forma de ‘consumir’ los salarios. Casi siete de cada diez trabajadores españoles (el 67 %) prefieren, por segundo año consecutivo, una retribución económica menor si a cambio recibe un pack de beneficios sociales personalizados, como seguro médico, gimnasio o plataformas audiovisuales. Así se desprende del […]
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