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COMPENSACIÓN Y BENEFICIOSORH

La preocupación por la seguridad jurídica supera a la seguridad del empleado en los desplazamientos internacionales

Maite Sáenz17 septiembre 20248min
Tanto en las expatriaciones de larga duración como en los desplazamientos para cortos períodos de tiempo, el cumplimiento normativo es la principal preocupación para las empresas que los acometen. Ya estuvo entre sus cinco prioridades tanto en 2023 (29%) como en 2022 (30%), pero en 2024 la cantidad de empresas que le dan prioridad casi […]
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COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS

Webinar ORH 30/09: Cultura de transparencia y procesos involucrados en su gestión

Carlos Blanco13 septiembre 20247min
La Directiva UE 2023/970, de igualdad de retribución entre hombres y mujeres, es una norma que trasciende la política retributiva e impacta en el conjunto de los procesos de gestión de talento y que representa un cambio cultural de gran calado pues supone evolucionar desde un ecosistema de control a un ecosistema de confianza basado […]
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PRÓXIMOS WEBINARS

Ciclo webinars: Transparencia Retributiva: hoja de ruta para su implementación

Carlos Blanco13 septiembre 20248min
La trasposición de la Directiva UE 2023/970, de igualdad de retribución entre hombres y mujeres, más conocida como Directiva de transparencia retributiva, incorporará a nuestro ordenamiento jurídico nuevas obligaciones empresariales en materia de información salarial. El cumplimiento de este nuevo marco normativo exige una revisión de las estrategias de compensación para asegurar que están, primero, […]
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APRENDIZAJE Y DESARROLLOPERSONAS Y EMPRESAS

Convocatoria de beca para realizar un Máster Executive en Dirección de Recursos Humanos

Redacción ORH3 mayo 20243min
La gestión de Recursos Humanos se encuentra en un contexto de transformación constante. La experiencia de empleado, el desarrollo del talento, la DEI&A y la IA son solo algunas de las áreas que están redefiniendo el rol del director de RR.HH. Por ello, desde Sagardoy School, junto con Aon, han lanzado una convocatoria de beca […]
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COMPENSACIÓN Y BENEFICIOSORH

Análisis del perfil del profesional de Compensación y Beneficios requerido para el nuevo escenario de transparencia retributiva

Verónica del Río11 abril 202417min
La adaptación de las estrategias y políticas salariales para asegurar el cumplimiento de las obligaciones recogidas en la Directiva Europea 2023/970, sobre transparencia retributiva, abre un nuevo marco de actuación para el profesional de Compensación y Beneficios, quién no solo va a ver incrementada la cantidad y complejidad de su trabajo, sino también, y en […]
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BIBLIOTECA DE WEBINARSCOMPENSACIÓN Y BENEFICIOS

La transparencia salarial exige una reflexión estratégica que empieza por el liderazgo

Maite Sáenz1 febrero 20243min
La arquitectura organizativa ha de someterse a una reflexión estratégica para ser capaz de absorber el impacto de la directiva UE de Transparencia en no pocos ámbitos, empezando por el propio liderazgo macro y micro hasta las evaluaciones del desempeño, el feedback, la comunicación interna, la cultura de trabajo por objetivos y también las capacidades […]
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COMPENSACIÓN Y BENEFICIOSORH

La Directiva UE de Transparencia Retributiva: ¿una enmienda a la totalidad de la gestión RH?

Maite Sáenz19 enero 20244min
La Directiva Europea de Transparencia Retributiva, cuya trasposición al ordenamiento jurídico español tendrá que estar completada para su entrada en vigor en julio de 2026, constituye en sí misma una transformación copernicana de todos los procesos de gestión de personas. La presentación ayer del informe “Transparencia Retributiva: la norma que cambiará la cultura de compensación” […]
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FUNCIÓN RHORH

Los grandes retos de gestión de personas reclaman mayor proactividad y mejores decisiones en RRHH

Verónica del Río9 enero 202418min
Adaptar el modelo de compensación para responder a la nueva demanda de transparencia retributiva; reformular la propuesta de valor para ofrecer a los empleados experiencias que importen o integrar la analítica de datos para poder mejorar la toma de decisiones son tres de los grandes retos de RRHH hoy y cuyo abordaje con éxito demanda […]
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COMPENSACIÓN Y BENEFICIOSORH

Transparencia retributiva: la norma que cambiará la cultura de compensación

Maite Sáenz20 diciembre 20232min
La trasposición de la Directiva UE 2023/970, de igualdad de retribución entre hombres y mujeres, introducirá en nuestro ordenamiento jurídico nuevas obligaciones empresariales en materia de información salarial, tanto en el proceso de selección como durante la relación laboral. El informe “Transparencia retributiva: la norma que cambiará la cultura de compensación”, elaborado por ORH, Cuatrecasas […]
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INNOVACIÓN Y TECNOLOGÍAPERSONAS Y EMPRESAS

Aon apuesta por la protección aseguradora de las soluciones basadas en IA

Annais Paradela3 noviembre 20233min
Aon se ha propuesto acompañar a sus clientes en el despliegue de procesos y servicios basados en inteligencia artificial (IA), a través de una innovadora solución destinada a protegerles de los riesgos derivados de estas tecnologías.   “Uno de los temas más candentes en el mundo empresarial actual es la inteligencia artificial, con el 95% […]
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BIENESTAR, PRL Y SALUD LABORALPERSONAS Y EMPRESAS

Aon lanza ProSalud, el primer servicio que unifica telemedicina, servicios sanitarios y cobertura por hospitalización

Annais Paradela27 septiembre 20233min
ProSalud es la primera solución en España que unifica telemedicina, servicios sanitarios y cobertura por hospitalización. Y lo hace a través de herramientas digitales y una plataforma específica desarrollada en colaboración con HNA.   En los últimos años han aflorado en España productos de salud alternativos a los tradicionales, aunque de forma aislada. Cuadros médicos […]
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