Fernando Toledano archivos - ORH | Observatorio de Recursos Humanos

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La gestión dinámica de las reglas de desconexión por parte del manager con sus equipos es una de las alternativas que pueden utilizar las empresas para trabajar los cambios de hábitos en relación a la desconexión digital y, con ello, dotar de validez práctica a los protocolos que la regulan. Ésta es una de las […]

En la búsqueda de un nuevo modelo de trabajo remoto, distribuido o híbrido, buena parte del debate se centra en cómo gestionar el tiempo de trabajo y el tiempo personal. En un intento de las empresas y organizaciones por cumplir la normativa que las insta a regular el cumplimiento de la jornada y a respetar […]

Para explicar el funcionamiento de la norma ISO 45003, y sobre todo la nueva perspectiva para la gestión de los riesgos psicosociales de carácter laboral, Stimulus organiza el próximo día 14 de septiembre de 12:30 a 13:30, un webinar, en el que se tratarán, entre otros aspectos, las características de la nueva ISO 45003 desde […]

Abordar el estrés es mucho más que trabajar la salud psicosocial, es una herramienta para favorecer la productividad a través del bienestar. Esta idea es el norte que los participantes en el webinar “Nuevos entornos de trabajo y riesgos psicosociales emergentes: cómo identificarlos y diseñar planes de acción” han querido señalar a las empresas que […]

Los llamados modelos de trabajo híbridos en realidad son un compendio de fórmulas más o menos flexibles a los que las empresas han recurrido sin estructura de teletrabajo como tal para seguir operando durante la pandemia. La desconexión física y la hiperconexión digital están provocando la aparición de importantes patologías emocionales que necesitan de una […]

La desconexión es el nuevo lujo. La inmersión precipitada en el trabajo en remoto está revelando las carencias de un modelo que no es tal porque le falta estructura, procesos y entorno adecuados. La sensación de “vivir permanentemente trabajando” nos agota y la hiper conexión daña seriamente nuestra salud y la de nuestras empresas. La […]

Reconocer el logro y dar un “colchón” para aceptar las equivocaciones o un desempeño no satisfactorio han de primar en la gestión de los riesgos psicosociales en un entorno como el actual. Los estándares de referencia han cambiado y ni las ventas son las mismas, ni la relación entre los equipos fluye igual, por eso, […]

La situación de confinamiento necesario para prevenir la propagación del coronavirus, proteger a las personas y garantizar un trabajo seguro, ha obligado a que muchas organizaciones se hayan visto forzadas a implantar el trabajo a distancia para poder continuar con su actividad empresarial. Empresarios y trabajadores han tenido que adaptarse con urgencia a estos nuevos modos […]

Los datos del estudio “Productividad y engagement en un entorno de teletrabajo confinado”, realizado por Stimulus Consultoría y ORH a finales de abril revelan que, en líneas generales, se constata una moderada pero positiva mejora del contexto psicosocial de trabajo respecto a la situación previa al Covid-19. No obstante, y en paralelo al análisis estadístico […]

En Europa las personas que se declaran estar estresadas viven 7 años menos de media que el resto de la población. El estrés es una de las causas del 10% de las enfermedades derivadas del trabajo. Son datos aportados en la jornada sobre la Prevención de Riesgos Laborales, organizada por Confederación de Cuadros y Profesionales (CCP), celebrada en la sede de la organización sindical en Madrid, y cuyo objetivo es defender dentro de las empresas la implantación de buenas prácticas para crear ambientes de trabajo más saludables, gestionando de una forma correcta los equipos de trabajo con la participación de todos los trabajadores.

Psya organiza una nueva sesión de su formación interempresas el próximo 31 de mayo.

Psya participará los próximos 8, 9 y 10 de junio en el V Congreso Internacional de Salud Laboral y Prevención de Riesgos Laborales, organizado por la Sociedad Castellana de Medicina y Seguridad del Trabajo. El lema central de este congreso se centrará en los “Avances en las Estrategias de Prevención”, y entre los principales […]

PSYA, empresa especializada en la mejora de la Calidad de Vida en el Trabajo, ha puesto en marcha un calendario de formación para empresas, cuyo objetivo es conocer el impacto que los riegos psicosociales pueden tener en las organizaciones. Los principales temas que se tratarán en las distintas sesiones irán, desde la definición del riesgo […]

PSYA, empresa especializada en la mejora de la Calidad de Vida en el Trabajo, participará el próximo 24 de abril en el curso sobre “Gestión de una empresa saludable”, organizado por el Club de Excelencia en Sostenibilidad, en el que mostrará a los asistentes su experiencia en la gestión de riesgos psicosociales y en […]

Psya organiza el próximo 1 de febrero en Barcelona y el día 2 en Madrid el curso “Empresa saludable: Un modelo que potencia la sostenibilidad empresarial”, cuyos objetivos fundamentales son, por un lado, establecer una definición del concepto de salud y su promoción; conocer las prácticas orientadas a la promoción de la salud en el lugar […]

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