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Redacción8 octubre 20213min0
Desde la genuina preocupación por la inclusión de las obligaciones y derechos en materia de prevención de riesgos laborales en la negociación del derecho colectivo, el profesional de la prevención reclama cada día abordar la atención a las condiciones laborales de forma integral. La realidad impone un constante cambio y adaptación de las personas al entorno […]

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Redacción6 septiembre 20212min0
El perfil demográfico de las sociedades desarrolladas está cambiando radicalmente. Las bajas tasas de natalidad conviven con una mayor esperanza de vida y el resultado de la ecuación es un alargamiento de la vida laboral necesario tanto para la sostenibilidad de los modelos de jubilación como de la actividad empresarial. La gestión de la diversidad […]

Redacción19 julio 20213min0
Abordar el estrés es mucho más que trabajar la salud psicosocial, es una herramienta para favorecer la productividad a través del bienestar. Esta idea es el norte que los participantes en el webinar “Nuevos entornos de trabajo y riesgos psicosociales emergentes: cómo identificarlos y diseñar planes de acción” han querido señalar a las empresas que […]

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Maite Sáenz16 julio 20213min0
Durante muchos años han sido el Darth Vader de las empresas, el departamento de las cifras con connotaciones poco amigables, la reducción de accidentes, las bajas por enfermedad, la incidencia de patologías profesionales… Pero la crisis sanitaria del Covid-19 les ha dado el impulso para pasar “al lado positivo de la fuerza”. Hablamos del prevencionista. […]

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Redacción12 julio 20212min0
Los llamados modelos de trabajo híbridos en realidad son un compendio de fórmulas más o menos flexibles a los que las empresas han recurrido sin estructura de teletrabajo como tal para seguir operando durante la pandemia. La desconexión física y la hiperconexión digital están provocando la aparición de importantes patologías emocionales que necesitan de una […]

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Maite Sáenz17 noviembre 20202min0
Reconocer el logro y dar un “colchón” para aceptar las equivocaciones o un desempeño no satisfactorio han de primar en la gestión de los riesgos psicosociales en un entorno como el actual. Los estándares de referencia han cambiado y ni las ventas son las mismas, ni la relación entre los equipos fluye igual, por eso, […]


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Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.



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