Lo primero que ha de adaptarse a una transformación es el conocimiento. Cuanto antes acompase su adquisición o crecimiento a la velocidad del cambio, antes se convertirá en ventaja competitiva para dominarlo. Las competencias y saberes tradicionales están dejando hueco al desarrollo de habilidades certificables con microcredenciales que, en conjunto, aportan agilidad para acelerar los […]
