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Ángel Peña18 julio 20238min
La dinámica de los juegos puede ser muy útil para el aprendizaje en la empresa, y los expertos en gestión han extendido su uso en los últimos años. Pero precisamente su potencia implica riesgos importantes. Un análisis del Institute for Management Development proporciona una serie de consejos prácticos para enfrentarse a ellos.   Algo que […]

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Ángel Peña29 junio 202313min
Las decisiones tomadas por líderes empresariales tan clásicos como Jack Welch, Jeff Bezos, Steve Jobs, Elon Musk o Yvon Chouinard ilustran un análisis de Korn Ferry con los cuatro elementos clave en la transformación cultural de las organizaciones.   Algo tan delicado como la cultura de una organización no debería quedar en manos de cualquiera. […]

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Ángel Peña15 junio 202310min
La demanda de talento tecnológico permea ya todos los sectores. Un estudio de Selecta Digital disecciona sus especificidades a partir de una encuesta a más de 10.000 profesionales de este perfil. Posteriormente, dos expertas analizaron en un webinar ORH sus resultados, con algunas conclusiones llamativas, como la importancia del salario, frente al tópico de la […]

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Ángel Peña6 junio 20238min
Cuidar del medioambiente tiene premio. Arrimar el hombro para hacer una sociedad mejor tiene premio. Preocuparse de crear y mantener un buen gobierno corporativo tiene premio. Los tan famosos criterios ESG son objetivos perseguibles por sí mismos. Pero, además, invertir en ellos pueden suponerle a la empresa un interesante incremento de valor (también) financiero. Una […]

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Annais Paradela23 mayo 20239min
Factorial ha publicado el informe “Estado de RR.HH. en España 2023” en el que analiza las principales soluciones para combatir la rotación de personal en la actualidad.   La batalla por el talento hace mella en las preocupaciones de los profesionales de recursos humanos. En la actualidad, las empresas están priorizando recursos a estrategias de […]

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Ángel Peña19 mayo 20239min
De momento, la oferta de profesionales específicos no cubre, ni de lejos, la creciente demanda en el área de sostenibilidad. No queda más remedio, por lo tanto, que implicar a toda la empresa en ello, como un elemento inherente, e inseparable, del trabajo diario de todas las personas que trabajan en ella. Un informe de […]

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Annais Paradela17 mayo 20237min
El contrato psicológico no es un término nuevo pero sí que está adquiriendo una dimensión diferente. La actual volatilidad del talento se justifica precisamente por una ruptura anticipada y no deseada del vínculo emocional que une a la empresa con el empleado y cuya causa hay que buscarla en la brecha creciente entre las expectativas […]

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Annais Paradela16 mayo 202311min
Lograr el compromiso de los empleados es el objetivo de todas las empresas, pero también una de las cosas más difíciles de lograr. ¿Existe una fórmula para generar compromiso? ¿Qué papel tienen los líderes en todo esto? ¿Es posible medirlo? De todo ello hemos hablado hoy en el Webinar ORH «Los superpoderes del compromiso: fomenta […]

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Annais Paradela11 mayo 20235min
Las compañías han encontrado en la formación de sus empleados, con su consiguiente desarrollo profesional y personal, una vía de potenciar el vínculo entre la organización y la plantilla y atajar así el reto de fidelizar al trabajador, crear un equipo sólido y tener una baja rotación interna.   El denominado lifelong learning es un […]

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Annais Paradela10 mayo 20238min
El contrato psicológico no se firma pero sí que se puede explicitar identificando sus bases a través de una metodología que recoge 3 aspectos fundamentales de las personas: las motivaciones o el perfil motivacional, las soft skills (desglosadas en 5 ámbitos) y el contrato en sí mismo (declinado en 4 proyecciones del empleado). El resultado […]

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Annais Paradela9 mayo 20237min
El envejecimiento de la población en España tiene su fiel reflejo en las plantillas de las organizaciones, que cuentan con un elevado número de empleados mayores de 45. En la actualidad, con los problemas existentes para retener el talento en las empresas, se convierte en una cuestión prioritaria elaborar estrategias de fidelización y mejora del […]


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