En el contexto de una economía global en constante transformación, los procesos de reestructuración empresarial se han vuelto una realidad inevitable para muchas organizaciones. Si bien estas decisiones pueden ser necesarias para garantizar la sostenibilidad y competitividad a largo plazo, su impacto en empleados, comunidades y territorios afectados exige un enfoque ético y responsable. La recolocación y la reindustrialización emergen como herramientas clave para minimizar los efectos negativos y promover un impacto social positivo.
La adaptación al cambio no solo implica soluciones inmediatas, sino una mirada estratégica hacia el futuro. En este sentido, la colaboración entre empresas expertas en transición profesional y consultoras especializadas en reindustrialización puede marcar la diferencia en cómo se gestionan estos procesos.
Con esta premisa, Talent Solutions Right Management, referente en soluciones de transición profesional perteneciente a ManpowerGroup, y la consultora estratégica Metyis han firmado un acuerdo de colaboración que busca implementar estrategias responsables de reestructuración empresarial.
Esta alianza está enfocada en proporcionar soluciones integrales que no solo faciliten la transición laboral para los empleados afectados, sino que también contribuyan a revitalizar el tejido económico y social de las regiones impactadas.
Una alianza para la transformación y revitalización
El acuerdo tiene como objetivo combinar la experiencia de Talent Solutions Right Management en recolocación y transición profesional con el enfoque de Metyis en reindustrialización y dinamización territorial. Según Orestes Wensell, Director General de Talent Solutions Right Management, esta colaboración permitirá ofrecer una solución integral que abarque tanto el apoyo a los profesionales como la reactivación económica de las zonas afectadas.
Por su parte, Juan José Berbel, partner de Social Impact en Metyis, destacó que “lograr un impacto social positivo en las operaciones de reindustrialización y dinamización territorial ha sido siempre un objetivo esencial para nuestra compañía”. Ambos coincidieron en subrayar que esta alianza busca soluciones responsables, sostenibles y adaptadas a las necesidades de trabajadores, empresas y administraciones públicas.
Soluciones integradas para un impacto positivo
El acuerdo permitirá desarrollar estrategias integradas de recolocación y reindustrialización que reduzcan el impacto de los despidos colectivos. Este enfoque incluye desde la planificación y asesoría hasta la implementación de programas de desarrollo profesional y la revitalización empresarial, beneficiando tanto a los trabajadores como a las comunidades locales.
Con proyectos ya en análisis, esta colaboración se presenta como una oportunidad para que ambas compañías generen un impacto tangible en los territorios y sectores afectados por transformaciones económicas y cierres empresariales. La experiencia conjunta promete marcar un antes y un después en la gestión responsable de procesos de reestructuración.
