Lexa Go presenta su plan estratégico para agilizar formularios y resolver dudas sobre convenios colectivos

Lexa Go da un paso decisivo hacia su versión 3.0, con novedades que transforman el asesoramiento laboral en España. La plataforma de IA especializada en derecho laboral renueva su interfaz, facilita la redacción automática de formularios con jurisprudencia integrada, amplía su cobertura al sector público y permite resolver dudas complejas sobre convenios colectivos. Con estas mejoras, empresas, despachos y administraciones podrán acceder a herramientas más prácticas, seguras y alineadas con la realidad diaria del trabajo jurídico.

Tras lanzar el pasado junio su versión 2.1, la cual integró con éxito principios de razonabilidad práctica y una nueva funcionalidad de consultas relacionadas, ahora la scale-up tecnológica anuncia un total de 4 pilares esenciales en su transición hacia su nuevo modelo, Lexa Go 3.0:

• Interfaz renovada: Incorporará opciones que mejorarán de forma tangible el uso diario de sus usuarios, entre ellas:
  • La posibilidad de guardar dudas resueltas por temática para organizar mejor la información y reencontrarla con facilidad.
  • Acceso inmediato a las consultas recientes para retomar casos en el punto exacto en que se dejaron.
  • Comunicación más fluida gracias a mejoras en el chat con el equipo jurídico.
  • Integración de un área de actualización laboral en formato biblioteca, con secciones diferenciadas de jurisprudencia, normativa, noticias, informes y webinars.
• Resolución de dudas del sector público: Extenderá su cobertura al ámbito del sector público en España para dar respuesta a consultas laborales y de empleo público con el mismo rigor que en el sector privado. Esta ampliación permitirá abordar cuestiones relacionadas con personal funcionario y laboral, procedimientos y plazos administrativos, régimen disciplinario, incompatibilidades, permisos y licencias, así como la interacción con normativa autonómica y bases específicas de convocatoria.
• Redacción de formularios con jurisprudencia integrada: Posibilidad de redactar formularios que incorporen de manera automática la jurisprudencia aplicable. Esta funcionalidad se articulará en dos planos:
  • Permitirá generar borradores de escritos y documentos directamente vinculados a las consultas planteadas por los usuarios, asegurando que cada respuesta quede acompañada de un soporte documental sólido y contextualizado.
  • Ofrecerá directamente la opción de crear formularios como solicitudes, cartas de despido y otros escritos habituales en la práctica laboral.

• Resolución de dudas laborales sobre convenios colectivos: Los usuarios podrán resolver dudas específicas relacionadas con la aplicación e interpretación de convenios, un terreno donde la casuística y la diversidad de textos generan gran incertidumbre en empresas y profesionales. La nueva funcionalidad permitirá identificar de forma rápida qué cláusulas resultan aplicables a cada situación y ofrecer respuestas que combinen claridad práctica y respaldo jurídico, fundamentado en jurisprudencia.

“Con esta hoja de ruta damos un paso decisivo hacia el futuro del asesoramiento laboral”, afirma Joaquín Castiella, CEO de Grupo Lexa. “Nuestro objetivo es claro: seguir combinando la experiencia jurídica con la innovación tecnológica para ofrecer una herramienta cada vez más útil, segura y cercana a la práctica diaria de empresas, despachos y administraciones. El camino hacia Lexa Go 3.0 no es solo una actualización, es una apuesta firme por transformar la manera en que se entiende y se ejerce el asesoramiento laboral en España”.