Susana Paredes25 mayo 2020
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La consultora inmobiliaria privada internacional Knight Frank y plug&go arquitectura corporativa, presentan “Insight Hour”, un espacio inspiracional y de reflexión en el que de la mano de estos dos expertos inmobiliarios y de la arquitectura workplace, diferentes líderes del mundo corporativo, gestión de talento, consultoría estratégica, medicina y mundo del arte, entre otros ámbitos, compartirán […]

Susana Paredes30 abril 2020
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Watch&Act, consultora española especializada en la transformación de las organizaciones, anuncia que su Modelo Flourflags para la medición y gestión del compromiso ha obtenido la certificación acreditada por ENAC como sistema de referencia para el análisis y categorización del comportamiento en la empresa. Fourflags permite a las organizaciones testar el nivel de implicación de los […]

Maite Sáenz17 marzo 2020
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Ante la crisis provocada por el COVID-19, las organizaciones están viendo cómo sus planes de contingencia se ponen a prueba en todos los frentes. En el plano organizativo, el impacto es enorme y ahora es fundamental trabajar diferentes recursos para favorecer la adaptación de los equipos a la nueva situación. La metodología de Gestión del […]

Maite Sáenz9 noviembre 2019
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Los cambios forman parte de la vida diaria y, por supuesto, están a la orden del día en el ámbito laboral. La adaptación a los mismos está en el top de los requisitos que se exigen tanto a empresas como a empleados para asegurar una buena carrera de fondo. Pero ¿por qué es tan difícil […]

Redacción18 octubre 2019
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Las empresas de hoy en día desarrollan sus negocios en lo que conocemos como “sociedad líquida”. Sin embargo pocas saben cómo dar con éxito el paso hacia esa transformación. Los nuevos profesionales, entre los que destacan los millennials, huyen de empresas rígidas, lentas y donde todo se hace “como siempre”. Ana Sarmiento, experta liderazgo, millennials y mindset para la diversidad, comparte las características que tienen las “empresas líquidas”, sus beneficios y consejos para que esa transición sea lo más armoniosa posible.

Redacción20 mayo 2019
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Después del plazo de dos meses dado por el Gobierno para que cada organización pudiera hacer los cambios necesarios, el domingo 12 de mayo pasó a ser obligatorio el registro de las jornadas. Se trata de una medida que ha generado gran controversia y se ha convertido en tema de debate, donde hay quienes se posicionan a favor de la medida y quienes la consideran una complicación innecesaria. ¿Afecta el Decreto al clima emocional de las empresas?

Redacción12 diciembre 2018
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El diseño de estrategias que sitúan a los empleados en el centro de la organización, procesos de gestión del cambio que los involucran, formatos innovadores de comunicación, la obtención de datos que impacten en el negocio y la configuración de entornos de trabajo con unos valores claros son las 5 grandes tendencias de Recursos Humanos para 2019, según el análisis realizado por Top Employers Institute entre las 1.300 compañías certificadas en 115 países y las 94 que lo han sido en España.


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