Redacción19 julio 20213min
Abordar el estrés es mucho más que trabajar la salud psicosocial, es una herramienta para favorecer la productividad a través del bienestar. Esta idea es el norte que los participantes en el webinar “Nuevos entornos de trabajo y riesgos psicosociales emergentes: cómo identificarlos y diseñar planes de acción” han querido señalar a las empresas que […]

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Redacción12 julio 20212min
Los llamados modelos de trabajo híbridos en realidad son un compendio de fórmulas más o menos flexibles a los que las empresas han recurrido sin estructura de teletrabajo como tal para seguir operando durante la pandemia. La desconexión física y la hiperconexión digital están provocando la aparición de importantes patologías emocionales que necesitan de una […]

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Redacción2 febrero 20211min
La desconexión es el nuevo lujo. La inmersión precipitada en el trabajo en remoto está revelando las carencias de un modelo que no es tal porque le falta estructura, procesos y entorno adecuados. La sensación de “vivir permanentemente trabajando” nos agota y la hiper conexión daña seriamente nuestra salud y la de nuestras empresas. La […]

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Maite Sáenz17 noviembre 20202min
Reconocer el logro y dar un “colchón” para aceptar las equivocaciones o un desempeño no satisfactorio han de primar en la gestión de los riesgos psicosociales en un entorno como el actual. Los estándares de referencia han cambiado y ni las ventas son las mismas, ni la relación entre los equipos fluye igual, por eso, […]

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Redacción7 julio 20205min
La situación de confinamiento necesario para prevenir la propagación del coronavirus, proteger a las personas y garantizar un trabajo seguro, ha obligado a que muchas organizaciones se hayan visto forzadas a implantar el trabajo a distancia para poder continuar con su actividad empresarial. Empresarios y trabajadores han tenido que adaptarse con urgencia a estos nuevos modos […]

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Susana Paredes4 junio 20201min
Los datos del estudio “Productividad y engagement en un entorno de teletrabajo confinado”, realizado por Stimulus Consultoría y ORH a finales de abril revelan que, en líneas generales, se constata una moderada pero positiva mejora del contexto psicosocial de trabajo respecto a la situación previa al Covid-19. No obstante, y en paralelo al análisis estadístico […]

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Redacción4 julio 20183min
En Europa las personas que se declaran estar estresadas viven 7 años menos de media que el resto de la población. El estrés es una de las causas del 10% de las enfermedades derivadas del trabajo. Son datos aportados en la jornada sobre la Prevención de Riesgos Laborales, organizada por Confederación de Cuadros y Profesionales (CCP), celebrada en la sede de la organización sindical en Madrid, y cuyo objetivo es defender dentro de las empresas la implantación de buenas prácticas para crear ambientes de trabajo más saludables, gestionando de una forma correcta los equipos de trabajo con la participación de todos los trabajadores.

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Redacción26 mayo 20173min
PSYA, empresa especializada en la mejora de la Calidad de Vida en el Trabajo, ha puesto en marcha un calendario de formación para empresas, cuyo objetivo es conocer el impacto que los riegos psicosociales pueden tener en las organizaciones. Los principales temas que se tratarán en las distintas sesiones irán, desde la definición del riesgo […]

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Redacción17 enero 20173min
Psya organiza el próximo 1 de febrero en Barcelona y el día 2 en Madrid el curso “Empresa saludable: Un modelo que potencia la sostenibilidad empresarial”, cuyos objetivos fundamentales son, por un lado, establecer una definición del concepto de salud y su promoción; conocer las prácticas orientadas a la promoción de la salud en el lugar […]

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Cristina Fragua9 junio 20166min
Hablamos de corresponsabilidad, posiblemente una de las mejores maneras de crecer como organización. Tanto la empresa como los empleados tienen que apostar por una cultura basada en la responsabilidad y el bienestar laboral. Así se concluyó durante el Congreso Factor Humano 2016, donde se hizo hincapié en la necesidad de contar con empleados comprometidos y concienciados […]


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