Webinar ORH 1/10. NTT DATA University: el reto de desplegar y adoptar una universidad corporativa global para catalizar el conocimiento y la cultura de la organización

Maite Sáenz29 agosto 20243min

El conocimiento corporativo se ha convertido en la unidad de medida de la competitividad empresarial. Con los modelos de negocio en radical transformación y las competencias profesionales en constante actualización, la inversión en formación se ha convertido en la nueva y necesaria I+D. La Corporate Learning University de NTTData, recientemente galardonada en los Brandon Hall Awards, ha sido diseñada para ser el catalizador del conocimiento en la organización y el transmisor de los valores y la cultura de la compañía, generando en el proceso las máximas eficiencias en términos de gestión, inversión, escalabilidad y calidad de los contenidos, tanto a nivel global, como regional y local. Compartida por los más de 52.000 empleados de la compañía en los 15 países en los que está presente, la plataforma conecta las distintas necesidades de desarrollo del negocio y de las personas desde una visión sistémica de la formación.

  • Día: 1 de octubre.
  • Hora: 16.00 h. (CEST)

 

¿Qué aprenderás en este webinar?
  • Cómo idear y desplegar una universidad corporativa que dé respuesta a las necesidades tecnológicas, organizacionales-operativas y culturales de la organización para hacer de ella el primer motor del desarrollo profesional y del crecimiento corporativo.
  • Cómo aprovechar los nuevos modelos de LMS para crear un entorno de aprendizaje abierto, personalizado, colaborativo y generador de experiencias únicas.
  • Cómo hacer de la universidad corporativa el centro neurálgico de una estrategia de transformación impulsada por las personas en continua conversación con el negocio.
  • Cómo introducir en ella una visión sistémica del aprendizaje desde la corporación hasta cada región y sus respectivos países.
  • Cómo asegurar la eficiencia de los costes financieros de la plataforma con un nuevo catálogo ligado a KPIs cuantitativos y cualitativos
  • Como hacer de la universidad corporativa el promotor del desarrollo integral de las personas reforzando, a la par, la cultura y los valores de la organización.

 

Ponentes

Observatorio de Recursos Humanos

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Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.



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