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23 marzo 2025 ContactoSuscríbete a la Newsletter
   
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COMPENSACIÓN Y BENEFICIOSPERSONAS Y EMPRESAS

Pagas extras prorrateadas: una tendencia que crece entre jóvenes, solteros sin hijos

Anabel Cuevas Vega20 diciembre 20243min
El estudio Wolters Kluwer Insights analiza cómo las preferencias de los trabajadores sobre las pagas extras cambian según su edad, situación familiar, nivel de ingresos y sector de actividad. En España, la posibilidad de dividir el salario anual en 12 pagas o en 14 mensualidades, incluyendo pagas extras, sigue siendo un tema relevante para trabajadores […]
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LABORALPERSONAS Y EMPRESAS

Talent Solutions y Metyis: unidos por la reestructuración responsable

Anabel Cuevas Vega16 diciembre 20243min
En el contexto de una economía global en constante transformación, los procesos de reestructuración empresarial se han vuelto una realidad inevitable para muchas organizaciones. Si bien estas decisiones pueden ser necesarias para garantizar la sostenibilidad y competitividad a largo plazo, su impacto en empleados, comunidades y territorios afectados exige un enfoque ético y responsable. La […]
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MERCADO DE TRABAJOPERSONAS Y EMPRESAS

Formación gratuita en energía y sostenibilidad con Fundación Naturgy y Fundae

Anabel Cuevas Vega12 diciembre 20244min
Estas entidades pretenden mejorar la empleabilidad y las competencias laborales, así como la eficiencia de la gestión pública en el ámbito de la formación profesional mediante esta iniciativa. Fortalecer los conocimientos y competencias profesionales se ha convertido en una prioridad en un mundo laboral en constante cambio. En especial, en sectores como el energético, donde […]
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BIBLIOTECA DE WEBINARSDIVERSIDAD, IGUALDAD E INCLUSIÓNIA+IGUAL

Hacia un entorno laboral inclusivo: superar los sesgos para potenciar el talento

Anabel Cuevas Vega12 diciembre 20248min
El mes de diciembre se celebró el Día Internacional de las Personas con Discapacidad. En este marco, el webinar Barreras a la igualdad de oportunidades: el papel de los sesgos inconscientes organizado por ORH ha abordado un tema fundamental para la inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual. Este evento, parte del ciclo IA+Igual, profundizó […]
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PERSONAS Y EMPRESASRECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

Talengo nombra a Óscar Agustín como nuevo Head of Business Development

Anabel Cuevas Vega19 noviembre 20242min
  Con más de 10 años de experiencia en desarrollo de negocio, Óscar Agustín se encargará de ejecutar un plan de negocio centrado en reforzar el liderazgo de Talengo en sectores clave como el financiero, healthcare y tecnología.   Talengo, la firma independiente especializada en liderazgo y desarrollo empresarial, ha nombrado a Óscar Agustín como […]
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MERCADO DE TRABAJOPERSONAS Y EMPRESAS

La afiliación crece en octubre, pero aumentan los demandantes de empleo

Anabel Cuevas Vega5 noviembre 20245min
La contratación temporal e indefinida aumentó un 8% en octubre, impulsando la afiliación a la Seguridad Social, aunque la cifra de demandantes de empleo alcanzó los 4,3 millones de personas El mercado laboral español cerró octubre con un crecimiento notable en la afiliación a la Seguridad Social y un repunte en la contratación, aunque los […]
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INNOVACIÓN Y TECNOLOGÍAPERSONAS Y EMPRESAS

Cómo integrar la IA en RRHH: claves para una transición eficiente y responsable

Anabel Cuevas Vega23 octubre 20244min
La adopción de la IA en Recursos Humanos es inevitable, pero su integración requiere políticas claras que aborden la ciberseguridad, la privacidad y la formación de los empleados para maximizar su potencial. La adopción de la Inteligencia Artificial (IA) en el entorno empresarial está en constante crecimiento, aunque en el ámbito de los Recursos Humanos […]
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PERSONAS Y EMPRESASRANDSTAD

