Webinar ORH 1/10. NTT DATA University: el reto de desplegar y adoptar una universidad corporativa global para catalizar el conocimiento y la cultura de la organización

  29/08/2024
  2 min.

El conocimiento corporativo se ha convertido en la unidad de medida de la competitividad empresarial. Con los modelos de negocio en radical transformación y las competencias profesionales en constante actualización, la inversión en formación se ha convertido en la nueva y necesaria I+D. La Corporate Learning University de NTTData, recientemente galardonada en los Brandon Hall Awards, ha sido diseñada para ser el catalizador del conocimiento en la organización y el transmisor de los valores y la cultura de la compañía, generando en el proceso las máximas eficiencias en términos de gestión, inversión, escalabilidad y calidad de los contenidos, tanto a nivel global, como regional y local. Compartida por los más de 52.000 empleados de la compañía en los 15 países en los que está presente, la plataforma conecta las distintas necesidades de desarrollo del negocio y de las personas desde una visión sistémica de la formación.

  • Día: 1 de octubre.
  • Hora: 16.00 h. (CEST)

 

¿Qué aprenderás en este webinar?
  • Cómo idear y desplegar una universidad corporativa que dé respuesta a las necesidades tecnológicas, organizacionales-operativas y culturales de la organización para hacer de ella el primer motor del desarrollo profesional y del crecimiento corporativo.
  • Cómo aprovechar los nuevos modelos de LMS para crear un entorno de aprendizaje abierto, personalizado, colaborativo y generador de experiencias únicas.
  • Cómo hacer de la universidad corporativa el centro neurálgico de una estrategia de transformación impulsada por las personas en continua conversación con el negocio.
  • Cómo introducir en ella una visión sistémica del aprendizaje desde la corporación hasta cada región y sus respectivos países.
  • Cómo asegurar la eficiencia de los costes financieros de la plataforma con un nuevo catálogo ligado a KPIs cuantitativos y cualitativos
  • Como hacer de la universidad corporativa el promotor del desarrollo integral de las personas reforzando, a la par, la cultura y los valores de la organización.

 

Ponentes
CEO de ORH, plataforma de conocimiento e innovación en gestión estratégica de personas en las organizaciones creada en 2006. Es Licenciada en Periodismo y bajo la cabecera Observatorio de Recursos Humanos ha puesto en marcha proyectos como ORHIT-Observatorio RH de Innovación y Transformación, OES-Observatorio de Empresas Saludables, SFS-Empresas Saludables, Flexibles y Sostenibles e IA+Igual.

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