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06 febrero 2023 ContactoSuscríbete a la Newsletter
   
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APRENDIZAJE Y DESARROLLOORH

Los empleados confían en el conocimiento experto de su organización por encima de las fuentes informales de formación

Maite Sáenz5 diciembre 20224min0
Los recursos de formación son prácticamente universales. Los “tutoriales” de Youtube se han convertido en un asiduo no sólo de los curiosos que quieren aprender manualidades o de los “manitas” que buscan consejos sobre la marcha para solucionar problemas caseros. Tanto es así que para el 35% de los profesionales de todo el mundo la […]
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MERCADO DE TRABAJOORH

12 propuestas para la mejora de la gestión del mercado de trabajo

Mercedes Oriol Vico21 noviembre 202212min0
La Fundación Ergon ha hecho públicas 12 propuestas para la mejora de la gestión del mercado de trabajo, en diversas áreas -modificaciones normativas, transparencia, políticas activas, formación y aprendizaje, gestión de personas (RRHH) y orientación e intermediación-, de fácil y rápida implantación y en las que la mayoría no requiere de reformas legislativas en el […]
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LIDERAZGOORH

Nuevo número RevistaORH: Cambiar la toma de decisiones para transformar realmente el liderazgo

Verónica del Río17 noviembre 20227min0
Confiar la transformación cultural y organizativa de nuestra empresa en los líderes de la organización y su evolución es una práctica habitual, aunque no la más efectiva. ¿Por qué? “Cuando situamos a nuestros jefes en el epicentro de la transformación estamos haciéndoles entrever que han echado unos kilos directivos de más. Al mostrarles esa otra versión […]
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APRENDIZAJE Y DESARROLLOORH

La ley universal del aprendizaje

Maite Sáenz28 octubre 20223min0
“Para sobrevivir necesitamos aprender, al menos, a la misma velocidad que cambia el entorno, y si queremos progresar, hemos de hacerlo a mayor velocidad”. La tecnología nos facilita la tarea de cumplir con esta ley universal del aprendizaje, si bien su uso no está exento de riesgos que van más allá de la mera hiper […]
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APRENDIZAJE Y DESARROLLOOPINIÓNORH

El aprendizaje basado en proyectos incrementa la cohesión del equipo y su creatividad

Maite Sáenz26 septiembre 20226min0
Elías Azulay, investigador principal de Jacobson, Steinberg & Goldman/ ADNe@BioTech.- Si ponemos el foco en el aprendizaje desde un punto de vista neurológico, tenemos que decir que se trata de la creación de múltiples sinapsis. Una sinapsis es una comunicación entre 2 neuronas y la tenacidad es la unidad de medida de dicha conexión. Por […]
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FORMACIÓNMETA4

Las 11 prioridades de formación en este nuevo contexto

Redacción ORH19 septiembre 20225min0
GlocalThinking. ¿Cuáles son las nuevas prioridades del departamento de Formación? ¿Cómo ha afectado la crisis en el aprendizaje digital de las empresas? ¿Qué competencias transversales condicionan el futuro de esta función? Estas son algunos de los temas que analiza nuestro reciente estudio elaborado junto a la consultora Féfaur «Las nuevas competencias del departamento de formación a […]
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APRENDIZAJE Y DESARROLLOORH

Responsabilidad de las empresas o de los trabajadores: ¿Quién es el huevo y quién la gallina en cuestión de aprendizaje?

Maite Sáenz19 septiembre 20226min0
El conocimiento que no aumenta todos los días pierde valor todos los días. La célebre frase que define la sostenibilidad del amor se aplica a rajatabla en el ámbito del aprendizaje en unos tiempos en los que la caducidad de lo que sabemos avanza al mismo ritmo que la obsolescencia de la tecnología que ideamos […]
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ORHRECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

La curva de aprendizaje de tus empleados es una oportunidad para que no te falte talento

Maite Sáenz6 septiembre 20224min0
A pesar de que el mercado laboral español no favorece la movilidad de los trabajadores nacionales, el porcentaje de empresas que reportan tener dificultades para encontrar a los profesionales que necesitan se sitúa en un nada desdeñable 29%. La media en Europa está en un 42% pero si preguntamos por cuánto se tarda ahora, sobre […]
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APRENDIZAJE Y DESARROLLOORH

El crecimiento en el flujo de trabajo como parte vital de la propuesta de valor al empleado

Maite Sáenz30 agosto 20224min0
La cultura del aprendizaje no es sólo una cuestión a inculcar en la mentalidad de los empleados; quizá lo primero que haya que conseguir es inocularla en el ADN de la organización de tal manera que todos sus procesos internos sean procesos de aprendizaje. Josh Bersin apunta al desarrollo de la capacidad empresarial de aprender […]
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APRENDIZAJE Y DESARROLLOORH

Desmontando los neuromitos del aprendizaje

Maite Sáenz8 agosto 20224min0
Las ideas preconcebidas, los paradigmas y los “siempre ha sido así” son el principal enemigo de aprendizaje. Ahora que el aprender a aprender se ha convertido en la metacompetencia por antonomasia que nos habilita para permanecer empleables a medio plazo, los mitos ni pueden frenar ni nuestra curiosidad ni nuestra capacidad para interiorizar nuevos conocimientos. […]
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