Los chatbots son asistentes virtuales impulsados por una plataforma de inteligencia artificial con quienes puedes conversar en una ventana de chat o a través instrucciones verbales. Los más conocidos son Siri de Apple y Alexa de Amazon.
Alumnos de colegios técnicos en Costa Rica aprenden inglés y otras habilidades blandas de manera gratuita mediante la plataforma online 7Speaking.
InfoJobs acaba de lanzar InfoJobs Academy, su nueva plataforma de e-learning pensada y creada especialmente para los profesionales de Recursos Humanos.
Después de años dedicando tiempo y dinero a una carrera universitaria llega la hora de graduarse y con ella la eterna pregunta: ¿sigo estudiando o entro en el mundo laboral? Los datos revelan que cada vez más españoles optan por el primer camino con opciones como los másteres, que durante el curso 2017-18 registraron 205.049 alumnos matriculados en toda España, según datos del Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades, un 8% más que el curso anterior.
Con los avances tecnológicos, las empresas han ido adaptando sus webs, apps y plataformas de venta optimizando la experiencia de usuario para móviles. Ahora, los hábitos de consumo han cambiado, y la disrupción de los asistentes de voz, las Smart TV o los relojes inteligentes y la mayor penetración de la mensajería instantánea, está impactando en la forma en la que las empresas se comunican con su público.
Los chatbots son asistentes virtuales impulsados por una plataforma de inteligencia artificial con quienes puedes conversar en una ventana de chat o a través instrucciones verbales. Los más conocidos son Siri de Apple y Alexa de Amazon.
¿Han conseguido los españoles lograr sus sueños profesionales? ¿Cuáles son las principales barreras que impiden alcanzar el trabajo deseado? Una encuesta de Babbel, la app más eficaz para aprender idiomas, revela que un 54% de los españoles ha visto frustrado alguno de sus sueños en el ámbito laboral por culpa de no saber un idioma. Junto a ellos, un 27% afirma, directamente, no haber podido desarrollarse profesionalmente por no poder expresarse en otra lengua.
SEUR, en colaboración con la Fundación ICIL, ha puesto en marcha su primera Escuela de Operaciones para la profesionalización de perfiles operativos. El objetivo de esta escuela es que todo el personal de esta área acceda a una formación actualizada con contenidos de negocio que le permita desempeñar sus funciones de forma más eficaz y en las mejores condiciones.
Coincidiendo con la apertura del curso escolar 2019-2020, la innovación que aportan las interfaces conversacionales llega al mercado educativo. SM, agente cultural y educativo, ha puesto en marcha una experiencia pionera al poner a disposición de colegios y padres un asistente virtual por voz, basado en Amazon Alexa y que ha sido desarrollado por la empresa tecnológica española Linke.
“La riqueza de las empresas depende de la salud de sus trabajadores”. María Neira, directora de salud pública y medio ambiente en la Organización Mundial de la Salud.
Banco Santander mantiene un firme compromiso con la Educación Superior en todos los países en los que opera; una apuesta por el progreso de los jóvenes que materializa a través de Santander Universidades y que en 2018 se tradujo en la concesión de más de 73.000 becas a estudiantes de más de 20 países.
En el mercado laboral español no es un requerimiento obligatorio la formación de postgrado a la hora de optar a un puesto de trabajo, sin embargo, en muchos casos sí que se convierte en un elemento que marca la diferencia. Y aunque se frena la tendencia en las ofertas de empleo de establecer como requisito fundamental este tipo de especialización (del 2% hace dos años al 1,4% actual), los expertos en selección reconocen que un candidato con este tipo de formación cuenta con un conocimiento cualificado que encajará mejor con lo que las empresas busquen.
A partir de los 6 años las niñas comienzan a percibir que su futuro es menos exitoso en comparación con los niños. Una falta de confianza por la que corren el riesgo de obtener peores resultados, abandonar los estudios o tener una vida laboral “predeterminada” sin haberla elegido.
El imparable aumento de empleos de alta cualificación, el escaso paro en las empresas TIC o el nacimiento de nuevos modelos educativos son algunas de las claves del sector.
Sólo el 20% de las empresas españolas invierten en formación digital hacia sus trabajadores, según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), y, en el caso de las pymes, este porcentaje baja hasta el 4%. Estos datos colocan a España a la cola en inversión en formación hacia los trabajadores: Según datos del Foro Económico Mundial, nuestro país ocupa el puesto 85, junto a países como Camboya o Kuwait.
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