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Maite Sáenz26 enero 20233min0
El potencial de una organización está ahora en sus equipos, ellos son el nuevo lienzo sobre el que hay que “dibujar” los procesos, las relaciones y los contextos para que el resultado de su aportación tenga el estilo propio e inconfundible que le aporte valor a la marca. Así lo recoge el estudio “Technovision 2023. […]

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Redacción11 mayo 202210min0
por Ángel Corbacho Cuecas, psicólogo y arteterapeuta. El ser humano es social, crece y se desarrolla en el contacto con los otros. El deseo humano de tener vínculos de parentesco, como la amistad o el amor, forma parte de nuestros pilares culturales. Esto tiene origen en nuestros inicios como especie, ya que la vinculación socio-emocional […]

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Redacción14 enero 20212min0
La falta de método y estructura de auténtico teletrabajo en lo que venimos haciendo desde que se desató la pandemia ya deja notar sus efectos. Es difícil ser productivos cuando no conseguimos establecer una estructura de organización del trabajo y de la comunicación no necesariamente presencial. La sobreestimulación digital y la fatiga de las videoconferencias […]

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Redacción16 diciembre 20203min0
Capacidad para entender la cultura empresarial y las estructuras de la organización y la habilidad de dirigirse a diferentes públicos son las asignaturas pendientes de los doctores y doctorandos españoles en relación a las competencias que reclaman las empresas tecnológicas e industriales. Es una de las principales conclusiones del taller sobre competencias transversales en el […]

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Redacción26 agosto 20203min0
Nuestra propia naturaleza nos lleva a tener ciertas tendencias perjudiciales a nivel grupal que generan ineficiencias en el trabajo en equipo. Tomar conciencia de estas ineficiencias permite a los integrantes de un equipo establecer pautas y compromisos que las corrijan, para lograr así que cualquier equipo sea productivo, con buenos resultados y mantenga un ambiente […]


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