En un entorno donde las competencias evolucionan a un ritmo vertiginoso y muchos puestos del futuro aún no existen, la gestión del talento requiere un enfoque dinámico, predictivo y centrado en los empleados. En este webinar ORH, organizado en colaboración con Cegid, descubrirás cómo transformar tu repositorio de competencias en un sistema vivo y conectado, con un lenguaje común y homogéneo de las competencias, que facilita la colaboración entre RR.HH. y los colaboradores.
Durante la sesión aprenderemos cómo configurar modelos predictivos que alertan ante posibles fugas de talento y a ofrecer a cada empleado la posibilidad de elegir su propio camino de desarrollo. ¿Cómo impulsar las competencias con datos, inteligencia artificial y una experiencia de usuario realmente fluida y accesible?
- Fecha: 12 de noviembre.
- Hora: 10:00.
¿Qué aprenderás en este webinar?
- Crear un modelo de competencias moderno y adaptable.
- Conectar necesidades del negocio con aspiraciones individuales.
- Anticipar brechas y fugas de talento con modelos predictivos.
- Potenciar la movilidad interna y el desarrollo personalizado.
- Unificar un lenguaje común de competencias con un repositorio dinámico y escalable.
Ponentes:
- Bettina Rodríguez, experta en gestión de RR.HH. en Cegid.
- Germán Gazol, experto en implementación de soluciones de RR.HH. en Cegid.
