informe archivos - ORH | Observatorio de Recursos Humanos

Redacción29 noviembre 2019
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18min

Es una de las conclusiones del informe, presentado en la sede de UNIR en Madrid, en un acto donde han intervenido Isabel Celaá, ministra en funciones de Educación y Formación Profesional; Carmen Rodríguez, directora general de Igualdad de la Comunidad de Madrid; y Teresa Coutinho, jefa del Área de Educación y Juventud de la Oficina del Parlamento Europeo en España.

Redacción19 noviembre 2019
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5min

El nuevo informe ‘Prepare for the expected: Safeguarding value in the era of cyber risk’ publicado por Aon plc (NYSE:AON), firma líder mundial de servicios profesionales que ofrece una amplia gama de soluciones de riesgo, capital humano y salud, ha reunido opiniones de líderes centrados en el ciber de empresas en EMEA para compartir las lecciones aprendidas en el desarrollo de organizaciones ciber resilientes.

Redacción19 noviembre 2019
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5min

Términos como 'ralentización económica' o 'recesión' están últimamente más presentes en nuestro día a día. A pesar de este estado de 'preocupación' por la economía global, en nuestro país, por primera vez en casi 11 años, la tasa de desempleo se ha situado por debajo del 14% en el tercer trimestre de 2019, según la Encuesta de Población Activa que publica el INE. Sin embargo, España sigue siendo el segundo país de la Unión Europea con mayor desempleo, solo por detrás de Grecia.

Redacción28 octubre 2019
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8min

“Gritar de alegría”, éste es el origen etimológico de la palabra “jubilación”, el término de origen latino que tantas veces empleamos para describir el final de la vida laboral de las personas. Y lo cierto es que, aunque al dejar de trabajar no se grite de entusiasmo, la jubilación sí que parece ofrecer multitud de ventajas para nuestros mayores, contradiciendo la creencia generalizada de que retirarse equivale a estar triste o solo, con menos vida social y con una sensación de ser poco útiles a la sociedad.

Redacción1 octubre 2019
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8min

El nivel de satisfacción de los empleados que trabajan en oficinas flexibles es mayor frente a los de oficinas convencionales en 46 de los 48 factores y características analizados por la plataforma de coworking y espacio de trabajo flexible Workthere.com y la consultora inmobiliaria internacional Savills, en su informe What Coworkers Want 2019. De hecho, los primeros muestran un nivel de satisfacción superior excepto en el apartado de seguridad y acceso al interior del edificio.

Redacción19 septiembre 2019
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4min

La política de responsabilidad social de las compañías aumenta la motivación, la productividad y el sentimiento de pertenencia de sus equipos, refuerza la atracción y retención del talento, a la vez que mejora el clima laboral. Estas son las tres principales conclusiones del estudio “La influencia de la RSE en la gestión de personas: buenas prácticas”, elaborado por el Instituto de Innovación Social de ESADE, en colaboración con ISS Iberia, que se ha presentado este jueves, 19 de septiembre, en el campus de ESADE en Madrid.


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