La especialización como clave en el mercado laboral: el caso de Randstad España

Anabel Cuevas Vega22 octubre 20244min
En un entorno global desafiante, Randstad España muestra que la especialización es clave para el crecimiento, logrando un incremento del 10% en facturación y reforzando su posición en el mercado laboral. En un entorno laboral cada vez más exigente, la especialización se ha consolidado como una herramienta fundamental para enfrentar los retos del mercado. Empresas […]
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DIVERSIDAD, IGUALDAD E INCLUSIÓNFUNCIÓN RHRANDSTAD

Crear empleo sostenible basado en la inclusión y la diversidad

Anabel Cuevas Vega21 octubre 20245min
El modelo de sostenibilidad definido como E+ESG (Employment + Environmental, Social, Governance) tiene uno de sus pilares esenciales en el ámbito laboral. Facilitar el talento justo y sostenible es una máxima para las empresas que se dedican a la selección de talento. Las claves: ofrecer un empleo sostenible a los candidatos, ser un empleador sostenible […]
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MERCADO DE TRABAJOPERSONAS Y EMPRESAS

Granada acoge la nueva oficina de SD Worx que consolida así, su presencia en España

Redacción ORH14 octubre 20243min
SD Worx, proveedor líder de soluciones de RRHH, ha inaugurado su nueva sede en Granada, consolidando su apuesta por España como uno de los mercados clave para su expansión internacional. En los próximos años la compañía tiene previsto hacer una inversión que superará el millón de euros entre infraestructuras, tecnología y la creación de nuevos […]
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MERCADO DE TRABAJOORHRANDSTAD

Conflictividad, desempleo, desigualdad y absentismo configuran el marco del mercado de trabajo en España

Marisa Cruzado Collado7 octubre 20248min
El análisis de los indicadores disponibles sobre el mercado de trabajo es revelador. Si se toma como referencia la información coyuntural más relevante obtenida de fuentes oficiales como la Encuesta de Población Activa del INE, los registros de los Ministerios de Trabajo y Economía Social, y los del de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones la […]
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DIVERSIDAD, IGUALDAD E INCLUSIÓNFLEXIBILIDAD Y PRODUCTIVIDADPREMIOS SFS

Mercedes Bernabé Pérez: “Desde el Ayuntamiento de Murcia apoyamos el emprendimiento en todas sus fases”

Anabel Cuevas Vega26 septiembre 202422min
El entorno empresarial actual requiere de modelos de gestión que vayan más allá de los parámetros tradicionales. Las empresas que desean prosperar en el siglo XXI deben adoptar enfoques que integren la salud, el bienestar de sus empleados, la sostenibilidad y la flexibilidad laboral. En los últimos años, la Región de Murcia ha sabido adaptarse […]
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MERCADO DE TRABAJOMOTIVACIÓN Y COMPROMISOPERSONAS Y EMPRESAS

El 64% de los trabajadores está satisfecho con su empleo, pero renunciarían si no tienen las condiciones laborales adecuadas

Anabel Cuevas Vega25 septiembre 202412min
Entre las razones que pesan más a la hora de decidirse por un cambio de empleo, conciliar la vida profesional y la personal se sitúa en primer lugar, seguida de las oportunidades de desarrollo profesional y el ambiente de trabajo. El portal de trabajo Infoempleo y el Grupo Adecco, el mayor grupo de talento comprometido […]
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PERSONAS Y EMPRESAS

Abierta la convocatoria Plan Familia 2025, con una dotación de 150.000 euros para impulsar el empleo de las personas con discapacidad

Anabel Cuevas Vega19 septiembre 20247min
La convocatoria, abierta hasta el 6 de octubre, está dirigida a personas nacidas entre 1961 y 2006, que cuenten con un certificado de discapacidad igual o superior al 33% o que tengan incapacidad permanente total. La Fundación Adecco ha abierto el plazo de inscripción para solicitar el Plan Familia 2025, un programa de intervención psicosocial […]
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