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Maite Sáenz17 noviembre 20233min
La normativa de prevención de riesgos laborales puede parecer un traje demasiado grande para empresas con recursos escasos y tiempos de gestión limitados. No obstante, y más allá de que los efectos jurídicos de su cumplimiento o no cumplimiento mantienen la responsabilidad empresarial, contemplar la prevención de riesgos laborales en una pyme favorece la estabilidad […]

Orange-acoge-una-jornada-sobre-la-integración-de-la-PRL-para-alcanzar-la-excelencia-en-los-procesos-operativos-1280x721.jpg
Annais Paradela13 noviembre 20233min
La sede central de Orange en Pozuelo de Alarcón ha acogido la 2ª “Jornada técnica de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) Efectiva”, organizada por el Instituto Regional de Seguridad y Salud en el trabajo (IRSST) y PRL Innovación, asociación que promueve la cultura preventiva y que está formada por más de 250 empresas.   La […]

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Carlos Blanco24 octubre 20239min
La línea del tiempo de la gestión de la salud laboral refleja la evolución de los indicadores que la han acompañado a lo largo de los años y en un momento donde confluyen cambios significativos como la sofisticación de los procesos de producción por la introducción de la tecnología; la necesidad de asegurar entornos laborales […]

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Annais Paradela25 septiembre 20238min
La tecnología es una herramienta invaluable para optimizar la gestión de la salud laboral. En el ámbito de la prevención de riesgos laborales, se han desarrollado aplicaciones y herramientas tecnológicas que permiten realizar auditorías virtuales, utilizando la IA y la realidad virtual (RV). Estas tecnologías agilizan las evaluaciones de riesgos, mejorando la eficiencia y precisión […]

Materialización-de-los-protocolos-de-desconexión-en-la-negociación-colectiva-1280x768.jpg
Annais Paradela5 julio 20234min
Los protocolos de desconexión digital son obligatorios desde el año 2018 y en estos cinco años la casuística de la Inspección de Trabajo aclara la dimensión real de su cumplimiento.   Sobre el papel, la negociación colectiva ha cerrado acuerdos entre las partes empresariales y sociales en los que se da cobertura a los requerimientos […]

El-papel-de-la-dirección-por-objetivos-en-la-justificación-de-los-despidos-en-situación-de-ILT-1280x721.jpg
Annais Paradela4 julio 20236min
Adiós a las cartas de despido genéricas (tipo “disminución continuada y voluntaria en el rendimiento”, sin más detalle) en el caso de salidas producidas durante situaciones de incapacidad temporal, incluyendo incluso los supuestos de extinción del contrato por no superación del período de prueba. Ahora la notificación del despido ha de tener una justificación exhaustiva […]


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