Trabajo en equipo archivos - ORH | Observatorio de Recursos Humanos

La evolución de las nuevas maneras de trabajar ha llevado a los profesionales de Recursos Humanos a buscar nuevas formas de adaptarse a las necesidades de los empleados para seguir potenciando la satisfacción laboral y reducir el estrés derivado de los constantes cambios. En este sentido, de acuerdo con Slik, compañía nativa digital que mide, […]

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El actual contexto de la pandemia ha dado lugar a grandes movimientos en el ecosistema laboral. Después de una dura etapa de ERTE, recortes y reducciones de plantilla, las empresas también necesitan nuevos perfiles para adaptarse a la nueva normalidad, lo que se traduce en nuevas oportunidades y ofertas de empleo, aunque todavía muy escasas. […]

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En el momento que una organización emprende un proceso de búsqueda en RRHH es habitual que los directivos de departamento se encuentren ante la dificultad de elegir qué tipo de competencia han de priorizar en el proceso de reclutamiento. Y es que, en este nuevo escenario de incertidumbre a raíz de la COVID19, las empresas […]

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La falta de método y estructura de auténtico teletrabajo en lo que venimos haciendo desde que se desató la pandemia ya deja notar sus efectos. Es difícil ser productivos cuando no conseguimos establecer una estructura de organización del trabajo y de la comunicación no necesariamente presencial. La sobreestimulación digital y la fatiga de las videoconferencias […]

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Capacidad para entender la cultura empresarial y las estructuras de la organización y la habilidad de dirigirse a diferentes públicos son las asignaturas pendientes de los doctores y doctorandos españoles en relación a las competencias que reclaman las empresas tecnológicas e industriales. Es una de las principales conclusiones del taller sobre competencias transversales en el […]

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Nuestra propia naturaleza nos lleva a tener ciertas tendencias perjudiciales a nivel grupal que generan ineficiencias en el trabajo en equipo. Tomar conciencia de estas ineficiencias permite a los integrantes de un equipo establecer pautas y compromisos que las corrijan, para lograr así que cualquier equipo sea productivo, con buenos resultados y mantenga un ambiente […]

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El confinamiento ha supuesto un antes y un después en las relaciones entre los trabajadores. Sobre todo tras la implantación del teletrabajo, medida que ha adoptado el 48,8% de las empresas españolas según datos del INE. A pesar de las múltiples ventajas que ofrece esta modalidad en cuanto a facilidades para conciliar la vida laboral […]

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Datos publicados recientemente por la Asociación de Trabajadores Autónomos (ATA) de España revelan que en los últimos 10 años la cifra de mujeres emprendedoras en el país ha aumentado, mientras que la de hombres se ha reducido. Pese a ello, el porcentaje de mujeres que trabajan por cuenta propia representa solo el 35% del total nacional.

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El experto en liderazgo Gonzalo Martínez de Miguel, de Infova, detalla 8 razones por las que se debería fomentar el deporte de competición entre los empleados de las empresas.

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Una vez más llega el comienzo de un nuevo año y una corriente de optimismo nos invade. Tenemos por delante 365 días para cumplir con nuestros buenos propósitos. Si bien la mayoría suele centrarse en objetivos como aprender idiomas, hacer más ejercicio, comer mejor o dejar de fumar, no menos importante es aquello que nos ocurre en el trabajo.

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Soporte de equipo multifuncional, personalización, agilidad en el cumplimiento, gestión de datos para la toma decisiones o uso de tecnología adaptada, son, entre otras, las principales tendencias que impulsarán la fuerza laboral el año que viene

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Llegar a ser campeón en una competición deportiva exige una combinación de talento, esfuerzo, espíritu de equipo, competitividad y compromiso, valores que también son fundamentales para triunfar en el mundo de la empresa de hoy día.

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Nuestra propia naturaleza nos lleva a tener ciertas tendencias perjudiciales a nivel grupal que generan ineficiencias en el trabajo en equipo. Tomar conciencia de estas ineficiencias permite a los integrantes de un equipo establecer pautas y compromisos que las corrijan, para lograr así que cualquier equipo sea productivo, con buenos resultados y mantenga un ambiente […]

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La empresa Calconut, especializada en la comercialización de frutos secos al por mayor, acaba de desarrollar en la localidad de murciana de Águilas su IV Jornada Deportiva, en la que han participado todos los trabajadores procedentes de los ciferentes centros que la compañía tiene repartidos por el terrotorio nacional. La jornada se inició en […]

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Cómo potenciar la satisfacción laboral y reducir el estrés en el trabajo

Habilidades en las que se fijan las empresas en tiempos de pandemia

Las competencias laborales que más demandarán las empresas este año

WEBINAR. 27 de enero. Tácticas sencillas y efectivas para favorecer la cohesión de los equipos en entornos virtuales

Cultura empresarial y dotes comunicativas, asignaturas pendientes de los doctores y doctorandos españoles

Las mejores actitudes para trabajar eficazmente en equipo

Team Building: la herramienta para unir a los equipos tras el confinamiento

Las mujeres emprendedoras trabajan más en equipo y tienen jornadas laborales más cortas que los hombres

Cómo la competición deportiva nos convierte en mejores profesionales

Cómo cumplir con nuestros propósitos laborales para 2020

Tendencias de la Gestión del Capital Humano para 2020

Seamos Gansos

Conoce a los Campeones de las Ligas deportivas RC Interempresas de la temporada 2018-19

Las mejores actitudes para trabajar eficazmente en equipo

Calconut reafirma su filosofía saludable con la celebración de su IV Jornada Deportiva en Águilas