Redacción19 septiembre 2019
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Sólo el 20% de las empresas españolas invierten en formación digital hacia sus trabajadores, según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), y, en el caso de las pymes, este porcentaje baja hasta el 4%. Estos datos colocan a España a la cola en inversión en formación hacia los trabajadores: Según datos del Foro Económico Mundial, nuestro país ocupa el puesto 85, junto a países como Camboya o Kuwait.

Redacción12 septiembre 2019
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Según las conclusiones de “The Real Future of Work”, un nuevo informe de Gallup, más de la mitad de los trabajadores de España, Alemania y Reino Unido participaron en algún tipo de curso de capacitación en 2018, a excepción de Francia donde las cifras de participación cayeron un 37%. Los resultados del estudio apuntan a que recibir formación no es motivo suficiente para afirmar que las empresas alientan a sus trabajadores a desarrollarse profesionalmente. Los trabajadores también deben de crecer profesionalmente de otras maneras, por ejemplo, aprendiendo a poner en práctica su creatividad, empatía y otras habilidades cognitivas y relacionales que son difíciles de automatizar.

Redacción3 septiembre 2019
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Dominar una lengua extranjera es una ventaja poderosa en el mercado laboral aunque el porcentaje de españoles que llega a alcanzar un nivel alto de inglés es bajo. Hablar fluidamente no garantiza tener una buena pronunciación en las variantes más aceptadas de este idioma (la estadounidense y la británica). Debido a que de adulto es casi imposible aprender inglés sin tener acento, Babbel, la app más eficaz para aprender idiomas, te acerca cuatro recursos para mejorar la pronunciación.

Redacción7 agosto 2019
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El inglés cuenta con aproximadamente 400 millones de hablantes nativos y, además, es hablado como lengua franca por unos 1.800 millones de personas en el mundo. Estos datos lo sitúan como el idioma más hablado de la tierra. La estructura gramatical, su sencillo aprendizaje y su evolución en la historia hacen del inglés la lengua más elegida para comunicarse.

Maite Sáenz17 julio 2019
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  La formación ya no es lo que era. Los “digital workers” demandan nuevas experiencias de aprendizaje en las que la tecnología impone no sólo el formato sino también el ritmo. Bizfit, la app corporativa para empresas y trabajadores digitales, ha reunido en un fitbook las 7 claves que hay que tener presentes a la […]
Redacción10 julio 2019
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Según el último informe anual de Infoempleo y Adecco, hecho público recientemente, el 78% de las empresas españolas, casi ocho de cada diez, pasó por un largo y costoso proceso de selección – de un periodo de tres a seis meses - para poder cubrir vacantes de un perfil técnico determinado, especialmente debido a la falta de experiencia de los profesionales que hicieron la solicitud en profesiones de reciente creación. Precisamente, el número de empresas que sufrió esta falta de profesionales aumentó veinte puntos porcentuales de un año para otro, ya que el año pasado sólo el 58,6% se encontraron con estas dificultades.

Redacción4 julio 2019
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Que las plantillas de las empresas envejecen es ya un hecho: la edad media de los trabajadores españoles es de 43 años y, en la Unión Europea, un 16% de los trabajadores superan los 55 años. Esta cifra, demuestra que, en un futuro muy cercano, varias generaciones, con inquietudes y formas de trabajar distintas, se tendrán que coordinar para sacar adelante proyectos.

Redacción3 julio 2019
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Atrás quedó la licenciatura como rescoldo del sistema educativo anterior, que ha ido siendo lentamente sustituida por los grados del plan Bolonia. Las licenciaturas, que ocupaban entre cuatro y cinco años del tiempo de los estudiantes universitarios, con la llegada del Proceso de Bolonia, han ido siendo sustituidas por los grados, que poco a poco fueron integrándose en el sistema educativo. Así, y tras un periodo de pocos años, se cambiaron las titulaciones conocidas como diplomaturas, licenciaturas e ingenierías por el grado. En un momento del año en el que los futuros universitarios comienzan a elegir los estudios que marcarán su destino, SEMrush, proveedor de datos de marketing online, ha hecho un análisis sobre cuáles son los grados preferidos por los futuros estudiantes universitarios y sobre qué áreas.

Redacción3 julio 2019
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IKEA Ibérica se ha unido a la Alianza para la Formación Profesional Dual a través de un acuerdo de adhesión. Al acto de firma han acudido Arturo García, Director de Sostenibilidad de IKEA en España; Ignacio de Benito, Senior Project Manager de la Fundación Bertelsmann; los tres directores de las tiendas de Andalucía, Fernando Pozuelo, director de IKEA Sevilla; Daniel Molina, director de IKEA Jerez, y Gabriele Scattolo, directora de IKEA Málaga, así como Francisco Javier Mendoza, Asesor Técnico de la Alianza para la FP Dual.


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