Autogrill ha celebrado la graduación de la primera promoción de 21 alumnos del Programa Universitario de Gestión de Punto de Venta Autogrill, que desarrolla en colaboración con la Universidad Autónoma de Madrid (UAM) y con la participación de la Cátedra de Excelencia Comercial y la consultora Fuerza Comercial.
Ante los cambios provocados por la era digital y las nuevas tecnologías en los perfiles profesionales, las empresas se han visto obligadas a adecuar sus propuestas formativas para que sigan aportando valor a sus empleados.
Según el último informe anual de Infoempleo y Adecco, hecho público recientemente, el 78% de las empresas españolas, casi ocho de cada diez, pasó por un largo y costoso proceso de selección – de un periodo de tres a seis meses - para poder cubrir vacantes de un perfil técnico determinado, especialmente debido a la falta de experiencia de los profesionales que hicieron la solicitud en profesiones de reciente creación. Precisamente, el número de empresas que sufrió esta falta de profesionales aumentó veinte puntos porcentuales de un año para otro, ya que el año pasado sólo el 58,6% se encontraron con estas dificultades.
Que las plantillas de las empresas envejecen es ya un hecho: la edad media de los trabajadores españoles es de 43 años y, en la Unión Europea, un 16% de los trabajadores superan los 55 años. Esta cifra, demuestra que, en un futuro muy cercano, varias generaciones, con inquietudes y formas de trabajar distintas, se tendrán que coordinar para sacar adelante proyectos.
Atrás quedó la licenciatura como rescoldo del sistema educativo anterior, que ha ido siendo lentamente sustituida por los grados del plan Bolonia. Las licenciaturas, que ocupaban entre cuatro y cinco años del tiempo de los estudiantes universitarios, con la llegada del Proceso de Bolonia, han ido siendo sustituidas por los grados, que poco a poco fueron integrándose en el sistema educativo. Así, y tras un periodo de pocos años, se cambiaron las titulaciones conocidas como diplomaturas, licenciaturas e ingenierías por el grado. En un momento del año en el que los futuros universitarios comienzan a elegir los estudios que marcarán su destino, SEMrush, proveedor de datos de marketing online, ha hecho un análisis sobre cuáles son los grados preferidos por los futuros estudiantes universitarios y sobre qué áreas.
IKEA Ibérica se ha unido a la Alianza para la Formación Profesional Dual a través de un acuerdo de adhesión. Al acto de firma han acudido Arturo García, Director de Sostenibilidad de IKEA en España; Ignacio de Benito, Senior Project Manager de la Fundación Bertelsmann; los tres directores de las tiendas de Andalucía, Fernando Pozuelo, director de IKEA Sevilla; Daniel Molina, director de IKEA Jerez, y Gabriele Scattolo, directora de IKEA Málaga, así como Francisco Javier Mendoza, Asesor Técnico de la Alianza para la FP Dual.
El programa combina prácticas profesionales remuneradas en Accenture en horario de mañana con un periodo de formación intensivo en transformación digital y consultoría de negocio en la UPC School.
Dirigidas a jóvenes, pretenden facilitar la empleabilidad y reducir el déficit de talento en las tecnologías más demandadas
Un total de 228 personas han completado el programa Management Training Program (MTP) de Enterprise Rent-A-Car, desde su implantación en España hace cuatro años.
Mahou San Miguel, compañía 100% española y líder del sector cervecero en nuestro país, cerró 2018 reforzando su compromiso con el crecimiento de las personas que forman parte de la organización. El pasado año, la cervecera invirtió 2,15 millones de euros en la formación de sus profesionales, lo que representa un incremento del 13,2% respecto al año anterior.
Córdoba acogió la graduación de la décima promoción del MIB (Master Internet Business), que ha terminado sus clases este mes y cierra con ello una década en la cual se han formado un total de 2.015 alumnos y se han creado más de 200 startups. Este es el balance de un programa que cambió por completo la formación de los profesionales en España y que se ha convertido en el referente absoluto de la preparación digital, dentro y fuera de nuestras fronteras.
Con la llegada del verano, muchos jóvenes se plantean pasar unos meses en el extranjero con el objetivo de hacer prácticas a la vez que practican un nuevo idioma. Babbel, la app para aprender idiomas, recomienda los cinco países perfectos para evolucionar con el idioma y que ofrecen buenas alternativas laborales.
El desarrollo del programa Jóvenes Valores de Nortempo avanza en Galicia con una nueva edición en el hotel Spa Vilavella, que reunió durante dos días a diez profesionales llamados a convertirse en los ‘directivos del futuro’.
Diez compañías líderes en sus sectores con sede o filial en España han sido las últimas en unirse a las instituciones que aceptan los certificados de inglés de Cambridge Assessment English, fundación sin ánimo de lucro de la Universidad de Cambridge, como prueba del nivel del idioma en sus procesos de selección o promoción de personal.
